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条件をクリア
千葉県のシステムエンジニア（SE・SIer）の求人66件

Service Now技術提案SE/開発エンジニア

NTTドコモソリューションズ株式会社

この会社の求人 122件

掲載中・1日前に確認

613〜892万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は千葉県のシステムエンジニア（SE・SIer）の求人の中央値（520万円）より93万円高い

勤務地
千葉県千葉市
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

Service Nowを活用し、NTTグループ事業会社の通信設備・通信サービス・上位サービスの監視運用システムを提案・開発する職種です。電話・フレッツサービスや卸売りサービスの監視保守運用、故障申告受付、切り分け、修理手配などのシステム開発に携わります。経験と本人意向に沿って、システム開発提案やプロダクトオーナー、スクラムマスター、開発チームリーダーなどの役割を設定する予定です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与613〜892万円/年

募集元で応募するNTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 下記のいずれかのご経験をお持ちの方

    • オペレーションサポートシステム、経営管理サポートシステム、ヘルプデスク周りのパッケージなどの技術提案のご経験（Service Now,Salesforce,SAP,Anaplanなど）
    • オペレーションサポートシステム、経営管理サポートシステム、ヘルプデスク周りのパッケージなどの開発/運用経験（Service Now,Salesforce,SAP,Anaplanなど）

歓迎

  • Service Nowの中でも、特にCSM、ITSM、FSMの開発経験
  • Service Nowの製品資格
  • Sevice Now開発者向けのドキュメントやコミュニティサイトからの英語での情報収集力
  • 開発チームリーダーとしての経験（協力会社のマネジメント経験を含む）
  • 顧客との仕様調整の経験/業務分析の経験

募集要項最終確認 10/16

職種
システムエンジニア（SE・SIer）
雇用形態
正社員試用期間4カ月試用期間中、待遇に変動はありません
役職
プロダクトオーナー（または、その補佐）スクラムマスター（または、その補佐）開発チームリーダー
給与
613〜892万円/年
給与の詳細
613万〜892万月給（基本給）\334,000〜\489,000※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\391,000〜\572,000※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。※時間外手当は全額支給■昇給年1回■賞与年2回（6月、12月）
手当
交通費子育て手当住宅手当社宅・家賃補助40,200円〜52,000円（月額換算）
勤務地
千葉県千葉市 m BAY POINT幕張
働き方
記載なし
勤務時間
8:30〜17:00（実働7時間30分）※配属先により、若干異なります
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日123日完全週休2日制（土日）祝日有給休暇夏季休暇（5日）年末年始休暇（6日）特別休暇（結婚、育児時間、出産など）ライフプラン休暇産休制度育児休職介護休職
福利厚生
財形貯蓄NTT社員持株会共済・各種貸付福利厚生施設PMP 資格支援制度TOEIC(R) 補助
社会保険
社会保険完備
掲載日
2026/07/03 21:20（106日前）
最終確認
2026/10/16 22:46（1日前）

仕事内容

概要

  • Service Nowを活用し、NTTグループ事業会社の通信設備/通信サービス/上位サービスの監視運用システムを提案開発する。

業務内容

  • NTTグループ事業会社の通信設備/通信サービス/上位サービスの監視運用システムの提案、開発を実施していただきます。
  • 例えば、
  • 東西ドコモの電話サービスやフレッツサービスの監視保守運用、故障申告受付、切り分け、修理手配などのシステム開発
  • ドコモ光、au光などの卸売りサービスの故障申告受付、切り分け、修理手配などのシステム開発
  • MVNO事業者向けの問い合わせ受付システムの開発
  • 配置にあたっては、これまでの経験と本人意向に沿って以下の役割から設定する予定です。

システムグランドデザイン/開発提案チーム

  • Service Now開発経験に基づき、当該業務領域のシステムグランドデザインを描くとともにその実現に向けてのシステム開発提案を実施していただきます。
  • 主に、NTTグループ事業会社の新規ビジネス向けを想定しています。

Service Now開発チーム

  • PO：NTTグループ事業会社のビジネス主管の立場で、アジャイル開発におけるプロダクトオーナー（または、その補佐）を務めていただきます。
  • SM：Service Nowアジャイル開発におけるスクラムマスター（または、その補佐）を務めていただきます。
  • Dev：Service Nowアジャイル開発における開発チームリーダーを務めていただきます。
  • チームメンバには協力会社社員が含まれることがあります。

担当業務

  • これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。
  • ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。

オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ

  • 既存メンバをサポートする形でコンサル、提案業務または開発業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
  • 提案チーム、開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
  • パッケージ（Servicenow）やアジャイルについては研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。
  • 月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
  • （例）DX領域の上流SEのスペシャリストを目指す場合Servicenow研修でパッケージ仕様を理解、提案資料作成支援→ 一部機能の提案リーダー → 次Step開発でシステム全般の提案リーダー→ 営業と同行し超上流提案のリーダー
  • （例）大規模システムのPL、PMを目指す場合Servicenow研修でパッケージ仕様を理解、要件検討や仕様検討の支援→ 次Step開発で一部機能、開発のPL → PM

この求人は、NTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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