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東京都の事業開発・事業企画の求人1,284件

自治体や地域の課題解決をめざすDXソリューション・サービス企画・開発・提案対応

株式会社日立製作所

この会社の求人 712件

掲載中・今日に確認

830〜1080万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の事業開発・事業企画の求人の中央値（699万円）より131万円高い

勤務地
東京都品川区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

自治体を中心としたスマートシティ領域で、社会課題の解決に資する新規ソリューション・DX事業の企画、提案、製品開発、保守、拡販を担当します。公共・自治体の住民向け・職員向けサービスや官民連携サービスについて、新技術を活用した企画・開発・提案と具体的な案件対応を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与830〜1080万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 資格

  • 業務経験

    • ITシステムの導入・開発案件に従事し、プロジェクトを取りまとめた経験、またはチームリーダーとして取りまとめた経験(３年以上)（プロジェクト規模、10人/月以上、または作業コスト総額３億円以上）
    • 顧客との共創要素の強いPJや、大規模PJでのリーダー経験(３年以上）
    • ITシステムの提案活動におけるプレゼン対応をした経験（３年以上）
    • クラウドサービス（awsやazure等）での開発経験（３年以上）
    • 新しい事業の企画やサービスの事業化の経験（５年以上）
    • ビジネスサイド（非技術者）と円滑なコミュニケーションがとれる能力
    • 地方自治体や公共分野に関する業務経験
    • AIエージェントやチャットボットの開発経験
    • クラウドプラットフォーム（AWS, Azure, GCP等）上でのモデル構築・運用経験
    • 要件が未整理な段階においても、仮説立案・論点整理を行い、主体的に提案できること
  • 様々な業種・社会に関する知識を有し、社会課題及びその解決に関する知見のある方

求める人物像

  • People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
  • Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
  • Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
  • 担当する業務に対して自主的・自発的に計画、行動、発言・協議ができる方
  • 顧客や関係部署とコミュニケーションを円滑に遂行できる明るい性格の方
  • リーダーとしてリーダーシップを取り、段取りをしながら、業務及びチームをまとめていくことができる方
  • 困難な課題にも根気よく対応ができる方
  • 業務に熱意をもって取り組める方
  • 自身の成長だけではなく、組織や後輩・同僚の成長のため、時間をさくことができる方

募集要項最終確認 10/21

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
記載なし
役職
主任クラス
給与
830〜1080万円/年
給与の詳細
■月給：486,000円～632,000円■年収：8,300,000円～10,800,000円
勤務地
〒140-8512 東京都品川区南大井６丁目２３－１ 日立大森ビル
働き方
在宅勤務と出社を組み合わせながら仕事を進めていただきます。※在宅勤務と出社の頻度などについては応相談
勤務時間
8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
経験年数
1年以上
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/07/24 16:41（89日前）
最終確認
2026/10/21 01:03（今日）

仕事内容

配属組織名

  • デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 全国公共システム第一本部 自治体ソリューション推進部

配属組織について（概要・ミッション）

  • 自治体ソリューション推進部は、公共システム事業部の中で、自治体業務システムでのサービス開発や提案活動の全国取りまとめや、地域の社会課題を解決するための新規サービスの企画・提案・開発を担当しています。例えば、生成AIプラットフォーム、住民CRM、汎用デジタル窓口サービス、都市OS関連サービス、スマートシティ関連サービス、地域包括ケア、外国人共生、観光、地域活性化、マイナンバー活用サービス等。各地のフロントSE・営業と協力して先進のICTサービスを創出し、地域社会の抱える諸課題を解決、これからの自治体の未来を考えた新しいビジネスを打ち出ししていくミッションを持っています。また自治体業務システムでの提案活動やシステム開発の全国取りまとめや、地域の社会課題を解決するための新規サービスの企画・提案・開発も担当しています。

