フロントSE

職務内容

1. 1配属組織はデジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 金融システム第一本部 第二部 ２G。
2. 2組織のミッションは大規模証券会社向けのソリューション提供・協創事業を通じ、証券会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益貢献。
3. 3担当業界は金融証券業界（主に大規模）。
4. 4提供サービス・製品は証券会社向け業務システムのインフラ構築とアプリ開発とそのプロジェクトマネジメント業務。
5. 5年齢構成・組織構成は30代の層が一番多く、中堅層の活躍が中心で、技術者・プロジェクトマネジメント・コンサルタント等の幅広いスキルを持った要員が所属する組織。
6. 6日本で有数の証券会社向けのシステム案件を対応し、個別アプリケーションの開発から、パッケージ導入、Saas活用など幅広い案件がある。
7. 7募集背景は日本で有数の証券会社において、当社が開発・維持管理を担う重要システムで複数の大型プロジェクトが本格稼働しており、次世代のフロントSEとしてプロジェクトの牽引役を担うコアメンバーを増員募集。
8. 8職務概要は日本有数の証券会社のシステムに関わるプロジェクトにおいて、システム構築および維持管理をご担当。入社後は案件を推進する中堅社員のサポートを受けながら、業務知識や証券ドメインへの理解を深める。
9. 9職務詳細は証券会社のIT部門・ユーザー部門と直接向き合いながらプロジェクト推進を担当。経験のある方はリーダーの立場でBPの開発管理やお客様対応を任せ、経験を積みたい方は設計・開発・テスト等の各工程を担当者として推進。
10. 10当プロジェクトは複数のチームで構成されており、ご経験・スキル・志向に応じて配属を検討。特定のお客様のパートナーとして中長期的に価値を提供していく働き方ができる。
11. 11ポジションの魅力はBtoBtoCのシステムが多く、利用者目線での業務を把握しつつお客様のニーズに応えてシステムを構築できるため、開発したシステムが社会インフラとしてどのように貢献しているか確かな実感を持つことができる。
12. 12金融業界では顧客のSIベンダー傘下でのプロジェクトが多い中、本業務は証券会社との直接契約であり、ユーザ部門とも直接相対するため、自らの提案やマネジメントがプロジェクトの成功、ひいてはお客様のビジネスにダイレクトに結びつく。
13. 13働く環境は社員30名、BP150名で、フロントSEとして責任感をもってお客様対応を行い、業務知識やアプリケーション開発スキルを持ったメンバーが多数。
14. 14働き方は出社での対応が中心となるが、在宅勤務は可能。出社率は仕事の状況等により変動。お客様システムを預かっている為、システムリリースの際は休日出勤等も発生する場合有。システムトラブル時などは夜間対応も行う場合有。

応募資格

1. 1必須条件として、各ステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行う事のできる会話力と積極性。
2. 2必須条件として、IT関連の職務経験のある方、もしくは自己啓発を行い(基本情報技術者の資格を取得等)、IT関連の職種従事を目指している方。
3. 3必須条件として、お客様と長期的な関係性を築き、腰を据えて長くお客様へ貢献したいという想いをお持ちの方。
4. 4必須条件として、「期待行動/コンピテンシー」に記載する人柄。
5. 5歓迎条件として、既にIT職務経験があり、プロジェクトリーダとして推進可能な方。
6. 6歓迎条件として、SIerアンダーでのIT職務ではなく、SIerもしくは同等の立場でお客様と直接相対する職務経験。
7. 7歓迎条件として、WEBシステムの開発経験（Java、.NET、Python等）。
8. 8歓迎条件として、金融系システムの開発経験。
9. 9歓迎条件として、英語（TOEIC650点以上）。
10. 10求める人物像として、全職種共通の日立グループ コア・コンピテンシー（People Champion、Customer & Society Focus、Innovation）とその他職種特有の行動特性。
11. 11最終学歴は学歴不問。

待遇

1. 1想定ポジションは担当者クラス。募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明。
2. 2給与は月給287,000～470,000円、年収5,300,000～8,000,000円(参考)。
3. 3ポジション別の理論年収は事業部長・本部長クラス約1,700万円～4,100万円、部長クラス約1,450万円～2,000万円、課長クラス約1,150万円～1,500万円、主任クラス約830万円～1,080万円、担当者クラス約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）。
4. 4内訳は月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
5. 5事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
6. 6ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅がある。
7. 7福利厚生は住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など。
8. 8勤務時間は8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）。事業所によって時間帯が異なる場合あり。

勤務地

1. 1勤務地は東京都中央区日本橋本町壱丁目７番４号。最寄り駅は新日本橋[JR]、三越前[半蔵門線、銀座線]、人形町[都営浅草線、日比谷線]、日本橋[都営浅草線、銀座線、東西線]。

応募資格（必須）

• 各ステークホルダー(お客様を含め)と円滑なコミュニケーションを行う事のできる会話力と積極性
• IT関連の職務経験のある方、もしくは、自己啓発を行い(基本情報技術者の資格を取得等)、IT関連の職種従事を目指している方
• お客様と長期的な関係性を築き、腰を据えて長くお客様へ貢献したいという想いをお持ちの方
• 「期待行動/コンピテンシー」に記載する人柄

歓迎する経験

• 既にIT職務経験があり、プロジェクトリーダとして推進可能な方
• SIerアンダーでのIT職務ではなく、SIerもしくは同等の立場でお客様と直接相対する職務経験
• WEBシステムの開発経験（Java、.NET、Python等）
• 金融系システムの開発経験
• 英語（TOEIC650点以上）

待遇・福利厚生

• 企業年金・DC制度
• 出産育児・介護休業制度
• 育児介護手当
• 退職金制度

求めるスキル・経験