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大阪府のセールスエンジニア・プリセールスの求人85件

フィールドシステムエンジニア

500〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府のセールスエンジニア・プリセールスの求人の中央値(530万円)より30万円低い

勤務地
大阪府吹田市
休日
年間休日126日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

営業と共に顧客へのヒアリングを実施し、課題設定からシステム検討・提案、受注後の導入に向けたプロジェクトマネジメントまで担当します。製造業・物流等の現場で、自動化設備と自社製品を組み合わせたソリューションシステムの要件定義・設計・導入推進も担います。設備側や上位システム/クラウドとのインターフェース・データ連携仕様の策定・調整を行い、複数のステークホルダー間でプロジェクトを進めます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜750万円/年

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応募資格

必須

  • 製造業の生産技術、生産管理部門にて、自動化設備導入・ライン効率化の検討・システム導入経験を持ちの方
  • 設備・自動化装置のサービスエンジニア / フィールドエンジニア経験(設備立ち上げから仕様調整まで関わられていた方)
  • ベンダーまたは社内SEとして製造業現場の業務効率・自動化プロジェクトに参画され、要件定義や基本設計の業務経験をお持ちの方

歓迎

求める人物像

  • 顧客折衝や要件定義の経験を活かしたい方。
  • 上流工程の設計をしていくSEを目指していきたい方。

使用ツール

RFIDシステム音声ナビゲーションシステムバーコード検証システム自動ラベラー・プリンターPLC/ラダー上位システム/クラウド

募集要項最終確認 11/13

職種
セールスエンジニア・プリセールス
雇用形態
正社員
役職
スタッフ~係長クラス(PL)
給与
500〜750万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜750万円 ※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに準じて算出 ◇モデル月収:31~46万円(手当など込み、前払い退職金含まず) ◇賞与:年2回(6、12月)※2ヶ月固定+業績/評価 ◇昇給:年1回(4月)
手当
住宅手当時間外勤務手当通勤交通費非課税限度額まで支給非喫煙手当前払退職金子ども手当営業/FSE/CE手当ラインマネジメント手当外勤前払残業手当単身赴任手当交代勤務手当
勤務地
大阪府吹田市広芝町6番17号
転勤
有り当社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集です。初任地は求人票に記載の勤務地を予定していますが、入社後に部署異動などが発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。
働き方
・フルリモート勤務を前提とはしていません。・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の2分の1ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5 分の 4まで適用可能です。
勤務時間
◇基本勤務時間:8:50〜17:45 休憩60分 ※標準となる1日の労働時間は、7時間 55 分とする◇フレックス勤務:なし
年間休日
126日
休日・休暇
◇年間休日:126日土曜日・日曜日国民の祝日・休日年末年始創立記念日その他会社が定める休日◇有給休暇:初年度は、1日~10日付与します。(4~9月:10日、10・11月:3日、12・1月:2日、2・3月:1日)次年度:11日(毎年4/1に付与)以降規定により加算、20日を限度とする結婚休暇育児休業父親休暇赴任休暇最大60日の積立年休介護休業・介護休暇忌引休暇
福利厚生
定期健康診断・人間ドック婦人科・歯科検診や再検査の補助非喫煙手当予防接種補助ベネフィット・ステーションラフォーレ倶楽部生活・法律相談結婚祝金結婚休暇子ども手当出産準備金・出産祝金育児休業父親休暇病児保育支援短時間勤務・時差勤務入学祝金赴任休暇・赴任旅費転勤者向け借上げ社宅単身赴任手当帰省旅費傷病見舞金休職見舞金差額ベッド料補助傷病手当金最大60日の積立年休長期障害所得補償保険団体保険災害見舞金共済会貸付金介護休業・介護休暇・短時間勤務・時差勤務忌引休暇・弔慰金積立額の20%を奨励金として支給する社員持株会前払退職金を確定拠出年金として運用できる制度財形貯蓄住宅ローン優遇ファイナンシャルプランナーへの個別相談勤続表彰選択定年制度退職餞別金
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です
業務の変更の範囲
