グループ子会社COO・将来の代表候補

応募資格

募集要項最終確認 10/26

職種

オペレーション企画

雇用形態

正社員期間の定めなし（試用期間3か月） ※forest株式会社の正社員として、グループ会社の事業運営を担当します（出向なし）

役職

COO候補・将来の代表候補（後継者候補）入社時はCOO候補として事業運営・組織マネジメントを担当しCOO・取締役への就任は入社後の成果をもとに判断し（2〜3年目を想定）、その先は代表への就任を想定しています

給与

1000〜1200万円/年

給与の詳細

想定年収1,000万〜1,200万円に加え、ストックオプション（SO）を付与。IPOを目指す急成長環境で、経済的アップサイドを実現可能です年収 1,000万円〜1,200万円 ■月額： 基本給613,861円〜736,632円 ＋ 固定残業代（45時間分/月）219,473円〜263,368円 ／※固定残業45時間を超える時間外労働分は別途支給 ＋交通費全額 ストックオプション：付与あり（年2回の支給可能性） 昇給：年2回の改定可能性 賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。

手当

交通費全額東京⇔福井の移動・宿泊費生成AI活用補助月額3,000円～10,000円

勤務地

163-0590 東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 新宿野村ビル38階福井県福井市（グループ会社事業所）

転勤

就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所およびグループ会社の事業所の範囲内（本社・事業所の移転を含む）

働き方

・東京・福井ともにforestの勤務時間・休日を適用、原則出社 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり

勤務時間

・標準勤務時間 9:30~18:30 ※時差出勤制あり・休憩時間：労働時間の途中に1時間・所定労働時間を超える労働：有（固定残業代45時間分を含む／超過分は別途支給）・東京・福井ともにforestの勤務時間・休日を適用、原則出社 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり

年間休日

122日

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝休）リフレッシュ休暇（最大5日間）年末年始休暇（5日間）入社時特別休暇（3日間）年間休日122日以上実績看護・育児・介護休暇

福利厚生

生成AI法人契約（Gemini、Claudeなど）健康診断看護・育児・介護休暇入社時特別休暇（3日間）フリードリンク・フリースナックスキルアップ補助制度社内交流促進制度自転車通勤制度近居引っ越し手当部活動制度カフェテリアプラン導入済社割制度借上げ社宅制度など※東京⇔福井の移動・宿泊費は会社負担（出張扱い）標準提供ツール会社支給のアカウントにて、以下の機能を無料で利用可能です。Google Workspace： Gemini Pro、NotebookLM、Workspace Studio、Looker Studio、Google Colabなどが利用可能。また、非エンジニアが自動化ツールをデプロイ出来る環境も整備済みです。共有プラットフォーム： Slack専用チャンネルでの情報交換。勉強会の実施： 定期的な勉強会を通じて、プロンプトのコツや具体的な活用事例、最新トレンドを共有しています。

社会保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

業務の変更の範囲

会社の定める業務の範囲内（グループ会社の経営・事業運営に関する業務を含む）

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所およびグループ会社の事業所の範囲内（本社・事業所の移転を含む）

掲載日

2026/10/23 12:25（4日前）

最終確認

2026/10/26 14:37（1日前）

仕事内容