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プロジェクトマネージャー(ミドルオフィス オープンポジション)
700〜1200万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
「医療×インターネット」の領域におけるミドルオフィスとして、事業全体の生産性向上を推進するポジションです。戦略・企画、サービス提供の運営推進・業務改善、または経営管理グループの業務を担当します。ご経験・ご志向を踏まえ、選考フローの中で相談の上、担当業務を想定します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社やコンサルティングファームなどで業務改善を主体的に実現した経験
- 多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
歓迎
求める人物像
- 当事者意識を持って能動的に自身が問題解決をリードしやり抜く能力・姿勢
- 常に全体最適の観点を持ち、ファクトベースで論理的に思考し解決策を考えられる論理的思考能力
- 困難・課題を前向きに捉えて対応できるマインド
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し)もしくは契約社員6ヶ月
- 給与
- 700〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 7,000,000円~12,000,000円(現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします)・月給 545,000円~876,000円・月給には固定残業代(105,113円~、30時間相当分)を含みます・1日あたりのみなし労働時間:9時間0分昇給年1回、賞与年2回
- 手当
- 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
- 勤務地
- 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 転勤
- 会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅
- 働き方
- 会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅※最低月2日出社(部門によって頻度は異なる)
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制となります9時00分~17時45分(昼食休憩時間60分)・1日あたりのみなし労働時間:9時間0分
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2025年度)年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与(初年度17日~最大24日)(有休取得率74.7%/2025年3月期)年末年始休暇(12/30-1/3)結婚休暇(5日)弔慰休暇産前産後休暇育児・介護休業、他
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度借上社宅制度持株会制度慶弔金・傷病見舞金制度年次健康診断健康保険組合等による各種サービスありM3 Patient Support Program®(M3PSP®)エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク(日本の医師の約9割)を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。「がん防災」プログラム今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。遺族支援金制度予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。MVP賞・イノベーション賞目標面談制度(年2回の目標・評価サイクル)キャリアカウンセリング・メンタリングサポート1on1サポート・教育サポート各種勉強会開催、学会参加支援(該当部署別)社内公募制度PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン
- 社会保険
- 各種社会保険完備:健康保険(エムスリー健康保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止措置:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)喫煙可能区域での業務なし
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅
- 選考の流れ
- 書類選考→面接2~3回※最終面接前までに適性検査(SPI)の受検をお願いしております。※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/07/24 18:38(88日前)
- 最終確認
- 2026/10/18 23:56(2日前)
仕事内容
ミッション
- 「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、事業全体の生産性向上を推進・ビジネスを加速させる
所属・担当業務
- ご経験・ご志向を踏まえ選考フローの中でご相談の上、以下のいずれかを想定しております(兼務の可能性もあり)
- センターオブエクセレンスグループ
- エムスリーの戦略・企画部門
- 社内DX・AI活用を通じた業務改善、事業計画と戦略策定・実行推進を担当
- サービスエクセキューショングループ
- エムスリーの中核事業グループにおけるサービス配信部門
- サービス提供の運営推進・高付加価値化、業務改善・オペレーション設計を担当
- 経営管理グループ
- エムスリーのFP&A・グループ会社支援・ディスクロージャー担当部門
- 連結及びM3単体のFP&A業務、グループ会社支援・PMI・シナジー創出、ディスクロージャー・ESG関連施策の策定・推進、を担当
募集の背景
- エムスリーは、医療業界の変革をミッションに様々なヘルスケアビジネスを展開しており、急速な事業領域・組織拡大のフェーズにあります。
- その中で、拡大する事業・組織に応じた業務設計/改革・生産性向上が喫緊の課題となっております。
- この課題を解決しエムスリーの成長をけん引して頂けるミドルオフィス人材の期待も高まっており、一緒に取り組む仲間を募集しています。
得られる経験・スキル
- デジタルテクノロジーの活用
- 生成AI、クラウドサービス等のデジタルテクノロジーを様々なビジネス課題に合わせ裁量を持って選択・活用することができる
- 様々なIT環境・ツールに触れながらビジネス課題に対する最適な解決策を立案し、解決する経験が得られる
- 量・質ともに高いPDCA経験
- 業績インパクト・関わるメンバー数の多い業務改善を立案~実装まで行う、質の高い経験が得られる
- 改善対象となる案件の発生頻度が高く、圧倒的な打席数を経験できる
- 優秀人材が集う会社での切磋琢磨、ハイレベルのビジネススキル
- フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
この求人は、エムスリー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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