国内営業本部 ソリューション営業_スタッフ～主任クラス

応募資格

募集要項最終確認 11/13

職種

法人営業

雇用形態

正社員

役職

スタッフ～主任クラス

給与

500〜630万円/年

給与の詳細

年収 500万円〜630万円 ※経験や現年収を考慮し弊社の給与テーブルに準じて算出 ◇モデル月収：31～42万円（手当など込み、前払い退職金含まず） ◇賞与：年2回（6、12月）※2ヶ月固定＋業績／評価 ◇昇給：年1回（4月）・基本給（232,000円）＋手当（37,000円）＋固定残業代（23,500円）の場合・固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず11時間相当分の時間外手当として支給・時間相当分を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で支給※2027年3月で廃止し、実績に応じて残業代を支給します

手当

子ども手当住宅手当営業／FSE／CE手当ラインマネジメント手当外勤前払残業残業代交通費非課税限度額まで非喫煙手当単身赴任手当交代勤務手当前払い退職金

勤務地

430-0816 静岡県浜松市中央区参野町31番1号

アクセス・通勤

車通勤は可能駐車場無料（事務所隣もしくは事務所内に駐車スペースあり）

転勤

有り当社の正社員は、原則として転勤の可能性がある働き方となっており、本求人もその前提での募集です。初任地は求人票に記載の勤務地を予定していますが、入社後に部署異動などが発生した場合には、転勤の可能性が生じることもあります。また、当ポジションにおいて現時点では転勤の可能性は低い状況です。明確な時期は未定ですが、短期的に動きが出る見込みはありません。

働き方

◇在宅ワーク：必要に応じて可能・フルリモート勤務を前提とはしていません。・業務効率化の為の手段として活用する事を前提としています。・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の２分の１ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5 分の 4まで適用可能です。

勤務時間

◇基本勤務時間：8:50〜17:45　休憩60分 ※標準となる１日の労働時間は、７時間 55 分とする ◇フレックス勤務：なし ◇在宅ワーク：必要に応じて可能

年間休日

126日

休日・休暇

◇年間休日：126日土曜日・日曜日国民の祝日・休日年末年始創立記念日その他会社が定める休日◇有給休暇：初年度は、1日～10日付与します。（4～9月：10日、10・11月：３日、12・1月：2日、2・3月：1日）次年度：11日（毎年4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする

福利厚生

◇借上社宅 対象者は、転居を必要とする異動を命じられた社員とする。ただし、異動先に居住可能な住宅のある社員については、この限りではない。◇福利厚生社宅 会社が賃貸契約の名義人となり、住宅手当相当額を差し引いた家賃を給与から控除することで、社員の負担軽減と手続きの簡略化を実現する仕組み◇慶弔見舞金 結婚、出産、入学、退職餞別、弔慰、傷病見舞、休職見舞、災害見舞、その他見舞、永年勤続◇レクリエーション 保養施設、職場旅行補助、交流会費クラブ活動補助◇財形貯蓄 一般財形、年金財形、住宅財形、住宅ローン◇ヘルスケア 予防接種補助、人間ドック、健康診断、レディース検診、健康診断再検査補助金、婦人科検診補助金、差額ベッド料金補助◇育児に関する制度 出産準備金、出産祝金、育児支援手当、病児保育支援制度、入学祝金サトーグループ共済会持株会（投資金額に対して２０％の奨励金）確定拠出年金として、前払い退職金を運用する事が可能・SATO Campus 「自ら考え行動し、変化を起こせる人財を創る」というミッションのもと 「先々のキャリアに必要な知識を、自ら能動的に学べる環境」を実現。・LMS（学習管理システム）名称：「E.D.G.E@JP（エッジジェイピー）」・Manabo（通信教育）◇英語学習支援制度 当社では、社員の英語力向上を支援するため、以下のような学習機会を提供しています。・英語力の測定機会 例：無料で受験できる「CASECテスト」などを通じて、自身の英語力を確認できます。・社内で利用可能な英語学習プログラム（有料・補助金制度あり） 例：オンライン英会話（Bizmates、Rarejob）、学習アプリ（スタディサプリ）など・社内で取り扱っていない外部プログラムも対象の補助制度 申請・条件を満たすことで、個人で選んだ英語スクールやプログラムにも補助金を活用できます。

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

就業場所では禁煙・就業時間中も禁煙です

業務の変更の範囲

当社事業全般に関わる業務に従事する事とします。

選考の流れ

１．書類選考 └履歴書、職務経歴書 ２．1次面接 ※面接日までに、JIS規格に準じた内容を含む履歴書および職務経歴書を、メール添付にてご提出ください。ご提出いただいた書類は、正式な原本として取り扱いますので、最新の情報をご記載いただきますようお願いいたします。 ３．適性検査（WEB受験） ※選考ポジションにより、順番が前後する事があります。 ４．最終面接（役員面接） └面接日までに、給与試算に関するアンケートに回答をお願いいたします。内定受諾後に、アンケートへご記載いただいた年収を確認するための書類を回収しますので、乖離が無いようご注意ください。 ５．内定受諾後に必要書類の回収 ・源泉票（現年収を証明できる書類であれば、源泉票に限らず可とします） ・最終学歴証明、各種証明 ・履歴書に記載の学歴、および資格などを証明する書類 　※募集要件に含まれない資格の証明は、必須ではない 　　　└証明する書類のご提出は、写し可 　 　└TOEICについては、2年以内の公式認定証 【ご提出の期限】 ・内定応諾から【1ヶ月以内】とします。 ・入社日まで1ヶ月を切る場合には【入社日の2週間前まで】とします。 ※よくある質問※ ・各種証明書を紛失されている場合は、可能な範囲で再発行の手続きをお願いいたします。ただし、採用にあたって必須としていない資格については、証明書のご提出がなくても入社に支障はありませんので、ご安心ください。 ※注意事項※ ・選考の状況に応じて、選考プロセスが増える場合もあります。 ・ご提出いただいた書類や申告内容について、事実と異なる事があった場合や、ご提出の遅延があった際には、やむを得ず内定及び入社を取り消すことがございます。 ・ご提出いただきました書類が不要となった場合には、責任を持って破棄いたしますので返却は致しません。

掲載日

2026/11/09 16:07（5日前）

最終確認

2026/11/13 18:29（1日前）

仕事内容