231件の求人181〜210件を表示
2か月前
LINEヤフー株式会社の事業管理コーポレートビジネスユニット（CBU）において、各ビジネス部門やバックオフィス領域の事業管理機能の高度化を担うポジションです。KPI設計や予実管理、投資判断プロセスの標準化を通じて、経営層の意思決定を支援します。データ分析からアクション設計まで一気通貫で関わり、経営に近い立場で影響力を発揮できます。
2か月前
再生可能エネルギー発電所の事業価値を最大化するプロジェクト経営業務を担うポジション。事業計画の策定・更新、収益性分析、キャッシュフロー管理、投資家や金融機関への報告、契約管理、戦略立案などを担当する。フルフレックス・リモートワーク中心の環境で、技術担当と連携しながら多様な規模・種別のアセットを扱う。
2か月前
マネーフォワードビジネスセグメント（MFBC）の事業企画職をオープンポジションで募集します。複数の事業企画組織（横断BizOps本部、クラウド経費本部、デジタルインボイス本部、クラウドERP本部）があり、希望のポジションを選んで応募します。ハイブリッドワーク（週2出社必須）で、フレックスタイム制を採用しています。
2か月前
新しいデジタルバンクの立ち上げフェーズにて、銀行業務が“回る仕組み”をゼロから設計し、リリース〜運用安定化までをリードする事務企画ポジションです。銀行業務オペレーションの設計・構築や要件確認、テスト工程への参画、開業後の改善などを担当します。金融機関での事務企画の実務経験（5年以上）が必須です。
2か月前
アクワイアリング事業における運用管理や業務企画を担当するポジションです。加盟店審査や管理、業務設計、システム運用など幅広い業務を主担当として進めます。クレジットカード会社でのアクワイアリング業務企画経験が必須です。
2か月前
マネーフォワードグループのBizOps担当として、経理BPO事業のオペレーション全体を俯瞰し、事業の「OS」を設計・構築する業務全般を担う。顧客オンボーディングからサービスデリバリーまでの全工程を可視化・分析し、SaaS・AI技術を活用した最適な業務フローを再設計する。事業KGI/KPIと連動したオペレーションKPIの設計・導入や、テクノロジー導入プロジェクトの推進、スケーラブルな組織基盤の構築をリードする。経営直下のポジションとして、データに基づいた「次世代の事業OS」を創り上げることが期待される。
2か月前
PLAINER株式会社のCOO候補ポジション。CEOと共に経営戦略を描き、組織・オペレーション・人の動き方に具体化して実行が回る構造をゼロから作り上げる役割。事業成長に必要な施策を垣根なくオーナーシップを持って推進し、意思決定を分担するパートナーとして経営を担う。戦略コンサルティングファームでの経験3年以上が必須。年収900万円〜2000万円。
2か月前
事業部全体の予実管理・計数分析、業務フロー改善、システム部門のピープルマネジメント、バックオフィス統括を担うマネージャー候補。役員直下で事業成長を最大化するためのガバナンスと組織基盤構築に従事する。
2か月前
ジモスポ事業開発部にて、複数拠点のオペレーション管理・業務プロセス改善・人材マネジメントを担うマネージャー候補を募集。全国300店舗体制を目指す急成長事業の0→1フェーズで、人材の採用・育成とオペレーション構築に携わる。メイン勤務地は本社（東京都五反田）で、週1日程度のリモートワークが可能。
2か月前
複数事業を横断し、定常業務の運用改善、請求書発行・原価報告、CRM設計運用、レポート作成等のオペレーション業務を担当する正社員求人。事業会社での事務経験2年以上とWord/Excel/Powerpointの使用経験が必須。フレックスタイム制で週4日出社のハイブリッド勤務。年収300万円〜500万円。
2か月前
アンドパッドの事業戦略-BizOpsとして、事業成長と顧客価値最大化を両立するオペレーション基盤の構築を担当します。経営・現場の両視点から課題を特定し、プロジェクトマネジメントや業務プロセス再設計を推進します。必須スキルとしてオペレーション構築・改善経験やSalesforce知識・運用経験が求められます。
2か月前
ラクスル事業本部SCM部のオペレーショングループで、オペレーション構築・業務改善・チームマネジメントを担当するリーダーポジションです。業務改善やマネジメント経験を活かし、裁量を持って変革をリードします。IT技術を活用した業務効率化や他部署との連携も経験できます。
2か月前
住宅ローン比較・提案プラットフォーム「Loan Checker」を展開する株式会社TERASSで、銀行代理業の運営責任者として事業成長の推進と業務フロー構築を担うポジション。所属銀行との折衝、営業企画、事務オペレーション管理、メンバーマネジメントを担当する。当初はプレイングマネージャーとして実務にも関与する。
2か月前
AI BPaaSサービス部にて、業務課題の可視化からプロセス設計、体制構築、プロジェクト推進、継続的な改善までを一気通貫で担うAI BPOマネージャーを募集。BPO業界の構造的課題に対し、SHIFTの業務分解・標準化ノウハウとAI活用を組み合わせて業務変革を推進する。必須要件はBPO事業の知識・経験、プロジェクトマネジメント経験、業務改革やDX戦略の策定経験など。勤務地は東京（本社・新宿第1オフィス）で、ハイブリッド勤務が可能。給与は月給50万円〜116万6,667円（想定年収600万円〜1,400万円）。
2か月前
経営層・事業部門・開発・外部パートナーのハブとして、複雑なプロジェクトを推進するとともに、事業を動かすためのオペレーション・商流・ルールを構築・実装するポジションです。ご経験・志向に応じて担当領域を決めていきます。生成AI事業をスケールさせるための事業基盤を構築・推進することで、事業の持続的な成長をリードします。
