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東京都の経営企画の求人294件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
経営戦略
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
経営統括部 経営戦略部にて、経営戦略の中核を担うメンバーを募集します。経営陣と現場部門の架け橋となり、事業計画・経営戦略の策定や事業分析、オペレーション改善、AI活用などの企画・実行を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- データ分析と課題特定スキル
- KPIの可視化やダッシュボード設計、事業分析を行える論理的思考力とデータハンドリング能力。
- 高いコミュニケーション・巻き込み力
- 経営層への提案から、現場部門と連携したオペレーション改善まで、異なるレイヤーの人々と強固な関係を築ける力。
- 不確実性への耐性
- 正解のない不明瞭な課題に対しても、自らひも解いて解決へと導くプロセスを楽しめる力。
歓迎
求める人物像
- 当事者意識が高い方
- 他人事ではなく、自らが会社の成長を加速させるエンジンであるという意識を持てる方。
- 変化を恐れずチャレンジできる方
- 変化の激しい市場環境を楽しみ、ストイックな環境でも自己成長のために突き進める方。
- フラットに知見を共有できる方
- チームで連携し、互いのノウハウを共有しながら組織として成果を最大化したい方。
募集要項最終確認 10/6
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜650万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。
- 勤務地
- 150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー
- 働き方
- 在宅勤務(リモートワーク)可※業務遂行が十分に可能と判断できればフルリモートワークも可能です。
- 勤務時間
- フレックスタイム制を導入しており、自律的に業務時間をコントロールできます。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇育児・介護短時間勤務※尚、記載の休日・休暇については本籍会社規定のため、出向先の勤務体系に準ずる
- 福利厚生
- 出産育児・介護休業制度子の看護休暇・介護休暇制度年次有給休暇年間休日125日以上慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 掲載日
- 2026/10/06 00:56(今日)
- 最終確認
- 2026/10/06 00:56(今日)
仕事内容
仕事内容
- 経営統括部 経営戦略部にて、経営戦略の中核を担うメンバーを募集します。
- 経営陣と現場部門の架け橋となり、数字の分析だけでなく実際のオペレーション改善やAI活用など、戦略の「実行」まで幅広く泥臭くリードする役割をお任せします。
募集背景
- 急速に変化する市場の中で、持続的な成長と収益性の向上を加速させるため、経営層の意思決定支援から現場の施策実行までを繋ぎ、会社の成長エンジンとなる組織を強化・拡大するための新しい仲間を募集します。
経営戦略・計画策定・事業開発
- 年間および中長期の事業計画・経営戦略の策定とモニタリング
- 経営層の意思決定支援に向けた戦略立案、事業分析
- 新規事業や新サービスの事業性評価、および競合分析
- M&Aやアライアンス(業務提携)の戦略支援
- KPIの可視化(ダッシュボード設計、各種レポーティング業務)
事業推進・改善
- オペレーション改善やコスト構造改革などの戦略プロジェクトの推進
- 組織の変革をリードする企画及び実行
- 現場部門と連携した収益改善、業務効率化の企画および実行
- 業務支援ツールの導入、およびAI活用の企画・支援
- 広報、ブランディング、HP管理に係る支援
ポジションの魅力
- 経営層への直接貢献 経営陣の意思決定に直接関わり、自分の分析や提案が会社の戦略を形作るプロセスを体感できる。
- 「実行力」が身につく 机上の空論(数字)に留まらず、現場のオペレーションにまで踏み込んで成果(顧客体験や収益改善)に直結させる手応えがある。
- 最先端のトレンドに触れる CX、BPO、AI活用といった成長産業のダイナミズムを肌で感じながらキャリアを積める。
チーム構成
- 現在4名の少数精鋭チーム。平均年齢30代。
研修体制
- 経営戦略業務 経営戦略部長による指導に加え、各担当者からの丁寧なレクチャーがあります。未経験の分野があっても安心してスタートできる環境を整えています。
この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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