株式会社ネットスターズの求人を10件掲載しています（2026年8月6日更新）。株式会社ネットスターズの募集求人で提示されている年収の平均値は575万円、中央値は575万円、最高年収は1100万円です。年間休日は平均123日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
1か月前
ネットスターズの事業統括本部で、AIを活用した新規事業の企画・推進を担うBizDevメンバーを募集します。法人営業やコンサルティング等の実務経験を活かし、市場調査から提案活動、PoC運営まで幅広く担当します。立ち上げフェーズからの参画で、将来的には事業開発の中核や事業責任者を目指せます。
2か月前
キャッシュレス決済のパイオニアであるネットスターズで、主にリテール・外食の大手クライアントに対し、店舗DXをコンサルティングするシニアセールスコンサルタントを募集。自社サービスやSIを組み合わせた最適なソリューションの企画・提案から、要件定義〜開発〜納品までのデリバリー推進を担う。東証上場企業で、急成長するキャッシュレス市場に携われる。フレックスタイム制・完全週休2日制を導入。年収550万円〜1,000万円。中途採用。正社員。勤務地は東京本社。
2か月前
ネットスターズの決済プロダクト部門にて、POSレジベンダーやECサイトベンダーとの決済API接続サポート、技術的な問い合わせ対応、決済ログ調査・エラー解析などを行うカスタマーエンジニアを募集しています。急成長中のキャッシュレス×DX領域で、顧客の課題解決に直接貢献できるポジションです。
2か月前
営業部門配属として、営業・技術・管理など複数部門と連携しながら、営業オペレーション領域における業務整理・運用改善を担当するポジションです。既存業務の標準化や属人化解消、新規業務立ち上げ時のフロー整理、マニュアル整備などを通じて、業務が円滑に回る仕組みづくりを推進します。リーダー候補として、ゆくゆくはチームのマネジメントも期待されています。
2か月前
キャッシュレス決済製品のPMとして、決済端末の運用・プロジェクト推進、パートナー協業、決済関連プロダクトの企画・開発ディレクションを担当する。決済業界の知見を活かし、企画からリリースまで一貫して関われる。フレックスタイム制で年間休日123日。想定年収600〜1000万円。
2か月前
当社はキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」を提供する上場企業で、決済サービスとDXサービスの2分野でアカウントコンサルを募集しています。大手企業への決済・DX提案営業を行い、顧客の業務改善や新規事業立ち上げを支援します。入社後は座学やロープレ、営業同行などのフォロー体制が整っています。
2か月前
アカウントセールスリーダーは、既存の重要大手クライアントを担当する深耕営業職で、アカウントプラン策定からアップセル・クロスセルまでを担います。リーダー候補として、将来的にはチームマネジメントも期待されています。
2か月前
キャッシュレス・店舗DXソリューションの導入プロジェクトをPM/PdMとしてマネジメントする中途採用求人。クライアントのローンチ支援から運用保守、製品企画まで幅広く担当する。
2か月前
キャッシュレス決済プラットフォームを開発・運営する上場企業で、営業組織横断の営業企画・戦略立案・プロセス最適化を担当するマネージャー候補のポジション。営業・顧客の声を起点としたプロダクト改善提案や新サービスのGo-To-Market戦略設計、エンタープライズ案件の提案支援などを行う。想定年収900万〜1100万円、フレックスタイム制・完全週休2日制。必須条件は営業企画またはコンサルティングでのビジネスプロセス改善の実務経験。
2か月前
ネットスターズはマルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」を開発・運営する上場企業。本ポジションでは決済業界やSIerでの提案型営業の実績を持つ方をマネージャー候補として迎え、パートナー企業との協業で既存・新規事業を拡大し、アライアンス推進を担う。主な役割は大手小売・流通企業との関係構築と事業拡大のリード。メンバーのマネジメント（5〜6名）も担当する。
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