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オペレーションマネージャー, SSD
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
物流拠点運営、ソートおよびディスパッチオペレーションをリード・監督し、シフト全体の安全性、品質、パフォーマンス、カスタマーサービスの向上を担います。年間のオペレーション計画を立案・実行し、需要変動への対応や関係者との調整を通じてコストを管理します。人材の獲得・育成やパフォーマンスとキャリア開発の計画を立案・実行し、メンバーの指導や動機付けを行います。
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応募資格
必須
歓迎
- 製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
- 間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験
- 繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験
- 工学、経営、または関連分野の学位やMBA
- 変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
- 日本語と英語のバイリンガルスキル
求める人物像
- 意欲的でカスタマー志向の強い
- まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できる高い意欲とポテンシャルをもった方
- また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
募集要項最終確認 10/25
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- Operations Manager
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市近郊
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ※こちらの職種は日勤帯を中心としたシフト勤務（土日祝日含む交替制勤務）となりますが、職務遂行上必要な場合には夜勤帯で勤務していただく場合もございます。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/14 11:43（12日前）
- 最終確認
- 2026/10/25 23:42（1日前）
仕事内容
募集内容
- 当社の物流拠点のビジネスゴールを達成するためにチームのオペレーションを管理する責任を負います。あなたのチームは20～300 名程度のメンバーで構成されます。数十億円の予算規模の年間の運営計画を立て、その実行責任を負います。分析スキルや問題解決スキルに加え、チームとしてパフォーマンス目標を確実に達成するため、メンバーと良好な関係を構築し、チームのリーダーシップを強化するためのコーチングやメンタリングなどの人材管理スキルを発揮することやや新しいサービスの導入を進めていく改善スキル、推進力も期待されます。
- 私たちは毎年新しいオペレーション拠点を立ち上げ、プロフェッショナルとしての成長機会を提供しています。パートタイムのアソシエイトからDirectorまで、多様なBackgroundを持つメンバーとのCross-functionalワークを通じて、新しい視点やスキルを身に付けることができます。
- Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。
- AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。
キャリアパス
- Operations Managerは、大きな組織をリードしリージョンやネットワークの取り組みを実行する次のSite LeaderまたはSenior Operations Managerへと成長することが期待されます。また、Supply Chain、Transportation、およびLogisticsなどAmazon のオペレーションのあらゆるOpportunityを模索することもできます。
具体的な業務内容
- 物流拠点運営、ソートおよびディスパッチオペレーションのリードおよび監督
- シフト全体の安全性、品質、パフォーマンス、カスタマーサービス向上
- 組織の方針と手順に従っての監督責任
- オペレーション目標の達成、および、それを上回る成果の実現
- 物量等の予測に基づく、戦略的な計画立案、パフォーマンスの評価、問題の解決および人材配置に関するニーズへの対応
- メンバーがより生産的で、パフォーマンスが高く、多様性があり、インクルーシブになるようサポート、指導し、動機付けします。チームメンバーの個人的な成功に対するビジョンとコミットメントを持って、共感を持ってリーダーシップを発揮し、楽しく仕事をし、メンバーに楽しんでもらいましょう。
- Learning and Talent Developmentチームとのパートナーシップにより、人材の獲得、パフォーマンスとキャリア開発、育成、サクセッションプランに関する計画の立案と実行
- 年間のオペレーション計画を編成し、日次/週次の生産計画と実績確認、短期/長期の需要変動対応、3PLを含む関係者との調整を通じて、コストを管理しながら、年間のオペレーション計画を実行します。
- DEI やSustainability関連の大規模プロジェクトや、Family Day、ボランティアイベントなどの大規模イベントをリードします。
- 部署間、シフト間、およびネットワーク間でベストプラクティスが着実に共有されるように、積極的なアクションを講じます。
募集内容
- このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく能力を持つ候補者です。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
- まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できる高い意欲とポテンシャルをもった方を求めています。
この求人は、アマゾンジャパン合同会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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