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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
エナジーマーケティング部において、国内エネルギー市場の営業戦略や新規案件の検討・立案、海外原子力市場の事業方針・営業戦略の立案支援、エネルギー市場に関する政策提言活動を担当します。政策・制度・規制や顧客動向を調査し、新規ビジネスプランの検討・立案、フロント営業や事業部門との議論・仮説検証、政策・制度・規制の改善に向けた提言活動を行います。
応募資格
必須
- 電力業界での経営・企画部門での業務経験、或いは、コンサル業界での電力会社の事業・戦略企画に関する支援業務の経験(5年以上)
- 社内外ステークホルダとの折衝系経験
- PCスキル（Word、Excel、Powerpoint）
歓迎
- 英語力（TOEIC700以上）
- 他社との協業・アライアンス、新規事業開発に関する経験
求める人物像
- People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 主任クラス
- 給与
- 950〜1080万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：561,000～632,000円■年収：9,500,000～10,800,000円※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル
- 働き方
- 業務に慣れた後、業務内容・状況に応じて在宅勤務可。
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 福利厚生
- 寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/30 23:06（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 01:01（今日）
仕事内容
配属組織名
- 営業統括本部 エナジー営業統括本部／企画・マーケティング本部／エナジーマーケティング部
配属組織について（概要・ミッション）
- エナジーマーケティング部では、マーケティング活動を通じて、エネルギーに関連した顧客課題や市場動向を起点に既存事業の拡大や新規事業創出に向け、事業部門やアカウント営業と共に、エネルギー事業の拡大・新規創出に向け、各エネルギー事業（原子力BU、PGBU、DSS）のアカウント営業と共に、以下の業務を取り纏めています。※当該求人では①及び②の概要・ミッションを想定しております。
配属組織の概要・ミッション
- ①マーケットインでの国内営業戦略立案、日立東大ラボを軸とした政策提言、HSIFでのプロモーション活動等
- ②中期経営計画に貢献するデジタル×エネルギーの事業開発と事業部門への提言
- ③海外原子力事業のマーケティングおよび営業戦略立案（海外原子力の営業活動は含まず）
- ④エナジー営業部門全体のDX改革（DX活用による営業業務の高度化、省力化等）
携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
- 国内エナジー営業と共に、マーケティング活動に基づく営業戦略の立案<https://www.hitachi.com/ja-jp/products/energy/>
- 海外原子力営業と共に、海外原子力のマーケティング活動および営業戦略の立案<https://www.hitachi-hgne.co.jp/index.html>
- 日立東大ラボを軸としたエネルギーに係る政策提言活動<https://www.ht-lab.ducr.u-tokyo.ac.jp/>
募集背景
- 生成AIデータセンター・半導体工場・EV拡大など、脱炭素社会実現をめざす中で、電力需要は減少傾向から一転して急激な増加傾向となっている。電力需要拡大という変化と同時に、地政学リスクによるエネルギー安全保障に対する危機感も増す中、日本の電力システムを如何に見直していくかは直面する複雑な課題である。エネルギーに係る政策・制度・規制の変化、市場・顧客課題は、新たなビジネス機会であり、マーケット起点でビジネスの探索・創出することの重要性が増している。日立のエナジーセクターに留まらず、日立グループを巻き込んで新たなビジネスの仮説・検証・具体化でき、更には制度・規制をどのように見直すことで日本のエネルギーシステムの最適化を実現できるかを検討し、ステイクホルダーとの議論を積極的に推進できる人財を募集するもの。
職務概要
- ①国内エネルギー市場における営業戦略および新規案件の検討・立案（対象：原子力BU、PGBU、DSS）
- ②海外原子力市場における事業方針および営業戦略の立案支援（対象：原子力BU)
- ③日立東大ラボを軸とした国内エネルギー市場に関する政策提言活動
職務詳細
- ①-1：国内エネルギー市場に係る政策・制度・規制、顧客動向の調査
- ①-2：政策・制度・規制・顧客動向を踏まえた新規ビジネスプランの検討・立案
- ①-3：新規ビジネスプランに関するフロント営業や事業部門との議論および仮説検証（案件パイプラインの増強）
- ②-1：国内の政府審議会・ワーキンググループの動向調査、海外の政策・制度・規制・顧客動向の調査
- ②-2：国内外の動向を踏まえた日本のエネルギー政策・制度・規制の改善に向けた提言活動
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 脱炭素社会実現に不可欠な社会インフラをエネルギー起点で支えていくものであり、国を巻き込んだダイナミックな動きに参画できる
- 日立エナジー、GVHなどのエナジーセクタの関係会社などとのグローバルの連携によるOne Hitatchi活動を経験し事業貢献できること。
- 生成AIなどのデジタルソリューションを組み合わせた新しいエナジービジネスの作りこみを経験できること。
働く環境
- ①配属組織/チーム：現在10名、男性8名、女性2名。（兼務者含めると17名）年齢層35歳以上が多数、帰国子女・経験者採用者在籍
- ②働き方：業務に慣れた後、業務内容・状況に応じて在宅勤務可。日立地区・支社・海外出張の機会あり。Hitachi Energyを中心に、Non-Japaneaseのメンバーとの連携協力業務あり。
- ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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