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ES/BD/ILポジション
500万円/年〜
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 日曜日（法定休日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
経営企画、人事企画・組織開発・広報、情報システムの領域で、事業や組織の課題解決に取り組むポジションです。役員、事業部、現場社員などと連携し、企画・管理業務や組織づくり、社内IT環境の整備を行います。入社後は資料作成、データ整理、プロジェクト運営支援、社員対応などから始め、適性・スキル・志向性に応じて担当領域を広げます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 2028年4月入社が可能な方（大学卒業以上）
- 社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方
求める人物像
- 経営、人・組織、情報発信、ITなどを通じて、会社の成長を支える仕事に関心がある方
- 会社や社員を支える仕組みを考え、よりよい形に変えていく仕事に携わりたい方
- 数字やデータ、事実をもとに情報を整理し、課題の本質を考えることが好きな方
- 複数の関係者の意見を聞き、目的に向けて企画や施策を形にできる方
- 自ら課題を見つけ、既存の方法にとらわれず改善策を考えて行動できる方
- 変化の多い環境を前向きに捉え、新しいテーマや未経験の業務にも挑戦できる方
- 人や組織の成長、社内外への情報発信、業務を支えるIT環境に関心がある方
応募について
- 文理不問で募集をしております！
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員入社日より3カ月
- 採用区分
- 【2028年卒向け】2028年4月入社が可能な方
- 給与
- 500万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜
- 勤務地
- 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 32階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 標準労働時間制（始業9：00～就業18：00 休憩1h 所定労働時間8h/1日）*業務の都合により、始業・終業の時刻を繰上げまたは繰下げる場合有り
- 休日・休暇
- 日曜日（法定休日）土曜日祝日夏期休暇年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇入社時特別休暇代休子の看護休暇介護休暇
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金付加給付金制度健康診断/歯科診断スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場優待制度保養施設/レストラン優待制度旅行割引補助制度ディズニー/USJ施設優待制度各種健康増進プログラム各種部活動■Dirbato Training Programme入社時研修パブリッククラウド研修CRM学習プログラム各種ワークショップ(E-Learning、社内セミナー)資格取得補助制度ナレッジグランプリ開催N-1グランプリ開催
- 社会保険
- 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 本エントリー書類選考1次選考（面接）筆記試験最終選考（場合により複数回実施）
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（62日前）
- 最終確認
- 2026/11/08 14:54（2日前）
仕事内容
概要
- 日本のリーディングカンパニーを顧客に、テクノロジーを軸としたコンサルティングを提供する当社にて、経営・人・ITの側面から、事業・組織の成長基盤をつくるポジションです。
- 経営企画、人事企画・組織開発・広報、情報システムの領域で、役員や事業部、現場社員と連携しながら、事業や組織の課題解決に取り組みます。経営の意思決定、組織づくり、働きやすいIT環境の整備を通じて、会社の未来を内側から支えます。
- 入社後は、資料作成、データ整理、プロジェクト運営支援、社員対応などからスタートします。適性・スキル・志向性に応じて担当領域を広げ、将来的には企画の立案から実行、改善までを担うことを期待しています。
1．経営／人事企画・組織開発／広報
- 経営・事業運営を支える企画・管理業務
- 組織課題の解決に向けた人事企画・組織開発施策の推進
- 社員の成長、活躍、エンゲージメントを支える仕組みづくり
- 社内外にDirbatoの魅力や価値を伝える広報・ブランディング施策の企画・推進
- 役員、事業部、グループ会社などと連携した全社横断プロジェクトの推進
- 事業・組織の成長に合わせた制度、業務プロセス、働く環境の継続的な改善
経営／人事企画
- 事業計画、予実、組織に関する数値・データの収集、整理、分析
- 経営会議や役員会等に向けた資料作成、会議運営の支援
- 市場、競合、事業に関する情報収集・調査
- 評価制度、人事制度、タレントマネジメント施策の運用支援
- 社員のキャリア形成や成長を支える施策の検討
- 部門横断プロジェクトにおける進捗管理、関係者との調整
組織開発／広報
- 研修、社内イベント、組織活性化施策の企画・運営
- 社員アンケート等を通じた組織課題の把握、改善施策の実行支援
- 社内コミュニケーション施策や働きやすい環境づくりの企画・推進
- 企業ブランディングに関する施策の立案・実行
- SNS、ホームページ等を通じた情報発信・コンテンツ運用
- 社内外に向けたイベント、記事、コンテンツ等の企画・制作
2．情報システム
- 社員が安全かつ円滑に働くためのIT環境・社内システムの企画、運用、改善
- 事業・組織の成長を支えるITインフラおよび業務基盤の整備
- 情報セキュリティやITガバナンスの推進
- ITを活用した社内業務の効率化、生産性向上
- 社員からのITに関する相談や課題に対応する社内ITサポート
- ※入社後は、適性・スキル・志向性に応じて配属先を決定します。
情報システム
- 社内システム、SaaS、ITツール等の導入、設定、運用、保守
- PC、スマートフォン、アカウント等のIT機器・資産管理
- 入社者・異動者に向けたPC、アカウント、各種ツールのセットアップ
- 社員からのIT問い合わせ対応、トラブルシューティング
- アクセス権限の管理、情報セキュリティルールの周知・運用支援
- 業務フローの整理およびITツールを活用した業務改善の企画・実行
- ベンダーや社内関係者との連携、システム導入プロジェクトの支援
魅力
- 経営・組織・ITから、会社の成長を支えられる 経営企画、人事企画・組織開発、情報システムは、いずれも会社の成長に欠かせない領域です。事業の成長を支える仕組みや、社員が活躍できる組織・働く環境をつくることに携われます。
- 役員や多様な部門と連携して仕事を進められる 役員、事業部責任者、現場社員など、様々な関係者と協力しながら業務を進めます。全社を見渡す視点や、周囲を巻き込みながら課題解決を進める力を身につけることができます。
- 企画から実行、改善まで経験できる データ整理や運用支援だけではなく、課題を見つけ、施策を考え、実行し、よりよい形へ改善していく経験を積むことができます。
- 会社づくりに関わるキャリアを築ける 経営企画、人事企画・組織開発、情報システムの経験を通じて、将来的には会社や組織の成長を支える専門性を深めることができます。
この求人は、株式会社Dirbatoの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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