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法務担当（マネージャー）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法務担当として契約書関連業務からスタートし、社内の法務対応やグループ企業の対応へ業務の幅を広げていくポジションです。契約法務、社内の法務相談、登記、機関運営、社内規程・知的財産権の管理、コンプライアンス推進、メンバマネジメントを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社での法務業務の経験（目安：5年以上）
- 管理職としてメンバのマネジメント経験（マネジメント人数は問いません）
歓迎
- 法律系資格の有資格者
- 法律事務所等における企業法務に関する実務経験
- 法科大学院卒業生
- ガバナンス/コンプライアンスに関連する業務経験
求める人物像
- 当事者意識をもち、他部署とも積極的にコミュニケーションをとって業務に取り組める方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（給与は本採用時と同額）
- 役職
- マネージャー
- 給与
- 700〜900万円/年
- 給与の詳細
- 700万円〜900万円月額給与には月45時間の固定残業代が含まれます。※45時間を超えた残業に関しては別途支給します。※年収は前職やご経験を考慮させていただきます。※月給に月45時間の残業代を含む給与改定年1回賞与年2回
- 手当
- 通勤交通費通勤手当未来応援手当20,000円/月家賃補助自己啓発支援年間10万円まで補助/毎年フィジカル手当年間5万円まで補助/毎年
- 勤務地
- 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F
- 働き方
- 週2日リモートワーク可能
- 勤務時間
- フレックス制（コアタイム 11:00-16:00） 週2日リモートワーク可能 所定労働時間：8時間 休憩60分 残業手当：固定残業代制 超過分別途支給（固定残業代の相当時間 45時間／月）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 【年間休日：127日】完全週休2日制（土日）、祝日年末年始5日有給休暇（入社6ヶ月以降、初年度12日）夏期休暇3日リフレッシュ休暇3日ウェルカム休暇3日（入社から有休付与までの間で取得可能）慶弔休暇産前産後休暇育児／介護休暇
- 福利厚生
- 研修制度軽食無料書籍購入支援（金額上限なし）資格取得支援（初回受験料全額補助）リフレッシュスペース短時間勤務制度（育児・介護）定期健康診断従業員持株会自動販売機飲料/アイスクリーム無料サンクスポイント制度 ※感謝の気持ちをタレントパレットで送りあえ、溜まったポイントは様々な施策で社員に還元マッサージチェアリフレッシュスペース
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 1,書類選考（エントリーボタンよりエントリーください） 2,一次面接（マネージャー、人事） 3,最終面接（社長、役員） 4,内定 ※場合により選考回数が変更となる事があります。※応募から内定まで、約1ヶ月を予定しております。
- 選考期間
- ※応募から内定まで、約1ヶ月を予定しております。
- 掲載日
- 2026/10/11 17:40（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 14:24（1日前）
仕事内容
業務内容
- 法務担当として契約書関連業務からスタートしていただき、ゆくゆくは社内のあらゆる法務対応やグループ企業の対応など、業務の幅を広げていただきます。
業務内容
- 契約法務（契約書のレビュー、作成、管理）
- 社内の法務関連事項の相談対応
- 登記関連の業務
- 取締役会や株主総会などの機関運営
- 社内規程の管理
- 知的財産権の管理
- コンプライアンス推進に関する業務
- メンバマネジメント
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