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健康保険組合の運営サポート
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
健康保険組合のパートナーとして運営支援を行い、制度に基づく事務手続き、問い合わせ対応、運営改善の提案などを通じて、より良い健保運営を支えるポジションです。各種申請手続きや書類審査、給付業務、資格確認書の管理・発行手続きなどを行います。
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応募資格
必須
- 事務経験
求める人物像
- 正確性を求められる事務作業に抵抗がない方
- 素直に学び、吸収しながら成長できる方
- 周囲と協力しながら仕事を進められる方
- 必要に応じて顧客対応にも前向きに取り組める方
応募について
- 業界未経験歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 一般事務・事務
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途
- 給与
- 340〜450万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収 340万円～450万円月給 \207,900～
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区江戸堀1-6-10 肥後橋渡辺ビル6階大阪府大阪市生野区巽西1-8-1その他大阪市内
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定労働時時間8時間 始業9:00～終業18:00（休憩60分）※配属により多少前後する可能性がございます。
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日121日以上土日祝祭日夏期休暇2日（※付与日数は入社月による）有給休暇 入社半年経過後10日～入社日より付与(※付与日数は入社月による）災害休暇忌引休暇結婚休暇子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）失効年次有給休暇イベント休暇配偶者出産休暇フレッシュアップ休暇特別休暇
- 福利厚生
- 資格取得お祝い金制度自己啓発費補助退職金制度：企業型DCにより安定した将来をサポート。WELBOX（福利厚生パッケージ）：宿泊、育児、介護、自己啓発、レジャーなどを会員価格で利用できます。カフェテリアプラン：年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能。東急ハーヴェストクラブ宿泊制度：会員制リゾートホテルでの宿泊が可能。
- 社会保険
- 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
- 掲載日
- 2026/07/27 20:11（82日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:29（1日前）
仕事内容
業務内容：
- 企業で働く従業員とそのご家族の「健康」と「安心」を支える健康保険組合。その運営を支援する専門性の高いポジションです。
- 健康保険組合は、病気やケガをした際の医療費給付や各種手当金の支給、健康診断などの健康づくり支援を通じて、多くの人の暮らしを支える社会インフラの役割を担っています。
- イーウェルでは、健康保険組合のパートナーとして運営支援を行っています。本ポジションでは、制度に基づく事務手続きだけでなく、問い合わせ対応や運営改善の提案などを通じて、より良い健保運営を支えていただきます。
- 未経験の方でも、制度の基礎から丁寧に学びながら成長できます。
具体的な業務例：
- 健康保険制度に基づく各種申請手続き、書類審査、データ管理
- 組合員の医療費・各種手当金に関する給付業務
- 資格確認書の管理・発行手続き
- 加入企業や関係者からの問い合わせ対応、調整業務
- 健康保険組合の運営課題の抽出、業務改善の検討・推進
- 単なる事務処理ではなく、制度を正しく運営しながら、より良いサービスや業務フローを考えていく仕事です。健康保険制度に関する専門知識を身につけながら、多くの企業や働く人々を支える社会貢献性の高い業務に携わることができます。
この仕事で得られるもの
- 社会制度を支える専門性 健康保険組合の運営は、企業の従業員とその家族の医療・健康を支える社会インフラです。 そのため、一般的な事務職では得られない 医療・保険・社会保障制度の専門知識 が身につきます。
- 事務＋αの幅広いスキル 単なるルーティン事務ではなく、制度理解、業務改善、医療機関とのやり取りなど、 事務職の枠を超えた経験が積めます。 「事務だけやりたい人」ではなく、事務を軸にしながら専門性を広げたい人が活躍できる環境です。
- 企業の健康経営を支えるやりがい あなたの仕事が、組合員の医療費や手当の適正な支給につながり、 健康診断や福利厚生の仕組みを整えることで、 企業の健康経営を裏側から支える存在になります。 「誰かの生活を守る仕事をしている」という実感が得られます。
募集背景
- 健康保険組合の運営支援ニーズが年々高まっており、当社が支援する組合数も拡大しています。 健保の運営は、企業の従業員とその家族の医療・健康を支える社会インフラであり、 正確な事務処理と制度理解を兼ね備えた専門人材が不可欠です。
- 今回、組合運営の品質向上と体制強化のため、 未経験から健保運営の専門性を身につけたい方を新たにお迎えします。
- 事務経験だけでなく、制度理解や改善にも前向きに取り組める方が活躍できるポジションです。
この求人は、株式会社イーウェルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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