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東京都のインフラエンジニアの求人524件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
インフラエンジニア/PL・PM候補(品質・予算・要員・進捗管理)
27.1〜33.2万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
官公庁・金融業などを中心に、インフラの要件ヒアリングや提案から、サーバー・ストレージ・ネットワークの設計・構築・運用まで対応します。即戦力・マネジャー候補として、5~10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進し、システム基盤の設計・構築やクラウドサービスの導入などを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- インフラプロジェクトにおける、5名規模以上のチームリーディング経験(サーバー/ネットワーク/ストレージなど)
歓迎
- インフラプロジェクトにおけるマネジャー経験がある方
求める人物像
- プロジェクトマネジャー(PM)を目指す方
- 部門運営、事業運営、管理職を目指す方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員有(6ヵ月) ※試用期間で条件が変わることはありません。
- 役職
- PL・PM候補5~10名のメンバーを率いてゆくゆくはグループマネジャーとして
- 給与
- 27.1〜33.2万円/月
- 給与の詳細
- 月給 271,000円〜332,000円 別途、時間外労働手当は全額支給(1分単位) 別途、賞与あり:年2回(昨年の平均支給額:月給6.22か月分) ■モデル年収(概算/一都三県在住/平均残業20h時) 26歳 504万円(月収 31万円/年間賞与 127万円) 31歳 572万円(月収 34万円/年間賞与 162万円) 37歳 690万円(月収 39万円/年間賞与 225万円)
- 手当
- 時間外労働手当全額支給(1分単位)通勤手当全額支給賃料会社負担額・独身 約4万円~約5.7万円 相当賃料会社負担額・配偶者帯同 約4.6万円~約7.7万円 相当引っ越し代全額会社負担(会社指定の業者利用)支度料・独身 20万円支度料・配偶者帯同 30万円
- 勤務地
- 150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F【顧客先常駐】あり(一都三県/通勤時間を考慮し決定)252-8567 神奈川県座間市東原5丁目1-11 株式会社 シーイーシー
- 転勤
- ■転勤可能性:総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■勤務時間 9:00~17:45(休憩時間60分:12:00~13:00) ■時間外労働 有(残業代は1分単位で全額支給) ■介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり ※入社2年目以降から利用可能有 ※平均残業時間は下記の会社情報欄に別途記載しています。18.1時間/月(2025年度実績)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土日祝休み完全週休2日制(土日)祝日年末年始年次有給休暇(初年度12日、最高20日)※入社月により変動あり/嘱託社員は法定福利同様積立休暇(最高20日)半日休暇制度あり
- 福利厚生
- 【借上げ社宅制度】 ※適用条件有/配属エリアや契約物件により金額変動有■介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり ※入社2年目以降から利用可能
- 受動喫煙対策
- ■屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
- 選考の流れ
- (1)書類選考 (2)一次面接(現場責任者) (3)二次面接+最終面接(事業責任者+人事責任者) ※選考中にWeb適性検査があります。 ※日程調整の都合により、二次と最終は別日となる場合もあります。
- 掲載日
- 2026/07/05 03:29(104日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 20:31(1日前)
仕事内容
本求人のポイント
- プロジェクトマネジメント業務に取り組んでいただきます。
- ゆくゆくはアカウントマネジメント、部門運営、事業運営へステップアップを目指す方向け
- ベテラン・マネジャークラスもおり、技術のみならずマネジメントスキルを磨ける
- 東証プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20h以下の安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描くことができる
募集の背景
- ここ近年で情報量は爆発的に増え、さらなるシステムの省力化・短納期が求められる中、「クラウドコンピューティング」「エッジコンピューティング」「ハイパーコンバージドインフラ」といったキーワードでお客様のIT投資が活性化しています。当社は日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、それら案件に対応する技術者が不足している状況です。
- 本求人ではインフラエンジニアのご経験をお持ちの方を、単純な技術要員としてではなく即戦力・マネジャー候補としてお迎えいたします。「技術的な成長のみならず、マネジメントスキルを磨いていきたい」という方のご応募をお待ちしております。
仕事内容
- 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング/機器選定/提案/方式検討などの上流工程から、サーバー/ストレージ/ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。
主な仕事内容
- 即戦力・マネジャー候補として、5~10名のメンバーを率いてプロジェクトをご推進いただきます。まずは以下の仕事をお任せします。
- システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト
- サーバー(Windows系、Linux系)、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築
- クラウドサービス(AWS、Azureなど)におけるシステム基盤の提案、導入
- 仮想化(VMware、Hyper-Vなど)の設計、構築
- お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案
- リモート運用
- ゆくゆくはグループマネジャーとして、アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営に携わっていただく候補としてお迎えいたします。
プロジェクト事例
- 官庁系基幹システム基盤(サーバ、ストレージ)の設計・構築
- 金融系外接サーバの設計・構築
- 文教系ローカル5Gネットワークの設計・構築
- 製造系IoT基盤の設計・構築
- ☆プロジェクト期間は2年を超えるものまで幅広くあります。
- ☆主な就業先は一都三県エリアとなり、通勤時間を考慮して決定します。
このポジションで働くメリット
- 新規案件が多数あり、2~3名の小規模なものから10名以上の大規模なものまで、幅広いプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験を磨くことができます。
- 管理職(部長・事業部長など)、部門運営、事業運営を視野に入れてご自身のキャリアアップを目指していただけます。
プロジェクトリーダー(PL)経験をお持ちの方
- プロジェクトにおける(ヒト・モノ・カネ)のマネジメントスキルを伸ばしていただきます。
プロジェクトマネジャー(PM)経験をお持ちの方
- アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを伸ばし、管理職(課長・部長・事業部長)を目指していただきます。
全社での取り組み
- 事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。これは、全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度です。
ビジネスグループでの取り組み
- 当事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。
この求人は、株式会社シーイーシーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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