フィールドシステムエンジニア

応募資格

募集要項最終確認 11/13

職種

システムエンジニア（SE・SIer）

雇用形態

正社員

役職

スタッフ～係長クラス（PL）

給与

500〜750万円/年

給与の詳細

年収 500万円〜750万円 ※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに準じて算出 ◇モデル月収：31～46万円（手当など込み、前払い退職金含まず） ◇賞与：年2回（6、12月）※2ヶ月固定＋業績／評価 ◇昇給：年1回（4月）

手当

住宅手当時間外勤務手当通勤交通費非課税限度額まで支給非喫煙手当前払退職金子ども手当営業／FSE／CE手当ラインマネジメント手当単身赴任手当交代勤務手当

勤務地

264-0028 千葉県千葉市若葉区桜木6丁目26番36号

転勤

有り当社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集です。初任地は求人票に記載の勤務地を予定していますが、入社後に部署異動などが発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。

働き方

・フルリモート勤務を前提とはしていません。・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の２分の１ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5 分の 4まで適用可能です。

勤務時間

◇基本勤務時間：8:50〜17:45　休憩60分 ※標準となる１日の労働時間は、７時間 55 分とする◇フレックス勤務：なし

年間休日

126日

休日・休暇

土曜日・日曜日国民の祝日・休日年末年始創立記念日その他会社が定める休日有給休暇：初年度は、1日～10日付与します。（4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日）次年度：11日（毎年4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする結婚休暇育児休業父親休暇介護休業・介護休暇最大60日の積立年休忌引休暇

福利厚生

安心して長く働き、自分らしいキャリアを築けるよう、健康・暮らし・資産形成・ライフイベントを幅広く支援する制度を用意しています。定期健康診断・人間ドックをはじめ、婦人科・歯科検診や再検査の補助、非喫煙手当、予防接種補助を用意。ベネフィット・ステーション、ラフォーレ倶楽部、生活・法律相談も利用できます。結婚祝金・結婚休暇、子ども手当、出産準備金・出産祝金、育児休業、父親休暇、病児保育支援、短時間勤務・時差勤務、入学祝金など、結婚・出産・子育てを支える制度を整えています。赴任休暇・赴任旅費、転勤者向け借上げ社宅、単身赴任手当、帰省旅費など、転居を伴う異動と新生活を支えます。傷病見舞金、休職見舞金、差額ベッド料補助、傷病手当金、最大60日の積立年休など、病気やケガの際の療養と復職を支援します。長期障害所得補償保険、団体保険、災害見舞金、共済会貸付金に加え、介護休業・介護休暇・短時間勤務・時差勤務を用意しています。忌引休暇・弔慰金など、社員やご家族の万が一の際を支える制度があります。積立額の20％を奨励金として支給する社員持株会に加え、前払退職金を確定拠出年金として運用できる制度を用意しています。財形貯蓄、住宅ローン優遇、ファイナンシャルプランナーへの個別相談も利用できます。勤続表彰、選択定年制度、退職餞別金など、長く安心して働けるよう、キャリアの節目を支援する制度があります。

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です

業務の変更の範囲

当社事業全般に関わる業務

選考の流れ

１．書類選考 └履歴書、職務経歴書 ２．1次面接 ※書類選考時にご提出いただいたWEBレジュメやキャリアシート等において、フォーマットの都合上、職歴をすべて記載できていない場合は、面接前日までに履歴書をメール添付にて再提出ください。 ３．適性検査（WEB受験） ※選考ポジションにより、順番が前後する事があります。 ４．最終面接（役員面接） └面接日までに、給与試算に関するアンケートに回答をお願いいたします。内定受諾後に、アンケートへご記載いただいた年収を確認するための書類を回収しますので、乖離が無いようご注意ください。 ５．内定受諾後に必要書類の回収 ・源泉票（現年収を証明できる書類であれば、源泉票に限らず可とします） ・最終学歴証明、各種証明 ・履歴書に記載の学歴、および資格などを証明する書類 　※募集要件に含まれない資格の証明は、必須ではない 　　　└証明する書類のご提出は、写し可 　 　└TOEICについては、2年以内の公式認定証 【ご提出の期限】 ・内定応諾から【1ヶ月以内】とします。 ・入社日まで1ヶ月を切る場合には【入社日の2週間前まで】とします。 ※よくある質問※ ・各種証明書を紛失されている場合は、可能な範囲で再発行の手続きをお願いいたします。ただし、採用にあたって必須としていない資格については、証明書のご提出がなくても入社に支障はありませんので、ご安心ください。 ※注意事項※ ・選考の状況に応じて、選考プロセスが増える場合もあります。 ・ご提出いただいた書類や申告内容について、事実と異なる事があった場合や、ご提出の遅延があった際には、やむを得ず内定及び入社を取り消すことがございます。 ・ご提出いただきました書類が不要となった場合には、責任を持って破棄いたしますので返却は致しません。

掲載日

2026/11/10 20:13（4日前）

最終確認

2026/11/13 18:29（1日前）

仕事内容