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技術リソース企画・改革推進
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
技術開発に関する人員・工数・開発費などのデータを活用し、全社の開発生産性向上に向けた改革施策を企画・推進します。各事業部の企画部門と連携し、データ分析による課題抽出、改善施策の立案・実行支援、施策効果の検証まで一貫して担当します。
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応募資格
必須
下記の条件を満たす方
- 数値データを活用した分析、課題抽出の経験
- 分析結果をもとに改善提案や施策立案を行った経験
- 関係部門と調整しながら業務を推進した経験
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 入社後はサブリーダとして業務への理解を深めていただき
- 給与
- 610〜760万円/年
- 給与の詳細
- 年収：610万～760万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)月給：30万～37万 （残業代は別途支給）
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 働き方
- 在宅勤務：週2～3程度※業務の必要性に応じて残業、出社していただく事があります
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 福利厚生
- 選択型福利厚生制度持株会財形貯蓄独身寮体育館(トレーニングセンター)レコーディングスタジオ食堂図書館保養所
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
- 掲載日
- 2026/09/16 03:12（55日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 21:57（2日前）
仕事内容
ここがオススメ
- 経営層や事業本部と連携しながら、全社横断の改革に携われる
- 人員・工数・開発費など、経営判断に直結するデータを扱える
- データ分析だけでなく、改善施策の立案・推進・効果検証まで携われる
- AI活用や業務改革など、会社の将来競争力向上に直結するテーマを担当できる
業務概要
- 技術開発に関する人員・工数・開発費などのデータを活用し、全社の開発生産性向上に向けた改革施策を企画・推進いただきます。各事業部の企画部門と連携しながら、データ分析による課題抽出、改善施策の立案・実行支援、施策効果の検証まで一貫して担当いただきます。
担当業務
- 技術リソースに関するデータ活用基盤の強化 (技術人員・工数・費用等のデータ収集〜加工〜効果的な可視化)
- データ分析に基づく課題抽出および技術リソース改革施策の企画・立案
- 関係部門との調整、合意形成を通じた改革施策の実行・推進
- 施策効果･成果の可視化
想定ポジション
- 入社後はサブリーダとして業務への理解を深めていただき、将来的にはリーダとして業務を牽引いただきたいと考えています。
募集背景
- 自動車業界は、ソフトウェア化やAI活用の進展により、これまで以上に開発力と開発効率の両立が求められる時代を迎えています。当部署は、全社の技術人員・工数・開発費などのデータを横断的に分析し、技術リソースの最適活用や開発生産性向上に向けた改革を推進する組織です。変化の大きい時代において、データを起点に新たな視点で課題を発見し、全社を巻き込みながら改革を前進させる仲間を募集しています。
業務の魅力/身につくスキル
- 人員、工数、開発費など経営判断に直結するデータを扱える
- 複数のデータを組み合わせ、新たな課題や改善機会を発見する分析スキルが身につく
- 全社横断の改革施策に携わり、企画から実行・効果検証まで経験できる
- 事業部や経営層との議論を通じて、経営企画に近い視点・スキルが身につく
- AI活用や業務改革など、将来の競争力向上につながるテーマに挑戦できる
配属部署詳細
- 品質・技術推進本部 品技推企画部 企画課への配属となります。全社横断で技術開発を支える企画部門です。技術人員・開発費などの技術リソース管理、開発生産性向上施策の企画・推進、海外設計グループ会社管理などを担当しており、課は9名で構成されています。年齢は20代1名、40代3名、50代3名、60代2名となっています。
この求人は、株式会社デンソーテンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社デンソーテンの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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