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1か月前
エムスリーの法務グループに所属し、国内法務業務全般、コンプライアンス対応、知的財産管理、経営管理業務、M&A関連業務、グローバル法務などを担当する法務担当の募集です。事業会社または法律事務所での3年以上の法務業務経験が必須です。想定年収は900万円〜1300万円で、フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）を採用しています。
1か月前
エムスリーの人事グループで、労務業務の企画・遂行と人事・労務制度の企画・運用を担当するポジションです。事業成長を支える労務支援と、制度の効率化・標準化を推進します。
1か月前
エムスリーの経理・財務企画ポジション。連結決算業務を中心に、開示業務や内部統制など幅広い財務・経理業務を担当し、将来的にはM&Aやグローバル税務などにも携わる。上場企業やスタートアップでの決算経験2年以上とビジネスレベルの英語力を求める。想定年収700万円〜1200万円。
1か月前
エムスリーの経営管理（FP&A担当）ポジション。連結およびM3単体の予実管理（予算策定、フォーキャスト、実績管理）を中心に、業務改善やシステム導入も担当。上場企業やコンサルティングファームでのFP&A・管理会計の実務経験が必須。企画業務型裁量労働制で、想定年収800万〜1200万円。
1か月前
エムスリーの単体経理チームリーダー候補として、月次・年次決算業務、予実分析、税務申告、内部統制等を担当し、進捗管理やメンバーの育成・マネジメントも行う。上場会社での経理・決算経験（通算3年以上）とチームマネジメント経験（3名以上）を求める。想定年収は600万円〜1000万円。
1か月前
エムスリーの人事グループで、全社横断の中途採用を戦略的に推進するリクルーターを募集するポジション。採用戦略の立案・実行、母集団形成、選考プロセス設計・管理、採用ブランディングへの貢献まで、採用活動の一連の業務を事業責任者と連携しながら担う。採用業務経験2年以上と面接官・面談経験が必須。想定年収600万円～で、企画業務型裁量労働制を採用している。
1か月前
エムスリーのHRビジネスパートナー（HRBP）として、担当グループの事業戦略に沿った採用～リテンション～退職に関わるスタッフ・エクスペリエンス支援をリーダーシップをもって推進する。ピープルサクセスグループに所属し、役員や人材育成チームと連携して収益部門の活躍を支援する。採用・育成・組織運営・評価報酬など人事領域全般の企画・実行を担う。想定年収600万円～1200万円。正社員または契約社員。勤務地は東京本社（在宅勤務あり、最低月2日出社）。
1か月前
エムスリーグループ各社のIT部門に所属し、IT戦略の企画・実行を担うコーポレートエンジニアのオープンポジション。グループ会社での雇用となり、エムスリー本体のIT部門に兼務出向く想定。ITを活用した生産性向上やインフラ・セキュリティ戦略の策定・実行が主な業務。応募者の経験とグループ各社の求人状況に合わせて最適なポジションが検討される。
1か月前
エムスリーのITサービスグループに所属し、M&A推進におけるIT環境評価（IT-DD）とグループ化後のIT環境整備（IT-PMI）をリードするコーポレートエンジニアを募集しています。買収検討先のIT環境評価から買収企業のIT環境整備、本体のIT戦略推進までを一気通貫で担当します。
1か月前
エムスリーのITサービスグループに所属し、国内グループ約40社のIT戦略をリードするコーポレートエンジニアを募集しています。認証基盤やネットワーク管理の最適化、クラウド移行などを担当し、インフラ中心の業務に加えてIT戦略推進も行います。必須条件は2年以上のコーポレートエンジニア経験とITインフラの企画・プロジェクト管理経験です。
1か月前
エムスリーグループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進を担う次世代CIO候補のポジションです。IT基盤戦略の策定や新規M&A会社のITインフラ評価、グループ各社のIT統制の整備・運用支援などを行います。マネジメント経験と業務分析からシステム選定・効果検証までのPL経験が必須です。
1か月前
アクセンチュアの障がい者採用向けサテライト拠点で、社内から依頼された事務業務や専門業務を担当する業務サポート職の募集です。勤務地は東京・神奈川・大阪の複数拠点から選択でき、在宅勤務の併用も可能なポジションがあります。契約社員としての採用で、正社員登用制度があります。
1か月前
障がい者採用の一般事務ポジション。複数の勤務地・部署があり、プロジェクト管理の事務サポート、秘書チーム、人事本部、総務部などで事務業務を担当。PC操作の実務経験が必須で、一部ポジションでは英語への抵抗感がないことが求められる。契約社員としての採用で、正社員登用制度あり。
1か月前
障がい者採用の契約社員求人。軽作業・一般庶務とヘルスキーパーの2職種があり、勤務地は東京・神奈川。経験不問のポジションと、ヘルスキーパー経験1年以上が必要なポジションがある。
1か月前
アクセンチュアで障がいのある社員のスーパーバイザーを募集。庶務・軽作業チームまたは農園での業務指導・マネジメントを担当し、管理業務と実務の両方を担う。正社員または契約社員で、勤務地は首都圏の複数拠点から選択。障がい者雇用への理解とサポート経験が歓迎される。
1か月前
