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東京都の商品企画・MDの求人381件

コスメ商品企画開発リーダー

forest株式会社

この会社の求人 47件

掲載中・今日に確認

700〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の商品企画・MDの求人の中央値（500万円）より200万円高い

勤務地
東京都新宿区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

@cosmeで高評価を獲得し、全国のドラッグストア・バラエティ店頭に展開するヘアケア／スキンケアブランド群の商品ラインナップを統括します。新シリーズや新カテゴリ・新ブランドの企画から上市までを主導し、OEM/ODM等との処方調整、量産化、原価設計、スケジュール管理などを担います。商品ポートフォリオやSKU戦略を設計し、商品開発・営業・デザイン・EC運用などの担当者と連携します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜1200万円/年

募集元で応募するforest株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • ［事業責任者級］化粧品（ヘアケア/スキンケア）の商品企画開発5年以上、うちブランドまたは複数SKUを主導した経験／［マネージャー級］化粧品の商品企画開発3年以上＋コンセプト〜処方・容器・価格設計の一気通貫の経験
  • OEM/ODM・原材料・容器メーカーとの折衝・量産化マネジメント経験（処方すり合わせ・原価設計・上市スケジュール管理）
  • 香り・処方・色の感性設計と、それを言語化・標準化できる力
  • 薬機法の表示/訴求リテラシー
  • 複数SKU（年5前後）を並行で回す商品開発の進行管理力

歓迎

  • 急成長D2Cブランドでの0→1立ち上げ/リブランディング実績（数値で語れるもの）
  • 一気通貫（コンセプト〜処方〜容器〜価格〜上市）を主導した実績、年10SKU規模の進行管理
  • 新ブランド立ち上げ能力（ネーミング・世界観設計・ガイドライン整備）、新カテゴリ参入経験
  • SNS/インフルエンサー/動画（TikTok・Instagram）起点のマーケ感度、EC×SNS統合運用の知見
  • EC前提の商品/SKU設計力（Amazon・楽天運用、香り・容量バリエーション、定期便・詰替え設計）
  • 成分×香り×価格の3点バランス設計力
  • 限界利益/CPA/LTVを見る数値感覚
  • ドラッグストアバイヤー商談・棚割/什器・小売販促企画の実務知見
  • 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新の経験

求める人物像

  • 顧客起点でスピーディに仮説検証し、失敗を前提に挑戦できる（Pioneer Spirit / Grit）
  • 部門横断を敬意を持って巻き込めるリーダーシップ（Respect All）
  • 率直にフィードバックを交わし合える（Good Feedback Culture）
  • ユーザーのニーズを捉え、香り・色・処方の感性を言語化し、商品開発で具現化するセンスと経験

募集要項最終確認 10/17

職種
商品企画・MD
雇用形態
正社員試用期間3か月間 ※ブランド責任者クラスでの登用の場合は管理監督者となる可能性あり
役職
コスメ商品企画開発リーダー
給与
700〜1200万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜1,200万円 ■支給月額 基本給月額：368,316円～ 916,667円 固定残業代月額（45時間分/月）： 131,684円～ 241,421円　※超過分支給 ＋交通費全額 ※給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い ■昇給・賞与制度 昇給：年二回の改定可能性 賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。 ストックオプション：年2回の支給可能性
手当
交通費全額
勤務地
163-0590 東京都新宿区⻄新宿 1-26-2 新宿野村ビル38階
働き方
※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）
勤務時間
勤務時間：9:30~18:30 ※時差出勤制度あり ※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝休）リフレッシュ休暇（5日間）年末年始休暇（5日間）年間休日125日以上入社時特別休暇（3日間）看護・育児・介護休暇
福利厚生
健康診断フリードリンク・フリースナックスキルアップ補助制度社内交流促進制度自転車通勤制度近居引っ越し手当部活動制度カフェテリアプラン導入済グループブランド社割制度借り上げ社宅制度Claude Teamplan
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
掲載日
2026/06/30 22:44（109日前）
最終確認
2026/10/17 00:16（今日）

仕事内容

ミッション

  • @cosmeで高評価を獲得し全国のドラッグストア・バラエティ店頭に広く展開するヘアケア/スキンケアブランド群の商品ラインナップを統括し、企画（0→1）から上市までを一気通貫で主導する。新カテゴリ・新ブランドという「2本目・3本目の柱」の成否が事業の成長率を直接左右する。年商十億円規模からの数倍スケールを、あなたの企画が牽引するポジション。

具体的な業務

  • 主力ヘアケアブランドの新シリーズ企画・コンセプト設計（香り・色・処方・容器・価格の方向付け）
  • 新カテゴリ・新ブランド（ボディケア等）の立ち上げ（世界観設計、ネーミング、ブランドガイドライン整備）
  • OEM/ODM・原材料・容器メーカーとの処方すり合わせ・量産化マネジメント・原価設計・上市スケジュール管理 ※SCM担当と連携
  • ドラッグストア/バラエティ店頭を前提としたパッケージ設計（棚・店頭販促を意識した差別化・訴求の言語化） ※オフライン営業チームと連携
  • 商品ポートフォリオ全体の設計と、貢献利益を見据えたSKU戦略 ※経営陣と連携

チーム体制

  • 経営層と近い距離で、商品開発・オフライン営業・クリエイティブ（デザイン）・EC運用の各機能担当者と密に連携。

キャリア成長機会

  • @cosmeで高評価の「勝ちパターン」を持つブランドを土台に、商品企画全般を主導できる裁量
  • EC比率の引き上げ・未開拓の大手ドラッグストアチェーン・新カテゴリと、自分の企画で打てる手が明確（成果が見える）
  • 大手にはない意思決定スピード — 企画から上市まで自分の判断で速く回せる
  • 将来的にforestグループの商品企画開発管掌役員や、P/L責任を持つカテゴリブランドマネージャーへのキャリアパス。もちろん、商品カテゴリ特化or横断で商品企画開発の最前線で活躍を続けることも可能です。

forestで働く魅力

  • 日本のモノづくりを世界へ広げるビジョンのもと急成長中。ナショナルブランドの事業承継や越境ECにもチャレンジしており、将来的に新しい挑戦機会が生まれ続ける環境です。
  • 今後、コスメ・ヘアケア・スキンケアブランドのロールアップも検討中。カテゴリリーダーとして複数ブランドをマネジメントしていただくキャリアパスも選択肢です。
  • 生成AIエンタープライズプラン（Claude）を全社導入済。また、Google Workspace＋Geminiを全社活用し、業務革新を推進中。AXスキルも身に着けることが可能です。
  • 1～数年以内のIPOを予定。SO付与あり。

この求人は、forest株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募はforest株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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