携わる事業・ビジネス・サービス・製品など

  • 本募集では自治体事業推進の中でも、特に自治体を中心のスマートシティをテーマとして、社会課題の解決に資する下記のような新規ソリューション・DX事業のビジネス企画・提案・ソリューション製品開発・保守・拡販を担当していただきます。
  • ①生成AIプラットフォーム最新のAI技術と日立がもつ業務ノウハウを活用し業務の自動化、職員負担の軽減により自治体の課題解決をめざす。
  • ②住民向けCRMサービス企画住民向けの窓口サービスやバックヤードの業務システムとの連携をAIやCRMによって連動することで住民サービスの高度化をめざす。
  • ③デジタルワークフローアナログ業務のデジタル化により、行政事務のデジタル化をめざす。
  • ④汎用デジタル窓口サービスデジタルデバイド向けに仮想的な対面を実現する「汎用デジタル窓口サービス」に関連する企画・提案・開発等。
  • ⑤都市OS関連サービスマイナンバーカード認証を用いて自治体や民間事業者がもつ個人のデータを活用する「都市OSサービス」に関連する企画・提案、開発等。
  • ⑥デジタル田園都市国家構想・スマートシティ先進団体の案件対応デジタル田園都市国家構想に提案する自治体と連携した事業推進、スマートシティ推進団体（自治体・民間事業者）と連携した事業推進
  • ⑦民間事業者や自治体と連携した新たなビジネス企画外国人共生、観光地域活性化、新しい社会課題に対するサービスの企画・提案・開発等
  • ⑧上記のようなDX構想をもつ自治体と連携した先進的な事業推進、実証企画への対応
  • ⑨新しい社会課題に対するサービスの企画・提案・開発等

募集背景

  • 私たちの部署では、自治体業務システム標準化・共通化等の国策のもと、日立製作所の自治体ビジネスを全国の営業・SEと一緒に企画・推進・取り纏めの部署で、内閣府・デジタル庁・総務省へのロビー活動といった超上流工程から、全国のプロジェクト支援活動まで幅広く活動中です。新内閣では地方創生2.0が掲げられ、地域の暮らしを豊かにするため、共創パートナーとの連携による地域課題の解決や、デジタル庁が推進するデジタル田園都市国家構想の実現に向けた取り組みに力を入れています。私たち仲間のSEと一緒に楽しみながら成長事業に携わり、クラウドやシステム開発の専門知識の更なる習得や皆さんの特技を生かせる新たな安定した職場として、ぜひ選んでいただきたいと思います。皆さんのご応募お待ちしております。

職務概要

  • 公共・自治体における住民向けサービス・職員向けサービス、官民が連携したサービスなど、新技術を活用して、社会課題を解決するソリューションやサービスを企画・開発・提案していく業務、及びその具体的な案件対応等を担当していただきます。

対象・提案先

  • お客さまは自治体、国（総務省やデジタル庁等）、及び民間企業となる場合もある

サービス・ソリューション企画

  • 市場、ニーズ調査、サービス・ソーリューション企画、企画評価のためのPoC・評価、事業性評価・技術的課題・対策、ビジネス課題対策

サービス・ソシューション事業計画策定

  • 企画において事業対象となったものの事業計画策定(開発計画、投資回収計画、拡販計画等）

サービス・ソリューション開発、保守・稼働維持

  • 事業計画化されたサービス・ソリューションの開発（開発リーダー及び一部開発）
  • 開発されたサービス・ソリューションの保守・稼働維持

サービス・ソリューション拡販、案件対応

  • 開発されたサービス・ソリューションの拡販・プレ活動
  • お客様の実際の案件対応(提案/構築/保守等)

その他

  • 新規領域ビジネス推進の一環として、自部門以外(公共分野における他部門、公共分野以外の他部門）との連携、会社として取り組んでいるLumada推進活動にも関わっていただきます。

仕事の魅力・やりがい

  • 日本の公共分野・自治体を中心として、さまざまな社会課題を解決するためのソリューション・サービスの企画・開発・提案に関わることで、さまざまな人々への貢献、新たな日本の未来を切り開くことへの貢献ができます。
  • 日立製作所の中で自治体分野を牽引する部署であり、お客様と相対している各フロント部門やベンダーと連携し、最新技術や先進的な取り組み(実証実験等)に関わることができます。
  • 社内の多くの組織やメンバ、社外の多種多様なお客様やベンダーと連携、関わり合いながら、より大きな・影響力のある仕事ができます。

キャリアパス

  • これまで自身が持っていた技術をベースといして、更に日立グループの知見や手法、新しい取り組みに参画することで、課題解決能力の向上、スキルアップを図ることができます。
  • 若いうちから権限移譲を行い、新しい企画・取り組みにチャレンジできる機会が多くあります。成果によりキャリアップしていくことができます。

これまでの経験を活かす

  • 自治体のお客様に新たな価値を提供するため、自治体の業務に課題意識をもち、従事された経験、また、課題解決に向けて実施したシステム・サービスの開発および、最新技術の調査・適用を行った経験を活かすことができます。
  • 地域の課題解決に向けて民間事業者と連携した新しい事業創出をめざし、ビジネススキームの形成、企画提案、データ分析等の幅広い経験を活かすことができます。これらの経験を活かし、社会課題の解決を一緒に実現できる方を募集します。

配属組織構成

  • 配属組織の社員数は30名弱です。組織では20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。

働き方

  • 在宅勤務と出社を組み合わせながら仕事を進めていただきます。

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