当社事業全般に関わる業務に従事する事とします。
選考の流れ
1.書類選考 └履歴書、職務経歴書 2.1次面接 ※書類選考時にご提出いただいたWEBレジュメやキャリアシート等において、フォーマットの都合上、職歴をすべて記載できていない場合は、面接前日までに履歴書をメール添付にて再提出ください。 3.適性検査(WEB受験) ※選考ポジションにより、順番が前後する事があります。 4.最終面接(役員面接) └面接日までに、給与試算に関するアンケートに回答をお願いいたします。内定受諾後に、アンケートへご記載いただいた年収を確認するための書類を回収しますので、乖離が無いようご注意ください。 5.内定受諾後に必要書類の回収 ・源泉票(現年収を証明できる書類であれば、源泉票に限らず可とします) ・最終学歴証明、各種証明 ・履歴書に記載の学歴、および資格などを証明する書類  ※募集要件に含まれない資格の証明は、必須ではない    └証明する書類のご提出は、写し可    └TOEICについては、2年以内の公式認定証 【ご提出の期限】 ・内定応諾から【1ヶ月以内】とします。 ・入社日まで1ヶ月を切る場合には【入社日の2週間前まで】とします。 ※よくある質問※ ・各種証明書を紛失されている場合は、可能な範囲で再発行の手続きをお願いいたします。ただし、採用にあたって必須としていない資格については、証明書のご提出がなくても入社に支障はありませんので、ご安心ください。 ※注意事項※ ・選考の状況に応じて、選考プロセスが増える場合もあります。 ・ご提出いただいた書類や申告内容について、事実と異なる事があった場合や、ご提出の遅延があった際には、やむを得ず内定及び入社を取り消すことがございます。 ・ご提出いただきました書類が不要となった場合には、責任を持って破棄いたしますので返却は致しません。
掲載日
2026/11/10 20:13(4日前)
最終確認
2026/11/13 18:29(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 営業が把握した顧客ニーズに対して、営業と共に顧客へのヒアリングを実施し、問題点の整理と課題の設定から、課題解決に向けたシステム検討・提案、受注後の導入に向けたプロジェクトマネジメントまで一気通貫してご担当いただきます。
  • 実際のシステムの製造についてはベンダーへ依頼するため、顧客折衝・ソリューションの企画・業務要件定義・システム要件定義・見積・概要設計・提案・受入テスト・導入・教育・アフターケアをお任せします。
  • 小売・物流・食品・製造・ヘルスケアの主要5市場における多様な業務・用途に対して、RFIDシステム、音声ナビゲーションシステム、バーコード検証システムなどを用いたソリューション提案活動を行っていただきます。案件規模は数百万のものも含めて様々、サトーの現在有しているサービス以外にも顧客課題に沿って企画・提案いただけるため、課題にコミットした提案・コンサルティングができる環境です。
  • また、近年はコンベア・ロボット・マテハン設備と連携した自動化案件が拡大しております。 本ポジションでは大手製造業・物流等の現場における自動化設備(コンベア、ロボットアーム、マテハン設備等)と自社製品(自動ラベラー・プリンター)を組み合わせたソリューションシステムの要件定義・設計・導入推進も担っていただきます。
  • 自動化案件については、設備側(PLC/ラダー)や上位システム/クラウドと連携するためのインターフェース・データ連携仕様の策定・調整などをメインにご担当いただくことを想定しております。
  • 設備メーカー、ロボットメーカー、コンベアメーカー、顧客担当者など複数のステークホルダー間に入り、プロジェクトを円滑に進めるPMとしての役割を期待しています。
  • ①現場視察・課題発見
  • ②ソリューション提案
  • ③要求分析・要件定義
  • ④基本設計(詳細設計、製造工程は開発委託しています。)
  • ⑤受入テスト
  • ⑥システム・ソリューション導入・操作教育
  • ※システム開発や設備製作そのものを行うポジションではありません。 お客様の課題整理、ソリューション立案、要件定義、プロジェクト推進を中心に担当いただきます。
  • ※新規顧客に対する営業活動は営業組織が行うため、本ポジションでは実施しておりません。導入後の既存顧客については、導入後のアフターケアを通じて追加機能の提案なども将来的には担っていただくことを想定しております。

担当エリア

  • 大阪・京都・兵庫

出張について

  • 短期の出張が発生します。(出張時の手当支給あり)

ポジションの魅力

  • 業界TOPを誇る当社は、 業界大手企業を含めた様々な業界のお客様と接点を持つことができます。世の中を良くしたいという考えの下、目の前のお客様が困っていることに対して直接コミュニケーションを取りながら、ご自身の技術を活かしてソリューションを提供できることが醍醐味です。

この求人は、株式会社サトーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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