ブランドグロースマネージャー

仕事内容

1. 1forestグループ全体のマーケティング・EC戦略（モール運用および自社EC）の立案から実行までを一気通貫で主導・統括する。
2. 2ご本人の強みや適性、キャリア志向に応じて、「自社ブランドのモール運用」「既存の自社EC支援事業」「新規プロジェクトであるモール支援事業の立ち上げ」など、グループ内の最適な重要プロジェクトの指揮・統括をお任せする。
3. 3クライアント企業のグロース支援：クライアントの事業・マーケティング課題の構造化とチャネル横断的なグロース戦略の立案、経営層のカウンターパートとしての信頼関係構築・意思決定支援、プロジェクトチームの組成・統括とマネジメント・自社メンバーの育成。
4. 4自社ブランドの事業運営：マーケティング戦略立案・実行、事業計画策定・P/L管理・KPIモニタリングと事業責任者・経営陣へのレポーティング、商品企画・開発サポート、クリエイティブディレクション・リブランディング施策の推進。

求める人物像

1. 1forestのValue（Pioneer Spirit・Grit・Respect All）に共感し、IQよりもEQを大切にできる方。
2. 2データと仮説に基づいて自ら考え、手を動かし、成果にこだわり抜ける方。
3. 3自社事業とクライアント支援の両方に知的好奇心を持ち、幅広い事業経験を積みたい方。
4. 4未知の領域にも前向きに挑戦し、不確実な環境を楽しめる方。
5. 5チーム・クライアントとの信頼関係を大切にし、Good Feedback Cultureを体現できる方。

具体的なキャリアステップイメージ

1. 1【Step 1】入社〜1年目：即戦力マネージャーとして自社ブランドのグロース、既存の自社EC支援、新規プロジェクトの立ち上げなど最も強みを発揮できる領域をリード。EC運用・広告・商品開発までの全ビジネスプロセスを俯瞰し、売上・利益成長に寄与する打ち手を高い再現性をもって実行。
2. 2【Step 2】1〜2年目：複数案件のプロジェクトマネジメント、新規事業・チームのスケールアップを統括。グループ経営陣やクライアント経営層との信頼関係構築を通じて事業責任者マインドを確立。
3. 3【Step 3】3〜4年目以降：ブランドマネージャー（自社ブランド・グループ子会社の経営をリード、P/L責任、商品企画・SCM・経営管理まで関与、M&Aにも関与可能）、ソリューション事業本部の幹部（グロース支援型事業のP/L責任、チーム・組織のスケール）、新規事業開発担当（新ブランドの子会社立ち上げ、新規事業創出）のいずれかに進む。

本ポジションの魅力

1. 1「自社ブランド運営 × クライアント支援」のハイブリッド環境で高速にスキルアップ可能。
2. 2経済的なアップサイドも充実：業績連動賞与に加えて、活躍に応じてストックオプションの支給あり。借り上げ社宅制度導入済み。

充実したスキル開発環境

1. 1累計100社以上のリテール企業を支援し成長を実現したソリューション事業部長陣の直下でOJT出来る環境。
2. 2ブランドマネージャーによる1on1。
3. 3EC運営・デジタルマーケティングの実務研修。
4. 4マーケティング事例や生成AI活用などの定期勉強会を開催。
5. 5自社ブランド20超・外部パートナー150名超との協働を通じた多様なグロース知見を高速にインプット可能。

応募資格（必須）

• マーケティング領域での実務経験2年以上（デジタルマーケティング、広告運用、SNS、EC運営、CRM等）
• コンサルティングファームなどでクライアント折衝またはプロジェクトマネジメントを推進した経験

歓迎する経験

• 事業会社でのEC運営・D2Cブランド運営経験
• 広告代理店・コンサルティングファームでのクライアントワーク経験
• P/L管理や事業計画策定に携わった経験
• チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしての実績
• スタートアップ・ベンチャー企業での業務経験
• 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新経験

待遇・福利厚生

• AIツール利用費補助
• Claude teamプラン加入
• ストックオプション
• フリードリンク・スナック
• 入社特別休暇
• 出産育児・介護休業制度
• 定期健康診断
• 社会保険完備
• 社宅・寮
• 自転車通勤可（一部従業員利用可）

求めるスキル・経験