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東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人777件

開発エンジニア

360〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebエンジニア(フルスタック)の求人の中央値(600万円)より240万円低い

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

M&Aで譲り受けた自社ブランドのECサイト開発や、越境ECのシステム基盤構築、クライアント企業のグロース支援に携わります。適性に応じてフロントエンド・バックエンドの開発からスタートし、Shopifyを活用したECサイトの設計・開発、API連携、インフラ構築などを担当します。将来的にはテックリードやシステムコンサルタント(PM)として、事業を上流から統括する役割を目指します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与360〜600万円/年

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応募資格

必須

  • 2028年3月までに大学または大学院を卒業・修了予定の方(学部・学科不問) ・テクノロジーへの強い関心と、自ら学び続ける意欲をお持ちの方

歓迎

求める人物像

  • 困難な状況や高い壁にぶつかっても言い訳をせず、目標達成に向けて泥臭く粘り強く行動できる方
  • 自分と異なる価値観や意見にも素直に耳を傾け、周囲へのリスペクトを忘れずに気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
  • 生成AIをはじめとする最新テクノロジーを積極的に取り入れ、自らの生産性を高められる方。既存の常識にとらわれず、業界を変えるチャレンジにワクワクできるスタートアップマインドを持つ方
  • フィードバックを素直に受け止め、そこから主体的に学びを深められる方。未経験の領域でも自ら手を挙げて吸収し、成長スピードを自分で加速できる方

募集要項最終確認 10/26

職種
Webエンジニア(フルスタック)
雇用形態
正社員試用期間3か月
採用区分
【28卒/新卒1期生】新卒採用1期目2028年3月までに大学または大学院を卒業・修了予定の方(学部・学科不問)
役職
将来の経営幹部・テクノロジーリーダー候補
給与
360〜600万円/年
給与の詳細
年収 360万円〜600万円 ■支給月額 基本給月額:300,000円~500,000円 └内訳:固定残業代月額(45H/月): 91,672 円~ 152,787円 ※超過分支給 +交通費全額 ※給与支払サイクル:当月末締・当月25日払い(≒前払い) ■昇給・賞与制度 昇給:年2回の改定可能性 賞与(年2回):1回につき月例給0.5~6か月分の支給可能性。 その他、全社業績賞与の可能性。当月末締・当月25日支給(ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給) 例:4/1入社の場合 4/1~4/30の月例給(含む固定残業代)が4/25に支給されます。 超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。
手当
生成AI活用補助月額3,000円~10,000円交通費全額近居引っ越し手当
勤務地
163-0590 東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 新宿野村ビル38階
働き方
フレックス制(コアタイム 9:30~15:30) 原則出社 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり
勤務時間
フレックス制(コアタイム 9:30~15:30) 原則出社 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休二日制(祝日休)夏季休暇(5日間)年末年始休暇(5日間)入社時特別休暇(3日間)年間休日125日以上実績看護・育児・介護休暇
福利厚生
生成AI活用補助(最大1万円/月)健康診断フリードリンク・フリースナックスキルアップ補助制度社内交流促進制度自転車通勤制度近居引っ越し手当部活動制度カフェテリアプラン導入済社割制度など
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
学歴
大学卒業以上
選考の流れ
・書類選考 ・適性検査(SPI等) ・面接(3~4回を予定) ・ジョブ選考(短期インターン等の実務体験) ・内定 ※適性や選考状況により、面接回数が変動する場合がございます。 ※書類選考通過後の「適性検査」と「初回面接」は、実施の順番が前後する可能性がございますので、あらかじめご了承ください。
掲載日
2026/09/09 01:49(48日前)
最終確認
2026/10/26 14:37(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 新卒採用1期目として、将来の経営幹部・テクノロジーリーダー候補を少数精鋭で採用します。20社以上のグループ企業を技術で支える「初期メンバー」として、会社の成長を一緒に創っていける特別なタイミングです。大量採用ではなく、一人ひとりの成長に投資する環境で、テクノロジーの力で事業を変革するプロフェッショナルを育成します。

募集概要

  • M&Aで譲り受けた自社ブランドのECサイト開発や、越境ECのシステム基盤構築、さらにはクライアント企業のグロース支援まで、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。入社後は適性に応じてフロントエンド・バックエンドの開発からスタートし、ゆくゆくはテックリードや、システムコンサルタント(PM)として事業を上流から統括する次世代のテクノロジーリーダーを育成します。

仕事内容

  • 選考や入社後の適性・志向性を踏まえ、以下のいずれかの領域からキャリアをスタートします。

開発エンジニア(フロントエンド・バックエンド)

  • Shopifyを活用した高度なECサイトのアーキテクチャ設計から、バックエンドのアプリ開発、API連携、インフラ構築までを幅広く担当。最新の技術スタックを用いて、スケーラブルなシステムを構築します。

UI/UX・フロントエンドエンジニア

  • よりデザインやユーザー体験(UX)にフォーカスし、ブランドの世界観を体現するフロントエンドの実装を担当。サイトパフォーマンスの最適化やSEO対策など、売上に直結する開発をリードします。

プロジェクトマネージャー

  • 開発の実務経験を積んだ後、あるいは適性に応じて、技術とビジネスの橋渡し役として、クライアント向け開発案件のプロジェクトマネジメントを担います。

自社ブランド × クライアント支援の「ハイブリッドな成長環境」

  • 当社では、M&Aで譲り受けた「自社ブランド」のEC開発と、「クライアント企業」のグロース支援(システム開発)の両方に携わることができます。自社開発を通して事業を中長期で育てる「圧倒的な当事者意識・手触り感」を味わいながら、クライアントワークを通して「多様な業界課題に触れ、幅広い技術・提案力を磨く」ことが可能です。両輪を経験できるからこそ、エンジニアとしての成長スピードが格段に加速します。

「作るだけ」で終わらない。ビジネスの最前線で売上・事業成長にコミット

  • 当社のエンジニアは、決められた要件をただ実装するだけではありません。社内のM&A専門家やマーケティングのプロフェッショナルと垣根なく協働し、SEO対策やサイトパフォーマンス向上など、ダイレクトに「売上」や「ユーザー体験(UX)」に直結する開発を行います。技術力だけでなく、高度なビジネススキルも自然と身につく環境です。

第一線で活躍するメンバーとの共創

  • 投資銀行、コンサル、メガベンチャーなど、多様な背景を持つプロが集まるアーリーフェーズの組織です。高い視座を持つ仲間と、日本発のビジネスをグローバルに広げていく手触り感のある経験が積めます。

生成AIをフル活用する経営環境

  • forestでは経営戦略として生成AIのフル活用を掲げています。Claude・ChatGPT等のAIツールを活用し、一人当たりの生産性を最大化する文化があります。テクノロジーを武器に、少数精鋭で大きな成果を出す仕事の進め方を身につけられます。

ロールモデル藤井 慎太郎(26歳・開発事業部 事業責任者)

  • 早稲田大学商学部在学中からTsuzucle(現forest ソリューション事業本部)に参画。22歳で入社後、Shopifyを基盤としたEC開発案件を次々と受注し、数千万円規模の案件を受注からデリバリーまで一貫して推進。現在はリテール大企業向けDXコンサルティングの事業責任者として、提案中案件2億円超のパイプラインを率いる。「マーケ×コンサル×開発」の3事業を横断するforestだからこそ、技術力とビジネス力の両輪で急成長できた好例です。

この求人は、forest株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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