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オープンポジション
365〜472万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ご経験・適性・志向性を踏まえて配属を決定するオープンポジションです。マーケティングでは、マーケティング戦略の立案から広告運用、クリエイティブ改善、サービス改善まで携わります。CRMでは、顧客体験改善や継続率向上に向けた施策を企画します。
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応募資格
必須
- 社会人経験３年未満の方
求める人物像
- 若いうちから裁量を持って挑戦したい方
- 成長スピードの速い環境で働きたい方
- 自ら考え、行動し、成果に向き合える方
- 課題発見から解決まで主体的に取り組める方
- 将来的に事業や組織を牽引したい方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6ヶ月）
- 採用区分
- 【第二新卒／オープンポジション】第二新卒採用第二新卒を対象とした「オープンポジション採用」第二新卒の方を対象に
- 役職
- 次世代リーダー候補
- 給与
- 365〜472万円/年
- 給与の詳細
- 月給 270,000円〜350,000円 ・想定年収 365万円〜472万円 ・月給 270,000円〜350,000円 ※内訳 (基本給：200,412円〜259,794円 / 固定残業：69,588円〜90,206円 / みなし45時間分） 賞与実績：年2回（6月/12月） ※経験や能力を考慮し決定させていただきます
- 手当
- 書籍購入手当勤続年数手当交通費手当上限あり在宅補助/家賃手当社内規定による
- 勤務地
- 101-0047 東京都千代田区内神田2-15-4 司ビルディング 5F（総合受付）・6F・7F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00〜18:00/10:00〜19:00(選択制) 所定労働時間：8時間00分 休憩60分
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日完全週休二日制年末年始休暇慶弔休暇産前休暇産後休暇育児休業介護休暇生理休暇アニバーサリー休暇
- 福利厚生
- 健康診断インフルエンザ予防接種社員旅行結婚祝い出産祝い新人賞フリードリンク制度食事補助MVP制度簡易社食制度書籍購入補助セミナー費用補助各種勉強会服装自由ハラスメント委員会接待交際費
- 社会保険
- 雇用、労災、健康、厚生年金
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ▶ カジュアル面談 ▶ 面接(2～3回) ▶ 内定※状況に応じて変更となる場合がございます。
- 掲載日
- 2026/10/11 17:41（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 16:11（1日前）
仕事内容
募集内容
- 「もっと早く成長したい」
- 「若いうちから裁量を持って挑戦したい」
- 「決められた仕事ではなく、自分自身で事業を動かしたい」
- そんな想いを持つ方へ。
- ファンネルアドでは、経験や専門スキルだけではなく、ポテンシャルや挑戦意欲を重視した第二新卒採用を行っています。
- 現在、既存事業の拡大だけではなく、新規事業開発やM&Aを通じてさらなる成長フェーズへ進んでいます。
- 今後の事業成長を実現するためには、若いうちから主体的に挑戦し、将来的に事業や組織を牽引する人材が必要不可欠です。
- そのため今回、第二新卒を対象とした「オープンポジション採用」を開始しました。
- これまでの経験や適性、今後挑戦したいキャリアを踏まえ、最適なポジションをご提案いたします。
募集背景
- 現在ファンネルアドでは、事業成長に伴い組織拡大を進めています。
- 今後、新規事業の創出や既存事業のさらなる成長を実現するためには、組織や事業を主体的に推進できる若手人材の存在が重要になります。
- そこで今回、第二新卒の方を対象に、将来的なリーダー候補として活躍いただける人材を募集します。
- 現時点で特定領域の経験や専門スキルは問いません。
- 重要視しているのは、
- 「自ら考え、行動できること」
- 「成果に向き合い続けられること」
- 「成長環境に身を置きたいという意欲」
- です。
募集ポジション
- ※ご経験・適性・志向性を踏まえて配属を決定いたします。
マーケティング
- 消費者ニーズを捉え、サービス成長を実現するマーケターとしてご活躍いただきます。
- マーケティング戦略の立案から、広告運用、クリエイティブ改善、サービス改善まで携わることができます。
CRM
- 顧客との接点を設計し、サービス利用価値やLTV最大化を担うポジションです。
- マーケティング施策後の顧客体験改善や、継続率向上に向けた施策企画を行います。
① 若手から事業成長に関われる
- ファンネルアドでは、年齢や社歴ではなく、成果や挑戦姿勢を重視しています。入社後早い段階から、自分自身で考え、提案し、実行する機会があります。
② 幅広いビジネススキルを身につけられる
- 事業全体を理解できるビジネスパーソンを目指せる環境です。
③成長フェーズならではの裁量
- 組織拡大中だからこそ、一人ひとりが担う役割は大きくなります。
- 自身のアイデアや行動が、サービスや組織の成長につながる環境です。
組織構成
- ファンネルアド株式会社：900名
- ※関連法人含む
- 平均年齢：28歳
この求人は、ファンネルアド株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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