職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の経営企画の求人364件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
経営企画
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営陣と密に連携し、年度計画の策定、全社予算策定・予実管理、経営課題の抽出と改善施策の推進など、経営企画業務全般をリードするポジションです。メンバーのマネジメント・育成を含めた経営企画部門の組織づくりも担います。親会社への報告・連携や全社横断プロジェクトの企画・推進も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれかに該当し、かつ経営層への報告・提言の経験をお持ちの方
- 経営企画部門での実務経験（目安5年以上） ※全社予算または年度事業計画の策定をリードした経験のある方
- 戦略コンサルティングファームでの実務経験（目安3年以上） ※全社戦略・事業戦略・M&A・経営管理改革などのプロジェクトをリードした経験のある方
- 公認会計士または税理士の資格をお持ちの方
歓迎
求める人物像
- 「経営の意思決定の中枢で力を発揮したい」「成長フェーズの経営管理を一から設計したい」「経営企画部門の責任者としてキャリアを築きたい」方を歓迎します。
- 経営陣に対しても、根拠を持って意見・提言ができる方
- 全体最適の視点で、部門を越えて物事を動かせる方
- 未整備な領域も前向きに捉え、自ら仕組みをつくっていける方
- 誠実さと責任感を持って業務に向き合える方
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- 経営企画
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途
- 役職
- 経営企画部門の責任者を担っていただくマネージャー候補
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- ■予定年収：700万円～1,000万円■月給：479,580円～※月20時間相当分の時間外手当を含めた金額です。 （固定残業制ではございません。）■給与補足 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回
- 手当
- 交通費全額支給
- 勤務地
- 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
- 転勤
- 当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・所定労働時間 8時間（休憩60分） 標準労働時間 始業9:00～終業18:00・フレックスタイム制 コアタイム 11：00～14：00 フレキシブルタイム 7:00～11:00／14:00～20:00
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日121日以上土日祝祭日夏期休暇2日（※付与日数は入社月による）年末年始休暇（12/29~1/4)有給休暇 入社日より付与(※付与日数は入社月による）災害休暇忌引休暇結婚休暇子の看護休暇介護休暇（通算年5 日まで）失効年次有給休暇イベント休暇配偶者出産休暇フレッシュアップ休暇特別休暇
- 福利厚生
- WELBOX（自社パッケージサービス利用可）カフェテリアプラン（年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能）資格取得お祝い金制度自己啓発費補助退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
- 社会保険
- 社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/30 09:15（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/31 00:05（今日）
仕事内容
募集背景
- 2025年にM3グループへ参画して以降、医療・ヘルスケア領域に強みを持つグループとの連携が進み、事業の成長スピードは一段と加速しています。
- 人的資本経営や健康経営への関心の高まりも追い風となり、当社は今まさに新たな成長フェーズを迎えています。
- 事業が拡大・多様化するなかで、各事業の状況を正しく数字で捉え、経営判断につなげていく経営企画機能の重要性が一層高まっています。
- 今回は、経営陣の右腕として全社の経営管理と戦略推進をリードし、経営企画部門の責任者を担っていただくマネージャー候補を募集します。
- 求めているのは、経営企画・戦略コンサルティング・会計の高い専門性を土台に、経営陣と対等に議論し、自ら旗を振って全社を動かしていける方です。
- 「経営の意思決定の中枢で力を発揮したい」「成長フェーズの経営管理を一から設計したい」「経営企画部門の責任者としてキャリアを築きたい」方を歓迎します。
お任せしたいこと
- 経営陣と密に連携しながら、年度計画の策定から予実管理の統括、経営課題の抽出と解決に向けた施策推進まで、経営企画業務全般をリードしていただきます。
- 入社後は早期に部門の中核としてご活躍いただき、メンバーのマネジメント・育成を含めた経営企画部門の組織づくりもお任せする想定です。具体的には…
- 年度事業計画の策定、進捗モニタリング
- 全社予算策定・予実管理
- 経営課題の抽出、分析、改善施策の立案・提言
- 各事業部との連携による事業戦略の策定支援
- 親会社（M3グループ）への報告・連携業務
- 全社横断プロジェクトの企画・推進
配属部署について
- 部署名：経営企画本部 経営企画部
- 部長・グループリーダー含め6名が在籍しています。
経営陣の参謀として、全社戦略に深く関われる
- 中期経営計画の策定や経営会議の運営を通じて、経営陣と同じ目線で会社の方向性を考えるポジションです。
- 数字の取りまとめにとどまらず、経営課題の提言や施策推進まで担える、裁量の大きな役割です。
経営管理の仕組みを自らつくり上げられる
- 事業の拡大に伴い、経営管理体制やKPI設計、管理会計の見直しなど、仕組みづくりが求められるフェーズにあります。
- 既存のやり方を回すだけでなく、「あるべき姿」から設計し、形にしていくやりがいがあります。
複数事業を抱える会社ならではの、ダイナミックな経験ができる
- 福利厚生・ヘルスケア・健保向けサービスなど、性質の異なる複数の事業を展開しています。
- 事業ポートフォリオ全体を見ながら、資源配分や成長戦略を考える経験は、経営企画としてのキャリアをさらに広げるものになります。
この求人は、株式会社イーウェルの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人24件
株式会社イーウェルの求人をすべて見る（24件）職種と勤務地が似ている求人東京都の経営企画 364件
東京都の経営企画の求人をすべて見る（364件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社イーウェルの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
この職種で探す
- 経営企画468
- 東京都の経営企画364
- ビジネス8,693
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）3,149
- 事業開発・事業企画1,758
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収700万以上9,877
- 年収800万以上5,450
- フレックス27,508
- 年間休日120日以上49,234
- 賞与あり59,408