1か月前
財務経理部(課長代理候補)
- 年収
- 500〜650万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理
- 休日
- 完全週休2日制
- 応募資格
- 経験3年以上
財務経理部の課長代理候補として、決算・開示業務を中心に幅広い経理業務を担当します。連結決算や開示、内部統制、監査対応など、経理としての専門性を高められる環境です。応募には経理実務経験3年以上、連結決算・開示の経験が必須です。
6,053件の求人541〜570件を表示
1か月前
財務経理部の課長代理候補として、決算・開示業務を中心に幅広い経理業務を担当します。連結決算や開示、内部統制、監査対応など、経理としての専門性を高められる環境です。応募には経理実務経験3年以上、連結決算・開示の経験が必須です。
1か月前
財務経理部のマネージャー候補として、経理業務全般と部のマネジメントを担当するプレイングマネージャーを募集しています。月次決算から連結決算、税務、資金管理、M&A対応まで幅広い業務を経験でき、経営企画部の業務も一部担当します。上場企業での経理経験5年以上とメンバーマネジメント経験が必須です。
1か月前
AML領域の実務理解を起点に、現場課題の整理、運用設計、業務改善、仕組み化を担うポジション。CDD、EDD、取引モニタリングなどの現場理解を活かし、法令対応を業務へ落とし込み、判断基準や教育、運用ルールを仕組みとして残す役割。マネージャーや現場メンバーと連携しながら改善テーマを進める。
1か月前
不動産管理会社の事務アシスタントとして、郵送物のデータ化やデータ入力、管理組合総会の事務サポートなどを担当します。未経験歓迎で、段階的な研修により業務を習得できます。配属先は株式会社RENOSY ASSET MANAGEMENTです。
1か月前
任天堂のネットワークサービスおよび社内情報システムの運営を担当するポジション。ECサイトや社内システムの運営経験が2年以上必要で、業務改善や関係者との連携が求められる。原則出社勤務で、フレックスタイム制度を採用している。
1か月前
任天堂のキャリア採用で人事担当者を募集しています。採用、人材育成、労務管理、子会社管理など人事業務全般を担当し、将来的にはキャリアアップが期待されます。必須要件として実務経験と高い基礎能力が求められます。
1か月前
任天堂のキャリア採用として、内部監査担当者を募集しています。法定監査(J-Sox)や業務監査の担当者として、監査計画立案から評価・改善提言までを担います。必須要件として内部監査業務経験、ビジネスレベルの英語能力、基本的な経理知識が求められます。
1か月前
国内税務担当者として、法人税・消費税等の申告書作成、新規プロジェクトの取引スキーム検討、税務調査対応などを担当します。必須要件は3年以上の税務業務経験とビジネスレベルのPCスキルで、税理士資格やSAP経験、英語力は歓迎されます。勤務地は京都で、フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)ですが原則出社勤務です。
1か月前
当社グループの売上・原価の集計、売上集計システムの管理・運用サポート、売上関連の分析資料の作成を担当する経理ポジションです。データ集計・分析の実務経験3年以上とExcelスキルが必須で、Power QueryやVBA、システム設計経験は歓迎されます。フレックスタイム制度を導入していますが、原則出社勤務となります。
1か月前
国際税務担当者として、移転価格やAPA、海外間接税、BEPS2.0対応など国際税務業務を担当します。3年以上の税務経験とビジネス英語力が必須で、税理士資格やSAP経験は歓迎です。フレックスタイム制で原則出社勤務、年間休日125日です。
1か月前
経理担当者として、決算業務全般や会計システムの管理運営、管理資料の作成などを担当します。上場会社での経理経験5年以上が必須で、日商簿記2級相当の知識が求められます。フレックスタイム制で原則出社勤務です。
1か月前
社内で利用するクラウドサービスの導入・運用を担当するエンジニアを募集しています。Microsoft 365やZoomなどのSaaSの導入・運用、ユーザーサポート、ポリシー策定などを行います。フレックスタイム制度を導入し、原則出社勤務です。
1か月前
1か月前
任天堂子会社のIT業務を担当するコーポレートITエンジニアを募集。子会社ITチームのマネジメントや本社とのコーディネート、システム・ネットワークの設計・開発・運用を行います。フレックスタイム制度を導入し、原則出社勤務です。
1か月前
任天堂のネットワークサービスおよび社内情報システムの運営を担当するポジションです。ECサイトや社内システムの運営経験が2年以上必要で、業務改善や関係者との連携が求められます。原則出社勤務で、フレックスタイム制度を採用しています。
