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採用オペレーションチームリーダー（アナリスト - シニア・アナリスト）
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
採用オペレーションチームリーダーとして、採用オペレーションのビジネスプロセス管理やチームマネジメントを担います。担当するファンクションは、書類選考サポート、面談日時調整、オファーサポート、バックグラウンドチェック、社内異動に関わる人事事務のいずれかです。
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応募資格
必須
- 社会人経験2年以上
- 月数百～千件程度のボリュームで複雑な業務プロセスの理解・運用をした経験がある
- 英語の社内用語・英語でのE-Learningやマニュアル読解に抵抗がない
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- Full time
- 役職
- 採用オペレーションチームリーダーとして担当チームのピープルマネジメント （契約社員・派遣社員 合計で5-10名程度）
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 大阪府大阪市（中之島）
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/21 23:06（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/21 23:21（1日前）
仕事内容
業務内容
- A～Eいずれかの採用オペレーションチームリーダーとして、主に下記の役割・責任範囲を担っていただきます。
具体的な業務内容
- ビジネスプロセス管理
- ステークホルダーマネジメント（折衝・調整・変更管理）
- 担当チームのピープルマネジメント （契約社員・派遣社員 合計で5-10名程度）
- オペレーターの教育・育成
- ビジネスプロセスのインテリジェント化/DX推進/BPR
- 海外拠点との協働体制構築、業務移管
担当するファンクション
- 採用オペレーションにおける以下領域にて、ビジネスプロセスのオペレーションマネジメント・チームマネジメントを担っていただきます。
- A：書類選考サポート業務
- B：面談日時調整業務
- C：オファーサポート業務
- D：バックグラウンドチェック業務
- E：社内異動者（国際・国内）の受付～異動に関わる人事事務
この求人は、アクセンチュア株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募はアクセンチュア株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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