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グループ・レジリエンス企画業務
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
グループ全体のレジリエンス業務を把握し、優先順位付けや課題解決を推進する。グループ・レジリエンスに関する意思決定支援、グローバルのプロジェクト・ポートフォリオ管理や主要会議体の運営、関連資料の作成・課題整理・データ整備などを担当する。
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応募資格
必須
- 母国語水準の日本語力
- ビジネスレベルの英語力
- ロジカルシンキング能力および文章・プレゼンテーション作成能力
- Microsoft Office製品への基礎レベル習熟（Word/Excel/PowerPoint、等）
- コミュニケーション能力（例：グローバルのチームと綿密に連携し、情報のインプット・アウトプットを日本語・英語で行える：シニア・マネジメントに対して必要な情報を適時エスカレートするとともに、地域・部門横断的に課題に取り組む枠組みを担える）
- 情報処理能力 （例：規制情報も含む大量の情報を短時間で読み解き、要点や課題を的確に抽出できる；情報を体系的に分類・整理し、活用しやすい形で管理できる；あるいは、それらをテクノロジーにより実現できる）
- 作業遂行力 （例：細部まで注意を払うことができる；効率性と正確性を自ら追求して行動できる）
歓迎
- 企画業務、プロジェクト・マネジメントの実務経験がある方
- 金融業界、コンサルティング業界の知識・経験、特に上記のレジリエンス部業務範囲に関する経験のある方
- 複雑な業務プロセスや情報の抽象化と構造化に関する実務経験
- AIに関する専門的な知識または幅広い業務に活用できるスキル
- Microsoft Office製品への追加的な習熟（PowerBI/Visio、等）
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- Vice President / Executive Director
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 大手町
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/10/15 16:19（12日前）
- 最終確認
- 2026/10/27 02:13（今日）
仕事内容
部の紹介、概要
- 野村グループのビジネスは年々複雑化し、国内外で様々なビジネスを展開しています。これに伴い、自然災害、人災、パンデミック、ITシステム障害、業務委託先のトラブルなど、さまざまなリスクにより業務が停止する可能性が高まっています。レジリエンス部は、こうした事態が発生しても、お客様や金融市場、社会に対して継続的にサービスを提供できるよう、野村グループ全体の対応力を高めることを使命としています。当部は、2023年12月にレジリエンス室として新設され、現在もオペレーショナル・レジリエンス（OpRes）/業務継続（BCM）/サード・パーティー・リスク管理（TPRM）/再建破綻処理計画/ブッキングモデル・ガバナンスなど業務範囲を拡大しながら、世界各地のチームと連携しながら、野村グループの業務にレジリエンスの視点から必要な機能を組み込む重要な役割を担っています。
担当業務、責務
- グローバルにはGlobal Resilience COO（シンガポール在住）にレポートしながら、レジリエンス担当役員・Head of Group Resilience兼レジリエンス部長、Global Head of OpRes ＆ TPRMとの協働のもとに、以下のような業務を担当いただきます。
- 当社グループにおけるレジリエンス業務（上述の業務範囲）全体の把握および優先順位付け。
- また、その課題解決に向けた推進。
- グループ・レジリエンスに関する意思決定の支援
- グローバルのレジリエンス・グループに関するプロジェクト・ポートフォリオの管理、主要会議体の運営
- 上記業務に関連する各種プレゼンテーション資料の作成、課題の整理、データ整備等
- その他、社外からの情報収集・分析、組織横断的な連携促進、等
この求人は、野村證券株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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