事務職（人事部・在宅型事務アシスタント）

業務内容

1. 1まずは人事部採用チームにおける事務作業を中心にご担当いただきます。
2. 2将来的には人事部にとどまらず、様々な部署の事務作業をサポートいただくなど、勤怠や業務習得状況を踏まえ、無理のないペースでゆっくりと業務の幅を広げていくことも可能です。
3. 3データ入力や文書チェックなど、コツコツと集中して業務に取り組むことが得意な方にオススメです。
4. 4ご入社直後や緊急対応時など、状況に応じて出社いただく場合もございますが、原則は在宅勤務です。
5. 5在宅勤務により障がい特性上感じられる通勤やオフィス環境下でのご負担を軽減し、安心して業務に取り組むことができます。

業務例

1. 1Excelを利用したデータ入力、チェック作業
2. 2PowerPointを利用した説明資料等の編集
3. 3社内展開資料・各種申請書類・請求書のチェック
4. 4帳票や台帳の管理、更新対応
5. 5teamsを利用した定期ミーティングの実施・日報報告資料作成

利用ツール

1. 1Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint・Outlook・teams）

応募要件

1. 1学歴高卒以上
2. 2社会人経験３年以上
3. 3PCを使用した事務業務の実務経験がある方
4. 4基本的な報告・連絡・相談への苦手意識が無く、リモート環境下でも適切にコミュニケーションをとりながら業務を行える方

求める人物像

1. 1コツコツと確実に業務に取り組める方
2. 2正確性が求められる業務に強みをお持ちの方
3. 3在宅勤務での就労経験がある方は優遇いたします

契約期間

1. 1初回契約：6カ月
2. 2契約更新（1回目）：半年前後
3. 3契約更新（2回目）：業務の評価に応じて最大1年間
4. 4契約更新（5年目以降）：無期雇用に転換（実績多数）
5. 5契約更新の基準：別途、社内規定による
6. 6正社員登用制度：有

勤務地

1. 1原則在宅勤務
2. 2必要に応じて本社への出社可能性あり
3. 3恵比寿本社：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F
4. 4JR恵比寿駅 東口改札より徒歩1分（駅ビルのため雨にぬれず出退勤できます）
5. 5通勤手当は全額支給
6. 6屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

勤務時間

1. 1勤務時間：9:00～17:45（休憩時間60分：12:00～13:00）
2. 2時間外労働：原則無 ※もしも発生した場合は時間外勤務手当を1分単位で全額支給します
3. 3短時間勤務：応相談 ※実働5時間、6時間など必要があればご相談ください

休日

1. 1完全週休2日制（土日祝）
2. 2年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、出生休暇、忌引休暇、転勤休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、生理休暇、公務休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇
3. 36カ月経過後の年次有給休暇日数：10日

福利厚生

1. 1通院支援制度（1日2時間まで、勤務時間中に有給で通院することが可能）
2. 2定期健康診断、人間ドック、産業医面談、インフルエンザ予防接種
3. 3社内／社外相談窓口
4. 4eラーニングを使用した教育
5. 5グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄
6. 6レクリエーションやクラブ活動補助金
7. 7各制度の利用条件は当社規定による

加入保険

1. 1健康保険、介護保険（40歳以上対象）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

1. 1本社屋内完全分煙

恵比寿本社 施設設備状況

1. 1エレベーター：有
2. 2トイレ：洋式（多目的トイレ無）
3. 3階段手すり：片側
4. 4出入り口段差：無
5. 5施設内車いす移動スペース：無
6. 6必要な合理的配慮についてはお申し出ください。
7. 7業務遂行上の合理的配慮などの確認のため、障がいの状況（障がい種別や程度）や配慮事項などを可能な範囲で応募書類にご記入いただくかお申し出ください。

在宅勤務に関する費用・設備

1. 1業務に必要なPCおよび周辺機器は、必要に応じて会社より貸与いたします。
2. 2業務時間中の電気使用量・通信費はご本人様負担となります。
3. 3ご自宅のインターネット環境につきましては、ご自身でのご準備・ご負担となります。
4. 4就業環境が業務に適しているか、セキュリティ面が確保されているか、などを確認させて頂くため、事前に一度ご自宅へ訪問させて頂きます。※プライバシーに配慮し、確認作業は必要最低限の範囲にとどめます。

選考プロセス

1. 1書類選考（本サイトにて履歴書・職務経歴書を提出）
2. 2一次面接（Web面接／人事部 障がい者採用担当）
3. 3二次面接（対面面接／人事部 リーダー）
4. 4最終面接（対面面接／人事部長）
5. 5二次面接・最終面接は基本恵比寿本社での実施となりますが、障がい状況等の理由により移動が困難な場合はご相談ください。
6. 6日程調整の都合により面接回数は2回へ短縮する場合があります。

応募方法

1. 1このページの右上にある「応募する」をクリックして応募フォームを開きます
2. 2必要事項を入力の上、履歴書・職務経歴書・障がい状況のわかる書類の３点をアップロードしてください
3. 3「同意して入力内容の確認へ」より入力内容をご確認いただき、「送信する」を押すと応募完了です

備考

1. 1以下の会社概要欄には全社の情報を記載しています。
2. 2嘱託社員の場合、次の福利厚生・制度は対象外となりますので、あらかじめご了承ください。・育児支援金・企業年金制度（確定拠出年金含む）・資格試験受験料補助、合格一時金・新入社員研修などの階層別教育

障がい者雇用に関する問い合わせ先

1. 1人材戦略部 障がい者採用グループ e-sapo-plus@cec-ltd.co.jp

応募資格（必須）

• 学歴高卒以上
• 社会人経験３年以上
• PCを使用した事務業務の実務経験がある方
• 基本的な報告・連絡・相談への苦手意識が無く、リモート環境下でも適切にコミュニケーションをとりながら業務を行える方

歓迎する経験

• 在宅勤務での就労経験がある方は優遇いたします

待遇・福利厚生

• インフルエンザ予防接種
• クラブ活動支援
• ベネフィット・ステーション
• 休暇制度
• 出産育児・介護休業制度
• 地域手当
• 契約保養所
• 子育て手当
• 定期健康診断
• 年末年始休暇
• 従業員持株会
• 提携サービス優待
• 社内預金・財形貯蓄・持株会
• 社外相談機関提携
• 積立休暇（最高20日）
• 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
• 自己啓発サポート制度
• 財形貯蓄制度
• 通院休暇

求めるスキル・経験