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リーダー候補 | 健康保険組合の運営サポート
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
健康保険組合の運営支援を行い、健康保険制度に基づく各種申請手続き・給付業務の運営管理や業務改善を担います。加入企業や健康保険組合との折衝、メンバーの育成・業務管理、運営体制の整備も担当します。将来的にはチームリーダー・マネージャーとして組織運営を担うことが期待されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事務経験
- マネジメント経験
求める人物像
- 正確性を求められる事務作業に抵抗がない方
- 素直に学び、吸収しながら成長できる方
- 周囲と協力しながら仕事を進められる方
- 必要に応じて顧客対応にも前向きに取り組める方
応募について
- ≪業界未経験歓迎≫
募集要項最終確認 10/24
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途
- 役職
- リーダー候補管理職候補
- 給与
- 450〜550万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収 450万円～550万円月給 \267,400～
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1大阪府大阪市西区江戸堀1-6-10 肥後橋渡辺ビル6階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時時間8時間 始業9:00～終業18:00（休憩60分）※配属により多少前後する可能性がございます。
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日121日以上土日祝祭日夏期休暇2日（※付与日数は入社月による）有給休暇 入社半年経過後10日～入社日より付与(※付与日数は入社月による）災害休暇忌引休暇結婚休暇子の看護休暇介護休暇（通算年5 日まで）失効年次有給休暇イベント休暇配偶者出産休暇フレッシュアップ休暇特別休暇
- 福利厚生
- ・資格取得お祝い金制度：スキルアップをサポート。・自己啓発費補助：学び続ける姿勢を応援。・退職金制度：企業型DCにより安定した将来をサポート。・WELBOX（福利厚生パッケージ）：宿泊、育児、介護、自己啓発、レジャーなどを会員価格で利用できます。・カフェテリアプラン：年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能。・東急ハーヴェストクラブ宿泊制度：会員制リゾートホテルでの宿泊が可能。
- 社会保険
- ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
- 掲載日
- 2026/10/21 20:29（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/24 00:17（今日）
仕事内容
業務内容：
- 健康保険組合の運営を支えるマネジメント候補
- 健康保険組合は、医療費給付や各種手当金の支給、健康づくり支援などを通じて、多くの人々の生活を支える社会インフラです。
- 当社は健康保険組合のパートナーとして運営支援を行っており、本ポジションでは健保運営実務だけでなく、将来的な組織運営の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
具体的な業務
- 健康保険制度に基づく各種申請手続き・給付業務の運営管理
- 業務品質・生産性向上に向けた業務改善の企画・推進
- 加入企業や健康保険組合との折衝・課題解決支援
- メンバーの育成・フォロー・業務管理
- 業務量や進捗状況の管理および運営体制の整備
- 将来的なチームリーダー・マネージャーとしての組織運営
- 単なる事務処理ではなく、チームで安定した運営を実現するために、業務・人・品質を管理するポジションです。
この仕事で得られるもの
- 希少性の高い専門性
- 健康保険制度の運営には、法令や給付制度に関する専門知識と高い正確性が求められます。企業の人事担当者や一般事務職では経験できない領域であり、業界において長く活かせる専門性を身につけることができます。
- 企業の健康経営を支えるやりがい
- あなたの仕事が、組合員の医療費や手当の適正な支給につながり、 健康診断や福利厚生の仕組みを整えることで、 企業の健康経営を裏側から支える存在になります。 「誰かの生活を守る仕事をしている」という実感が得られます。
募集背景
- 健康保険組合の運営支援業務において、現在担当している案件の体制強化を目的とした募集です。
- 組織運営やスタッフマネジメントの経験をお持ちの方をお迎えし、業務の安定運営とサービス品質向上を担う管理職候補としてご活躍いただきたいと考えています。
- 健康保険業界での経験は問いません。店舗運営やチームマネジメントなど、人と業務を動かしてきた経験を活かしながら、新たな専門領域へ挑戦いただける環境です。
キャリアパス例
- 健保運営の専門担当として制度知識を習得
- 事務リーダーとしてチーム運営やメンバー育成を担当
- マネージャーとして複数チームの運営・改善を推進
- 専門知識を身につけるだけではなく、組織運営や事業運営を担う人材としてキャリアを広げることができます。
この求人は、株式会社イーウェルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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