NECのHRビジネスパートナー（主任）として、事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行をドライブする役割です。組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプランなどの戦略策定から、人事コンサルティング、コーチング、ビジネス変革の支援まで幅広く担当します。ジョブ型人材マネジメントを推進し、経営の視点から組織と人の成長に貢献することが期待されています。
1か月前
NECグループのタレントマネジメント統括部で、次世代リーダー／経営人材の発掘・育成・登用を中心としたタレントマネジメント施策を企画・実行するポジション。後継者計画、タレントプール運用、タレントレビューの高度化を通じて、グループ全体にタレント投資の文化・仕組みを浸透させる。シニアプロフェッショナル（部長相当）とプロフェッショナル（課長相当）の2レベルを想定し、経営層を巻き込んだガバナンス運営やHRBPとの連携も担う。
1か月前
NECのグローバルHRBPチームで、欧州子会社の報酬委員会を主導し、組織・人材戦略の策定・実行、M&Aや組織再編に伴う人材統合、経営幹部へのHRコンサルティングを担当する。部長相当または課長相当のシニアプロフェッショナルポジションで、英語と日本語のビジネスレベルが必須。
1か月前
NECのキャリア採用スペシャリストとして、中途採用の戦略立案から実行までを一貫してリードするポジションです。採用プランニング、ダイレクトソーシング、データマネジメント、リスク管理など幅広い業務を担当し、人事機能組織と連携してグループ全体の組織強化に貢献します。主任から課長相当のレベルで、リモートワーク週半分以上可能な環境です。
1か月前
NECのHRBPとして、事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行をドライブし、ビジネスリーダーと協働して人と組織の両面から事業成長を支える役割です。シニアプロフェッショナル（部長相当）またはプロフェッショナル（課長相当）のレベルを想定し、ジョブ型人材マネジメントの推進にも関わります。
1か月前
NECのグローバル人事部門で、グローバルモビリティポリシーの管理・戦略立案、国際赴任案件のコンプライアンス確保、税務・社会保険・移民関連のガイダンス提供を担当するマネージャーポジションです。リモートワーク週半分以上可能で、英語ビジネスレベルと日本語ネイティブが必須です。
1か月前
NECの知的財産部門（渉外統括部）で、特許ライセンス契約を中心とした知財契約のドラフト作成・レビュー・交渉を担当する課長クラスのポジションです。英文契約の対応や英語での契約交渉も行います。出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。
1か月前
NECの知的財産部門（開発推進統括部）で、無線通信（5G）領域の特許権利化・技術分析を担当する求人。発明創出から権利化、渉外案件の技術検討、特許ポートフォリオ形成までを担う。担当・主任クラスを想定し、年収450万〜990万円程度。神奈川県川崎市（玉川事業場）勤務。
1か月前
知的財産部門の渉外統括部で、特許ライセンスや共同研究等の知財契約のドラフト・レビューを担当する主任クラスの募集です。英文対応が多く、英語力と特許ライセンス契約の実務経験5年以上が必須です。年収680万〜990万円程度で、出社とテレワークを組み合わせた勤務形態です。
1か月前
NECグループの一員として人工衛星やロケットに搭載する機器の部品調達・納期管理を担当するポジション。生産管理部に所属し、サプライヤーとの折衝や発注品の進捗管理、調達計画策定などを行う。宇宙市場の拡大に伴い増加する受注に対応するため、新たな人員を募集している。
1か月前
NECの航空宇宙・防衛領域における品質マネジメント業務を担当するポジションです。受注品質担保、ガバナンス担保、リスクコントロール強化に向けたプロセス改善と実行を担います。上流審査やフェーズ審査の運営、審査プロセスの改善・高度化が主な業務です。
1か月前
NECグループの一員として宇宙開発事業者向けに人工衛星やロケット搭載装置を供給する事業で、生産領域のIT化・デジタル化を推進するポジション。自動電気試験装置の開発やIoT・AIを活用した生産デジタル化施策、生産ダッシュボード構築などを担当する。NEC入社後、NECスペーステクノロジー株式会社に出向する。将来は生産DXを推進するリーダーとして関連部門を束ねる役割が期待される。
1か月前
NECグループのITサービスFP&A統括部で、担当部門のファイナンス面のビジネスパートナーとして戦略・計画策定、予算編成、実行管理を支援する経理・FP&Aマネージャー／マネージャー候補の募集です。CFO配下の中核組織の一員として、経営層や現場部門と連携しながら経営企画、予算管理、業務改革などを推進します。主任とマネージャー（課長相当）の2レベルで募集しており、リモートワークが週半分以上可能です。
1か月前
社会インフラ事業のFP&A管理チームで、事業計数計画の立案や業績管理、生成AI活用施策などを担当するリーダー/リーダー候補の募集です。経営層を巻き込んだ提案・折衝経験と財務会計または管理会計の実務経験が求められます。リモートワークは週半分以上可能で、入社後はバディ制度によるサポートがあります。
1か月前
NECの経理部主計グループにて、連結決算の計数作成、役員報告、会計監査人対応、ディスクロージャー対応を担当する経理スタッフを募集しています。経験を積んだ後は財務会計のCoEとして制度立案や業務改革にも携わります。主任から課長相当のプロフェッショナルまで、複数レベルでの採用です。
6,053件中 601〜630件を表示
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