職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
兵庫県の求人2,267件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
航空エンジン事業の生産企画
- 勤務地
- 兵庫県
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- コアタイムなし
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 住宅補助
- 退職金あり条件あり
- ※退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
どんな仕事かAIによる生成
航空エンジンディビジョンのサプライチェーン企画業務および生産企画業務を担当します。中長期生産戦略の立案や生産革新活動、設備投資計画・生産人員計画の策定と管理、サプライヤのパフォーマンス向上、生産性向上活動を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 何らかの製品における生産・サプライチェーンなどに関する企画業務経験（生産管理、生産技術、調達、営業、外部コンサルティングなど）
- データ集計と分析業務経験者
- PCスキル（Word／Excel／PowerPointなど）を有している方で、Excelはマクロ機能を活用できる方
- 論理的思考能力、対人折衝能力を有している方
求める人物像
- 改善意識を有する方
- 物事を俯瞰的に捉えることができる方
- 生産現場が好きな方
応募について
- 文理不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。試用社員と正社員の相違点は以下となります。
- 給与
- 560〜870万円/年
- 給与の詳細
- 年収560万〜870万円【モデル年収】約630万円／25歳（月給約32万円＋賞与＋時間外労働手当）約750万円／31歳（月給約38万円＋賞与＋時間外労働手当） 約960万円／36歳（月給約48万円＋賞与＋時間外労働手当）約1100万円〜／40歳・基幹職（月給約60万円＋賞与）※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
- 勤務地
- 兵庫県
- 転勤
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
- 働き方
- ※リモートワーク併用可
- 勤務時間
- 8：00〜17：00（休憩60分）※フレックスタイム制 コアタイム無
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間休日127日（26年度）当社カレンダーにもとづく完全週休二日制（土日）祝日労働祭（5月1日）年末年始夏期休暇有給休暇（初年度22日）慶弔休暇育児・介護休業（最長3年）リフレッシュ休暇など休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
- 福利厚生
- 施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
- 社会保険
- 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務とする
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:43（1日前）
仕事内容
募集背景
- 防衛領域防衛航空機の中核を担う航空エンジンの開発・量産維持に加え、自社開発エンジンを活用した新たな防衛ソリューションの創出に挑戦しています。
- 民間領域民間航空機市場の成長を背景に、新規エンジン開発や既存エンジンの高度化、さらにはエンジン整備事業の拡大を推進しています。
業務内容
- 航空エンジンディビジョンのサプライチェーン企画業務および生産企画業務を担っていただきます。
具体的には
- 中長期生産戦略の立案（コスト分析の運用と予実管理、問題点抽出と改善フォローアップなど）
- 技術-生産情報インフラ変革活動の推進
- 生産革新活動の推進
- 設備投資計画の策定・管理
- 生産人員計画の策定・管理
- サプライヤのパフォーマンス向上活動の推進
- 生産性向上活動の推進（各種KPIの提案および策定など）
業務の流れやイメージ
- 「サプライヤのパフォーマンス向上活動の推進」の一例：サプライヤーの納期・品質などのQDパフォーマンスを毎月評価・モニタリングします。評価結果をもとに改善活動を要請し、課題解決に向けた支援を実施します。評価結果に応じて重点フォローを実施するとともに、優秀なサプライヤーの表彰も行い、継続的な改善意識の醸成とサプライチェーン全体のQCD向上を図ります。
キャリアイメージ
- 入社後は業務担当者として従事いただきます。その後は業務/チームリーダー → 推進責任者/ライン長 としても活躍の場があります。
実例
- キャリア入社後、数年はサプライチェーン強化業務にて各種評価と改善活動を担当。その後、上記活動を取り纏めるとともに、サプライヤ表彰制度及びカンファレンス運営要領を構築・確立。生産革新活動等においても、ワーキンググループをリードし、新たな制度設計を進めている。また現在チームリーダーとして、部下の育成・指導を進めている。
当ポジションの魅力・やりがい
- 生産部門の筆頭部門として、サプライチェーン全体における生産に関わる司令塔的役割を担うことが出来ます
- 予算管理部門から生産現場部門までモノづくりの一連の部門と協業できます
- 生産企画系業務内容は多岐に渡るため、さまざまなスキルを身に付けることが出来ます
- 経営に関わる基幹情報を取り扱うことが出来ます
- 生産企画部門として取り組むべきテーマは多くあり、自身の取組みを通じて事業全体の問題解決に寄与することができる、やりがいのある仕事です
この求人は、川崎重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人195件
- 民間航空機向けエンジン製品のテクニカルサービス
- 民間航空機用ジェットエンジン/防衛エンジン(陸海空)事業に関する経営管理・経理
- 航空機用ギアボックス製品の研究・開発・量産維持技術業務【航空エンジン】
- 化学分析（遺棄化学兵器処理事業に伴う排ガス、廃棄物の化学分析業務）
- 航空機用電磁波システム（アンテナ／レーダ等）の装備設計または研究開発
- 品質管理・環境マネジメントシステム管理【エネルギー／舶用】
職種と勤務地が似ている求人兵庫県のオペレーション企画
募集元の採用ページから応募できます
応募は川崎重工業株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
この職種で探す
- オペレーション企画1,010
- ビジネス7,670
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）2,825
- 事業開発・事業企画1,591
- プロダクトマネージャー732