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法務
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営管理本部 法務課として、当社及びグループ会社全体の法務業務を幅広く担当します。広告審査、契約書のレビュー・作成・管理、法令遵守に関する調査・体制整備、法務相談、紛争・訴訟対応などを行います。コンプライアンス体制構築や内部統制の強化にも、企画から運用、振り返りまで一貫して携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 契約書作成経験（※目安6ヶ月以上~）
- すべての階層の社員と円滑なコミュニケーションを図り、タイムリーに実態を把握できる方
歓迎
- 広告の審査業務経験者
- 企業法務経験者
- 業務委託契約書の作成経験者
- 法務ツール導入経験者
求める人物像
- 構造化が得意な方
- 課題を発見して、自ら提案できる方
- 固定概念に捉われず柔軟な発想ができる方
- 仕事を自ら作り出せる方
- 定常業務を円滑に進めることができる方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6ヶ月）
- 給与
- 405〜540万円/年
- 給与の詳細
- 月給 300,000円〜400,000円 ・想定年収 405万円〜540万円 ・月給 300,000円〜400,000円 ※内訳 (基本給：222,680円〜296,907円 / 固定残業：77,320円〜103,093円 / みなし45時間分） 賞与実績：年2回（6月/12月） ※経験や能力を考慮し決定させていただきます
- 手当
- 書籍購入手当勤続年数手当交通費手当上限あり在宅補助/家賃手当社内規定による
- 勤務地
- 東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング 5F（総合受付）・6F・7F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00〜18:00/10:00〜19:00(選択制) 所定労働時間：8時間00分 休憩60分
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日完全週休二日制年末年始休暇慶弔休暇産前休暇産後休暇育児休業介護休暇生理休暇
- 福利厚生
- 健康診断インフルエンザ予防接種社員旅行結婚祝い出産祝い新人賞フリードリンク制度食事補助MVP制度簡易社食制度書籍購入補助セミナー費用補助各種勉強会日経MJ服装自由ハラスメント委員会接待交際費
- 社会保険
- 雇用、労災、健康、厚生年金
- 経験年数
- 6年以上
- 選考の流れ
- カジュアル面談（人事）→1次面接（法務課 リーダー）→最終面接（経営管理部 部長）
- 掲載日
- 2026/10/11 17:40（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 16:11（1日前）
仕事内容
お任せしたい仕事内容
- 経営管理本部 法務課として、当社及びグループ会社全体の法務業務を幅広くお任せします。
具体的には
- 広告の審査業務
- 契約書のレビューおよび作成、管理業務
- 法令遵守に関する調査および体制整備
- 事業部門からの法務相談対応およびアドバイス
- 紛争や訴訟に関する対応（外部専門家との連携含む）
- 支店設立に関する業務
- コンプライアンス研修の企画・実施
- リスクマネジメント体制の構築・運用
- M&Aに関わるデューデリジェンス作業
- その他以外にも、
- 内部統制およびガバナンスの強化に向けた業務支援
採用の背景
- 弊社組織の急激な成長に伴い、法務リスクに迅速に対応する体制を整備する必要があります。
- 組織改編による体制の強化を図るべく、共に法務の柱として尽力していただけるメンバー層の採用を行っております。
今後の組織に関して
- 事業拡大をしていく中で、法務/コンプライアンス部門がリスク管理を先導し、経営を支える存在として機能する体制を目指しています。
本ポジションの魅力
- 法務業務において、契約管理やリスク対応だけでなく、コンプライアンス体制構築や内部統制の強化など、企画から運用、振り返りまで一貫して携わることができます。
- また、社長直下の組織であるため、スピーディーな意思決定が可能です。
入社後の流れ
- 入社1ヶ月は既存メンバーがOJTでサポートします。
社員紹介/組織構成
- 経営管理本部 法務課：3名（部長：1名 , メンバー：3名）
この求人は、ファンネルアド株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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