2か月前
データとテクノロジーを駆使し、業務プロセスの最適化と自動化を推進するBizOpsポジションです。経営陣と直接連携し、KPI設計やダッシュボード作成、SQLやPythonを用いたデータ分析を通じて、ヘルスケア領域のプラットフォームビジネスの成長を支援します。クロスファンクショナルなプロジェクト推進や業務自動化にも携わります。
2か月前
キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を展開するTMNで、業務管理・推進リーダー候補として、キャッシュレスサービスの各種業務推進やプロジェクト管理、チームマネジメントを担当するポジションです。将来的にはグループマネージャーへのキャリアパスも見据えています。
2か月前
モノグサ株式会社は「記憶を日常に。」をミッションに、記憶のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営するSaaS企業。BizOps Mgr (候補)として、事業プロセス・オペレーションの全体最適化、データドリブン経営の基盤構築、全社プロジェクトマネジメント、Opsメンバーのマネジメントを担当する。年収800万〜1,300万、正社員、フルフレックス・リモートワーク可。
2か月前
モノグサ株式会社のコンテンツマーケットプレイス事業において、コンテンツ調達から請求までのオペレーション設計とデータ基盤の整備を担うBizOpsポジション。事業オペレーションの改善・運用、ダッシュボード構築、社内横断プロジェクトの推進が主な業務。SFAやBIツールでの業務改善経験、プロジェクト推進経験、定量データ分析による課題解決経験が必須。年収550万～900万、フルフレックス・リモートワーク可。正社員。中途採用。
2か月前
ABEJAの事業成長を加速させる「管制塔（BizOps）」として、AIビジネスの不確実性を数値と仕組みで解き明かし、事業の再現性を作り上げるポジション。経営・事業の意思決定支援、商談推進・受注プロセスの最適化、プロジェクト推進の高度化の3領域をリードする。データ駆動の仕組み化スキルと数値管理・プロジェクト管理の実務経験を持つ方を募集している。
2か月前
コンテンツ価値チーム同人ユニットにて、AI×人のハイブリッド審査フローを構築するオペレーション改善ディレクターを募集。開発部と連携した審査システムの要件定義や改善フィードバック、審査基準の言語化・標準化を担い、処理効率20%以上向上を目指す。3ヶ月で業務把握し、半年後にはフロー改善案を主体的に提案できる即戦力が期待される。
2か月前
二次元総合ECサイト「viviON BLUE」の運営を担うポジション。商品登録・在庫管理・倉庫連携などのバックエンド業務に加え、業務フローの改善を主体的に推進する。EC運営の実務経験2年以上が必須で、越境ECやExcel関数の経験は歓迎。年収400万〜600万円、完全週休2日制。
2か月前
全社横断で業務プロセスを可視化し、AI活用戦略の策定から実装・運用までをリードするAIオペレーションマネージャーを募集。生成AI、RPA、OCR、iPaaS等の技術を組み合わせ、業務変革を推進する。経営陣直下の裁量で全社AX戦略を進め、将来的にはVPoAIなど経営幹部へのステップアップも見込める。想定年収900万円〜1,500万円。
2か月前
コンタクトセンター運営事業の拡大に伴う管理者層の増員募集。新規案件の立ち上げからコンタクトセンター運営業務全般を担当し、オペレーターマネジメントやクライアント対応を行う。月給制契約社員での採用で、正社員登用制度あり。
2か月前
2か月前
株式会社出前館にて、新規加盟店向けの出店オペレーション企画担当を募集。加盟店がストレスを感じない出店をミッションに、業務プロセス改善やBPRの企画・プロジェクトリード、BPOマネジメント、システム化推進を担当する。事業会社またはコンサルティング会社での業務改善・業務改革経験が必須。年収800万円〜1,000万円、フレックスタイム制度、完全週休2日制。面接はオンラインで実施。
2か月前
EC運営のバックヤード業務（受発注・マスター登録・在庫調整等）の棚卸しと課題抽出を行い、RPAやツール・AIを活用して業務の自動化・仕組み化を推進するポジションです。クライアントごとの運用フローの標準化・マニュアル化や、社内PM・システム担当との連携・要件定義も担当します。ルーティン業務の約9割は外部委託しており、運用体制の構築・改善・自動化の仕組みづくりが主な役割です。
2か月前
当社の事業成長を支えるOps推進部にて、オペレーション業務の中核を担い、事業成長が10倍になっても壊れない強固なオペレーション基盤の再構築をミッションとする。部門責任者と連携し、複雑な判断業務を自ら引き受けながら、属人化を排除したスケーラブルな組織体制づくりをリードする。将来的にはマネジメントやBPR、企画職へのキャリア拡張も期待される。
2か月前
業務改革グループのリーダーとして、業務プロセス改革およびビジネスオペレーションの高度化を推進するポジション。入社後は実務に携わり、その後は業務改善の企画・推進やメンバーのマネジメントを担う。全社業務改善領域とビジネスオペレーション領域の両方に関わる。
2か月前
シェアフル株式会社の新規立ち上げIT企画担当として、人材紹介事業の業務効率化やシステム改善を推進するポジションです。現場の課題を発見し、要件定義から導入まで上流工程を担います。エンジニア経験者やITコンサル経験者を歓迎しています。
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