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ソフトウェア開発組織の改革推進

株式会社デンソーテン

ビジネス 兵庫県神戸市 企業サイト 掲載 7/3

給与

680〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
兵庫県神戸市
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

仕事内容オペレーション企画

車載製品のソフトウェア開発組織において、データ可視化・分析を通じた生産性・品質・コスト向上の改革を推進するポジション。開発現場の課題抽出から改善施策の企画・実行まで一貫して担い、AI・BI等のIT技術を活用した組織マネジメント高度化をリードする。全社横断の業務改革経験とIT上流工程の実務経験が必須で、リーダー~幹部候補としての活躍が想定されている。

業務概要

  1. 車載製品のソフトウェア開発プロジェクトにおいて、開発組織およびプロジェクト全体の生産性・コスト・品質の向上を目的とした改革業務を担当する。
  2. 開発現場の課題を構造的に捉え、データに基づく可視化・分析を通じて、組織マネジメントの高度化を実現する。
  3. 開発状況(進捗/品質/コスト等)の可視化によるマネジメント支援を行う。
  4. 開発組織の課題抽出および改善施策の企画・推進を行う。
  5. AI/BI等を活用した意思決定支援の仕組みを構築する。

業務詳細

  1. 製品開発部門へのヒアリングやデータ分析を通じた課題抽出を行う。
  2. 開発プロジェクトおよび組織に関する各種データ(コスト・リソース等)の収集・分析を行う。
  3. AIやBI等のITを活用した改善施策(ソリューション)の企画検討を行う。
  4. 関係部門や上位層との課題共有・施策の合意形成に向けた資料作成およびプレゼンテーションを行う。
  5. システム・ツール開発メンバーと連携した改善ソリューションの企画・構築・提供を行う。
  6. 想定ポジションは組織改革・業務改善を推進するリーダー~幹部候補。

募集背景

  1. 自動車向けソフトウェア開発は大規模化・複雑化が進み、開発生産性やコスト競争力の向上が企業成長に直結する重要テーマとなっている。
  2. 海外企業との競争激化により、抜本的な開発改革および組織変革が求められている。
  3. 当部門では開発プロジェクトおよび組織の状態をデータで可視化し、マネジメントの高度化を図る取り組みを進めている。
  4. より高度な視点で変革を推進できる人材が不足しており、課題設定から改革推進まで一貫して担える人材の強化を目的に募集を行う。

業務の魅力/身につくスキル

  1. 開発組織の改革・改善を推進する中で、課題抽出から施策立案・実行まで一貫して関わることができる。
  2. 業務改善力やIT企画力、部門連携による推進力を実践的に身につけることができる。
  3. AI・BI等の先端技術を活用し、開発品質と効率の向上に貢献できる。
  4. 全社横断の課題解決や新施策の企画推進に関わることで、組織変革をリードする経験を積むことができる。

働き方/テレワーク環境

  1. 残業時間は月20~30時間程度、繁忙期は40時間程度の残業がある。
  2. 在宅勤務は出社と在宅勤務の併用で、部署平均は週3程度在宅勤務。
  3. 入社当初は業務に慣れるため原則出社となる。
  4. 管理職は週3~5日出社している方が多い。

配属部署詳細

  1. ソフトウェア改革推進部ソフト戦略企画室組織マネジメント推進課への配属となる。
  2. 課内人員は21名(正社員8名、派遣社員13名)。
  3. 正社員の年齢構成は50代2名、40代2名、30代2名、20代2名。

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
680〜1200万円/年
勤務地
兵庫県神戸市
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
オペレーション企画
経験年数
不問
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 全社横断の業務課題に対し、改善・改革を推進した経験
  • ITシステム開発における上流工程(企画・要件定義等)の実務経験

歓迎する経験

  • プロジェクト管理に関する基本的な知識や経験
  • ローコード開発ツールやBIツールを使ったアプリ・コンテンツ作成への興味・経験
  • 製品開発の事業計画や損益管理等に関わった経験
  • 開発支援ツール(JIRA)の利用経験

待遇・福利厚生

  • 体育館
  • 契約保養所
  • 従業員持株会
  • 書籍購入支援
  • 社宅・寮
  • 財形貯蓄制度

この求人は株式会社デンソーテン採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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