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東京都のバックエンドエンジニアの求人540件

ホテル予約サイト バックエンドエンジニア

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のバックエンドエンジニアの求人の中央値(600万円)より100万円低い

勤務地
東京都台東区
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

レジャーホテルオンライン予約サービス「ハッピーホテル」のバックエンド担当として、フルクラウド環境に向けたインフラ開発や各種機能開発、外部システム接続・連携開発を担います。システム全体の設計、コードレビュー、試験実施に加え、既存プロダクトのエンハンス開発を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜800万円/年

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応募資格

必須

求める人物像

  • 弊事業部が標榜する5大コンピテンシーに合致する行動特性を有する方
  • ①スピード命
  • ②ビジネスパートナー・カスタマーが第一優先
  • ③必ず最後までやりきる
  • ④思い立ったらまず行動
  • ⑤仲間を尊重し助け合う
  • 自身の専門性を突き詰められる・さらに磨き込むことができる成長意欲に溢れる方
  • チーム内他エンジニアや協業パートナー、プロフィットセンター部門関係者といったステークホルダと円滑なコミュニケーションが可能であり、ビジネス<>エンジニアリング間の架け橋として活躍することができる方

募集要項最終確認 10/17

職種
バックエンドエンジニア
雇用形態
正社員
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜800万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月)  ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。 (超過分は別途支給)
勤務地
東京都台東区雷門2-19-17
働き方
エンジニアリングによる成果の最大化のため多様な働き方を尊重しており、フルリモートによる働き方から週3日オフィスに出社いただいてプロフィットセンターやプロダクトマネージャと密に連携しながら業務に従事する形までご自由にお選びいただけます。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間 7時間30分/日 休憩60分 ※勤務時間例 9:30~18:00
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)慶弔休暇産前・産後休暇Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇介護休暇
福利厚生
介護休暇出産育児・介護休業制度年次有給休暇年間休日125日以上慶弔休暇産前産後休業
経験年数
5年以上
掲載日
2026/06/30 15:25(109日前)
最終確認
2026/10/17 01:20(今日)

仕事内容

仕事内容

  • 業界トップシェアを誇る当社のレジャーホテルオンライン予約サービス「ハッピーホテル」において、DX/AI時代における躍進を目指して、当該プロダクトのフルクラウド環境に向けたインフラ開発、最新かつモダンなトラベルプロダクトを実装するための各種機能開発、外部接続を多様化しながらスケーラブルかつセキュリティ性の高いシステム開発におけるバックエンド担当を担っていただきます

具体的な業務

  • 当該プロダクトを構成するシステム全体の基本/詳細設計
  • プロダクトにおける各種機能開発、外部システム接続/連携開発、ソースコードレビュー
  • システム構成要素及び各種機能における試験実施
  • (以上業務は原則ウォーターフォール型による開発)
  • アジャイル型による既存プロダクト機能やシステムのエンハンス開発

ポジションの魅力

  • 事業部内に直接プロダクト開発(R&DにおけるD機能)を有しますので、ビジネス的に圧倒的な成長を伴いつつ、その成長スピードがもたらすダイナミックな環境において事業かつクリアな形で事業に直接貢献することができます。
  • あらゆる商用AIプロダクトを積極的に導入しながら従来では考えられなかった生産性向上を伴いつつ、圧倒的なスピードによる開発業務を経験することができ、来たるべき本格的なAI時代においても再現性・可搬性が高いキャリアパスをけいせいすることができます。
  • 大規模システム開発に指向するウォーターフォール型及び短中期かつビジネス観点でのトライアンドエラーを繰り返すスタイルを指向するアジャイル型両方の開発経験を積むことができます。
  • 内製データサイエンティストとともにデータ分析スキル・統計学に関する知識・BIツールによるデータ可視化及びインサイト発見といったデータサイエンティスト方面のスキルセットも体得することができます。

チーム構成

  • 組織機能:プロダクトマネージャ・開発PM・バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア及びスマホネイティブアプリエンジニアから構成され、メンバー数は10名です。
  • 年齢構成:主に20~30代前半のメンバーで構成され、40~50代の方もいらっしゃるといった年齢的に多様性が高い構成です。
  • 中途比率:約半分が中途採用によるメンバーです。

働き方

  • エンジニアリングによる成果の最大化のため多様な働き方を尊重しており、フルリモートによる働き方から週3日オフィスに出社いただいてプロフィットセンターやプロダクトマネージャと密に連携しながら業務に従事する形までご自由にお選びいただけます。

オンボーディング

  • 入社後、会社概要や事業概要に関するオンボーディング研修を実施します。その後、プロダクト開発部門による開発プロセス、システム開発状況といったブリーフィングとともに各種開発管理ツール・開発効率化ツールに関する基本的な研修を実施します。その後は開発PMを担当するレポートラインのマネージャ、プロダクトマネージャー及び同僚のバックエンドエンジニアとともに徐々に慣れながら実際の開発業務に従事いただきます。

この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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