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東京都のインフラエンジニアの求人524件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
インフラエンジニア（NI/クラウド/サーバー）
25.8〜33.2万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
官公庁・金融業などを中心に、インフラの要件ヒアリングや機器選定、提案、方式検討から、サーバー・ストレージ・ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応します。システム基盤の技術調査・設計・構築・テストや、クラウドサービスの提案・導入などを通して技術を身に付け、将来的にはリーダーとしての活躍を目指す求人です。
この求人に応募
応募資格
求める人物像
- 「運用保守や監視だけでなく、構築や要件定義もできるようになりたい」という方
- 「新規ビジネスやソリューション企画をできるようになりたい」という方
- 「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」という方
- 最先端技術を用いたシステム構築において、より技術力を高めたいという方
- 上流工程から携わりたいという希望がある方
- プロジェクトリーダー（PL）、プロジェクトマネジャー（PM）といったキャリアパスを目指したい方
応募について
- 保守運用・監視経験のみでも応募ＯＫ
- 技術経験の少ない方も
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員有（6ヵ月） ※試用期間で条件が変わることはありません。
- 役職
- 将来のリーダー候補として
- 給与
- 25.8〜33.2万円/月
- 給与の詳細
- 月給 258,000円〜332,000円別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位）別途、賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22か月分）
- 手当
- 通勤手当賃料会社負担額約4万円～約5.7万円 相当賃料会社負担額約4.6万円～約7.7万円 相当引っ越し代支度料20万円支度料30万円育児支援金毎月10,000円
- 勤務地
- 150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F252-8567 神奈川県座間市東原５丁目１－１１ 株式会社 シーイーシー
- アクセス・通勤
- ■通勤手当：全額支給
- 転勤
- ■転勤可能性：総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■勤務時間 9:00～17:45（休憩時間60分：12:00～13:00） ■時間外労働 有（残業代は1分単位で全額支給） ■介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり ※入社2年目以降から利用可能18.1時間／月（2025年度実績）
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）祝日年末年始年次有給休暇（初年度12日、最高20日）※入社月により変動あり／嘱託社員は法定福利同様積立休暇（最高20日）半日休暇制度あり
- 福利厚生
- 【借上げ社宅制度】 ※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有■介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり ※入社2年目以降から利用可能お子様が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、お子様1人につき毎月10,000円支給（お子様が15歳の誕生月を迎えるまで）
- 受動喫煙対策
- ■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 選考の流れ
- （１）書類選考 （２）一次面接（現場責任者） （３）二次面接＋最終面接（事業責任者＋人事責任者） ※選考中にWeb適性検査があります。 ※日程調整の都合により、二次と最終は別日となる場合もあります。
- 掲載日
- 2026/07/05 03:29（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:31（1日前）
仕事内容
本求人のポイント
- エンジニアとしてステップアップしたい方向けのポテンシャル採用の求人
- 保守運用・監視経験のみでも応募ＯＫ
- ITインフラの要件定義・構築がメイン業務となります。
- 同世代～ベテランまで幅広いメンバーと共に働き、学べる環境です。
- 東証プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20h以下の安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描けます。
募集の背景
- ここ近年で情報量は爆発的に増え、さらなるシステムの省力化・短納期が求められる中、「クラウドコンピューティング」「エッジコンピューティング」「ハイパーコンバージドインフラ」といったキーワードでお客様のIT投資が活性化しています。当社は日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、それら案件に対応する技術者が不足している状況です。
- 本求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えいたします。以下に当てはまる方のご応募をお待ちしております。
- 「運用保守や監視だけでなく、構築や要件定義もできるようになりたい」という方
- 「新規ビジネスやソリューション企画をできるようになりたい」という方
- 「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」という方
仕事内容
- 官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。
主な仕事内容
- 将来のリーダー候補として、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。また、面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。
- システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト
- サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築
- クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入
- 仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築
- お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案
- リモート運用
プロジェクト事例
- 官庁系基幹システム基盤(サーバ、ストレージ)の設計・構築
- 金融系外接サーバの設計・構築
- 文教系ローカル5Gネットワークの設計・構築
- 製造系IoT基盤の設計・構築
- ☆プロジェクト期間は2年超えるものまで幅広くあります。
- ☆主な就業先は一都三県エリアとなり、通勤時間を考慮して決定します。
このポジションで働くメリット
- 新規案件が多数あり、提案/要件定義/設計/構築を経験できます。
- 2、3名から30名まで様々な規模のプロジェクトがあり、どのチームも発言しやすい環境です。そのためコミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせます。
一緒に働くメンバー
- 切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。
- プロジェクト内のマネジャーとは別に社内のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。
キャリアパス
- 新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがありますので、日常業務に留まらずチャレンジしていけます。
全社での取り組み
- 事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。これは、全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度です。
ビジネスグループでの取り組み
- 当事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。
この求人は、株式会社シーイーシーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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