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次世代経営幹部
500〜1000万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事業開発、セールス、CS、マーケティング、PdMのいずれかに配属され、外国人向け人材紹介事業のグロース、BPaaSプラットフォーム事業の立ち上げ、外国人向けの包括的な新規事業立ち上げに参画します。代表直下で事業単位のP/Lを持つ幹部候補を募集しています。
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応募資格
歓迎
- 海外渡航経験（グローバル事業への興味関心）
求める人物像
- 日本だけに収まらない、グローバル事業で世界を変える大きな挑戦がしたい
- 細分化された仕事をこなすのではなく、自分の意思で事業作りを主導したい
- 共に切磋琢磨できる、熱い志を持った仲間がたくさん欲しい
- 代表と近い距離でフィードバックをもらい、経営人材として市場価値を高めたい
- 「外国人も暮らしやすい社会を創る」のミッションへの共感
- チームワークを大切にする方
- 株式会社LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方
- コミュニケーション能力に自信がある方
- 物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
- チームワークを大切にする方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- フルタイム6ヶ月（雇用形態・給与は本採用時と同じです）
- 採用区分
- 中途
- 役職
- 次世代の経営幹部候補代表直下で事業単位のP/Lを持てる幹部候補
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収 5,000,000円 ～ 10,000,000円 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 73,800円 ～ 165,900円 みなし残業時間 30時間■ボーナス：完全成果インセンティブ制(1)目標達成率に対してグループの求人票獲得目標に対して、必須達成で+2万円/月、標準達成で+4万円/月、努力達成で+6万円/月(2)売上目標のアドオン分に対してアドオン売上×20%■表彰制度毎月MVP表彰者へ賞与付与※目標達成率などの定量面＋組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測■ストックオプション付与可能性あり（入社後半年後ジャッジ）
- 手当
- 家賃手当2万円/月交通費上限30,000円自動車運転免許取得手当5万円（実費）宅建資格手当2万円/月宅建資格取得手当5万円（実費）
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル
- 転勤
- ※転勤なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 固定時間制 平日 9:00〜18:00 ※実働8時間・休憩1時間/日
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日・祝)年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇GW休暇年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）産前産後休暇育児休暇介護休暇結婚休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- ・入社半年以内にインドネシア現地研修有（弊社の日本語学校を訪問、生徒の育成現場や寮生活を体感。紹介する人材がどう育っているかを肌で理解できる当社ならではの研修です。ホームステイや出前授業なども行います）・Macbook貸与・社内イベント・懇親会多数・東南アジア語無料講座有・1on1メンター制度有・ストックオプション付与可能性あり（入社後半年後ジャッジ）
- 社会保険
- ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙・喫煙室設置
- 選考の流れ
- カジュアル面談（代表佐々）→ 本選考（2回）→ オファー
- 掲載日
- 2026/10/11 17:53（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 21:46（2日前）
仕事内容
採用の背景
- LivCoの未来を担う「次世代の経営幹部候補」を本気で募集します。
- 2026年1月に累計3.4億円となる資金調達を実施。事業は黒字で、前年比売上350%増の成長を達成。
- 現在、基幹事業の外国人人材紹介に加えて、BPaaSプラットフォーム・教育・不動産・金融・通信など複数の事業領域を構想しており、事業が急速に拡大しています。
- 一方で、将来的に各事業を経営視点で牽引する幹部人材が圧倒的に足りていないため、代表直下で事業単位のP/Lを持てる幹部候補を複数名採用します。
- 日本だけに収まらない、グローバル事業で世界を変える大きな挑戦がしたい
- 細分化された仕事をこなすのではなく、自分の意思で事業作りを主導したい
- 共に切磋琢磨できる、熱い志を持った仲間がたくさん欲しい
- 代表と近い距離でフィードバックをもらい、経営人材として市場価値を高めたい
- このような想いをお持ちでしたら、ぜひお話しさせてください。
- 代表が直接対話させていただき、事業開発、セールス、CS、マーケティング、PdMなどご志向性や強みに合わせて最適な配属を提案いたします。
- 上場を見据えたグローバルスタートアップの経営幹部になれる機会です。
募集内容
- ※希望があれば、入社半年以内にインドネシア現地研修有（弊社の日本語学校を訪問、生徒の育成現場や寮生活を体感。紹介する人材がどう育っているかを肌で理解できる当社ならではの研修です。ホームステイや出前授業なども行います）
ミッションと業務内容
- 事業開発、セールス、CS、マーケティング、PdM、いずれかの職種にて、下記事業に参画していただきます。
- 基幹事業である「外国人向け人材紹介事業」のグロース
- 外国人雇用をシームレスにする「BPaaSプラットフォーム事業」の立ち上げ
- 外国人も暮らしやすい社会を創る、人材、教育、結婚、不動産・金融・通信の包括的な新規事業立ち上げ（外国人版リクルート）
このポジションで得られるもの
- 経営陣直下での経営経験：50名規模だからこそ、代表と日常的に事業判断を共にする環境
- 事業オーナーシップ：細分化されたタスクの実行者ではなく、事業単位の意思決定者としてのキャリア
- グローバルな事業機会：日本×東南アジアを跨ぐ事業開発。希望があればインドネシア拠点への出張機会あり
- 上場フェーズの経験：IPOを見据えた組織・ガバナンス構築に携われるタイミング
キャリアプラン実績例
- ①20代後半男性(セールス)：入社6ヶ月で複数事業を統括するマネージャーへ昇格
- ②20代前半女性(新卒)：2年目にインドネシア支社立ち上げで支社長として現地赴任し経営役員に昇格
- ③20代半ば男性(マーケティング)：入社1ヶ月でマネージャー昇格
この求人は、株式会社LivCoの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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