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OMS FC & Lean Manager
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
OMS FC & Lean Managerとして、現状診断から持続可能な成果創出まで変革プログラム全体をリードする。成果が出ていないオペレーションの根本原因を特定し、改善ソリューションを設計・導入する。コスト削減や生産性向上などの定量的なビジネス成果を創出し、関係チームとの連携やOMSアドバイザー、拠点リーダーの育成を担う。
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応募資格
必須
- Certified Six Sigma Black Belt (mandatory) シックスシグマ・ブラックベルト資格保有者（必須）。
- Proven track record delivering large-scale, cross-site transformation with quantified financial impact 複数拠点にまたがる大規模変革プロジェクトを推進し、定量的な財務成果を実現した実績を有すること。
- Deep expertise in: 以下の分野における高度な専門知識を有すること。
- Process reengineering (BPR)
- Lean / Six Sigma (advanced application, not theory)
- Operations analytics
- Strong operational understanding of warehouse and supply chain execution environments (WMS, system-directed operations) 倉庫運営およびサプライチェーン実行環境（WMS、システム主導型オペレーションなど）に対する深い理解を有すること。
- Experience in solving complex, ambiguous, and cross-functional problems at scale複雑かつ曖昧で、部門横断的な課題を大規模に解決した経験を有すること。
- Ability to translate data into actionable operational decisions and transformation roadmaps データ分析結果を実行可能な業務改善施策や変革ロードマップへ落とし込む能力を有すること。
- Ability to challenge and influence senior stakeholders based on facts and data 事実とデータに基づき、上級管理職に対して提言・影響を与える能力を有すること。
- Recognized as a trusted advisor at country leadership level カントリーレベルの経営層から信頼されるアドバイザーとして認知されること。
- Strong capability to lead without authority across functions and sites 正式な指揮命令権がなくても、部門や拠点を横断してリーダーシップを発揮できること。
- Demonstrated ability to coach and develop others (including CI / OMS practitioners) CIおよびOMS推進者を含む他者を指導・育成した実績を有すること。
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- Manager
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/10/23 14:27（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 02:24（今日）
仕事内容
Responsibilities
- ead end-to-end transformation programs from diagnosis to sustainable results delivery 現状診断から持続可能な成果創出まで、変革プログラム全体をリードする。
- Conduct deep-dive diagnostics on underperforming operations, identifying root causes across process, system, organization, and behaviors 成果が出ていないオペレーションに対して詳細な分析を実施し、プロセス、システム、組織、行動面における根本原因を特定する。
- Design and implement breakthrough solutions, including: 画期的な改善ソリューションを設計・導入する。これには以下を含む。
- Network/process redesignネットワーク・業務プロセスの再設計
- Resource productivity transformationリソース生産性向上改革
- Operating model changes オペレーティングモデルの変革
- System-driven workflow optimizationシステム主導による業務フロー最適化
- Act as escalation level for complex problems unresolved by OMS Advisors or site teams OMSアドバイザーや拠点チームでは解決できない複雑な課題に対するエスカレーション先として対応する。
- Deliver measurable business impact, with clear ownership of: 以下の領域において明確な責任を持ち、定量的なビジネス成果を創出する。
- Cost savingsコスト削減
- Productivity gains生産性向上
- Service improvementsサービスレベル改善
- Quality and stability品質および業務安定性向上
- Collaborate with OE, IT, and Digital teams to ensure full alignment between systems, data, and operational processes OE、IT、Digitalチームと連携し、システム、データ、業務プロセスの整合性を確保する。
- Coach and elevate OMS Advisors, Champions, and site leaders, building internal capability OMSアドバイザー、チャンピオン、および拠点リーダーの育成を通じて、組織内の改善能力を強化する。
この求人は、ディー・エイチ・エル・ジャパン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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