1か月前
社内で利用するクラウドサービスの導入・設計・運用を担当するエンジニアを募集しています。Microsoft 365やZoom、Box、SlackなどのSaaSの導入・運用や、ユーザーサポート、ポリシー策定などを行います。必須要件は各種クラウドサービスの導入・運用経験で、ネットワークやセキュリティの知識は歓迎されます。
1か月前
任天堂のカスタマーサービスコーディネーターとして、ゲーム機向けユーザーサポート機能の開発やカスタマーサポート従事者向けツールの要件調整、テクニカルサポート業務全般を担当します。開発関係者との連携や顧客対応の改善提案も行います。フレックスタイム制度を導入し、原則出社勤務です。
1か月前
情報セキュリティ法務担当者として、情報セキュリティ関連業務、企業法務関連業務、組織ガバナンス関連業務を担当します。法務または情報セキュリティ関連の実務経験が必須で、関連知識・経験が求められます。勤務地は京都で、フレックスタイム制度を採用し、原則出社勤務です。
1か月前
株式会社一休の法務部で、事業法務を中心にリーガル・コンプライアンス領域全般を担当する正社員求人。契約書の作成・審査、法律相談対応、新サービスの適法性審査などを担い、事業部門と一体となって事業を推進する。法務実務経験5年以上が必須で、IT・インターネット企業での経験や弁護士資格は歓迎。年収811万円〜1250万円。
1か月前
株式会社一休の人事総務部で労務担当を募集する求人。入社後は労務オペレーションの遂行から始め、将来的には人事領域全般を担う可能性がある。給与計算・社保手続きなどの労務実務経験と労働基準法の知識が必須。リモート勤務可(週2日まで)。
1か月前
株式会社一休の人事総務部で、採用領域からスタートし将来的に人事全体を横断的にリードするHR担当を募集する求人です。採用計画の立案から候補者フォロー、組織開発・人材開発まで幅広い業務を担当します。
1か月前
1か月前
経営課題の解決と事業競争力向上のため、全社IT戦略の企画・立案・実行を担うITエンジニアを募集。CIOオフィスの一員として、国内外のIT組織と連携しながら戦略的なIT施策を推進する。
1か月前
高周波デバイス商品の開発環境構築やDXツール開発を担当する正社員求人。クラウドサービスやビッグデータ解析、PLMシステム構築などの業務に携わり、在宅勤務も可能。年収500万〜980万円で、京都府長岡京市が勤務地。
1か月前
DX推進デジタルBPRアーキテクトとして、ChatGPT EnterpriseやM365 Copilotなどの生成AIツールの導入・基盤運用とソリューション企画を担当する。社内でのAI活用の普及と活用度向上を推進し、海外拠点との連携も行う。フレックス制度と在宅勤務制度を活用しつつ、国内外の出張が発生する可能性がある。
1か月前
基幹システム(SCMシステム)刷新プロジェクトのメンバーとして、販売/物流のいずれかの業務領域を担当し、要件定義から導入支援までの上流工程を中心に、社内外の関係者と連携して業務を推進する。入社後は業務知識と技術スキルの習得に積極的に取り組み、将来的にはより広範な技術領域を担えるエンジニアとしてのキャリア形成を目指す。フレックス制度やリモートワークなど柔軟な働き方が可能で、グローバルな業務や海外出張の機会もある。
1か月前
エンジニアリングチェーンマネジメント領域でPLM/PDM等を中核としたデジタル基盤の企画・構想から事業価値創出までを担うITエンジニアを募集。AI・デジタルスレッド・デジタルツインを活用し商品開発プロセス全体の変革を推進する。京都勤務でリモートワーク併用可。正社員、年収500万〜980万円。
1か月前
製造実行系システム(MES)の企画開発保守運用を担当するITエンジニアを募集。JavaとOracleのスキルを活かし、スマートファクトリー実現に向けたシステム開発に上流工程から参画する。テレワークやフレックスタイム制度を活用でき、国内外の拠点との連携や出張もある。正社員で年収500万〜980万円。
1か月前
電通総研の人事労務領域の制度設計・課題解決の企画職です。人事制度や労務領域の制度改定の企画立案・実行、運用実務と改善企画を担当します。必須要件は人事部門での労務経験3年以上、または人事関連制度の策定・改定経験2年以上です。想定年収は720万円〜1,200万円で、ハイブリッド勤務(週1回出社推奨)です。
1か月前
電通総研の経理・財務業務担当として、制度会計・管理会計・財務領域の実務を担い、数値の背景を理解して改善提案・高度化に主体的に関与する役割です。経理部は15名で中途入社者が多く、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
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