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1か月前
カナデビア株式会社（旧日立造船）のグループ会社である日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場）に3年間出向し、人事業務全般を総括するチームリーダー／グループ長候補のポジションです。約300人の人事業務および一部総務業務を担当し、カナデビア本社人事部門と連携しながら組織改正・労務管理・採用・教育研修・福利厚生・労働組合対応などを推進します。中途採用で、人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験とメーカーでの工場勤務経験、労務管理の経験が必須です。
1か月前
プラント等の大規模工事プロジェクトにおける工事作業発注業務を担う購買担当。ゼネコンや電気工事会社等への発注にかかる交渉・査定・社内決裁を担当し、案件に応じた委託会社の選定や新規発掘も行う。調達第1部工事グループに所属し、将来の幹部候補としての採用。正社員、フレックスタイム制（フルフレックス）、完全週休2日制。
1か月前
カナデビア株式会社（旧日立造船）の人事部で、全社約4,000名規模の人事業務全般を担当する正社員求人です。労務管理、人事考課、制度運用、基幹システムの効率化などを幅広く行い、将来的には採用や教育にも携わります。必須条件は人事・労務等の経験と基幹システム導入・運用経験で、英語メール対応経験は歓迎です。
1か月前
1か月前
1か月前
管理部にて日々の業務を支えるバックオフィス業務全般を担当する契約社員を募集。特別な知識や経験は不要で、未経験業務があっても学ぶ意欲があれば歓迎。電話対応や経理・総務アシスタント業務などを、担当者からの引継ぎを受けながら進める。フレックスタイム制・リモートワーク制度あり。
1か月前
パナソニックエナジーのモビリティエナジー事業部で、二次電池用資源（ニッケル、コバルト、マンガン、リチウムなど）の調達業務を担当します。主に海外サプライヤーとの価格交渉や調達契約締結、中長期的な調達戦略の立案・推進を行います。グローバルな調達業務の経験と英語力を活かし、EV化の進展に貢献するポジションです。
1か月前
パナソニック エナジー株式会社のモビリティエナジー事業部調達統括部調達戦略部企画課にて、リチウムイオン電池の調達業務の戦略立案・企画/管理業務を担当する正社員求人。サプライチェーン投資のプロジェクトメンバーとして参画し、社内外関係者との会議や進捗報告を行う。調達職能の実務経験やプロジェクト管理経験、英語力を歓迎する。
1か月前
車載用円筒リチウムイオン電池の調達原価管理を担当するポジション。量産機種の材料費管理や原価構築、合理化推進業務を行い、開発購買も担当する。国内外の関係部門と連携し、原価低減活動を推進する。中途入社者が多い若いチームで、フラットに議論できる環境。
1か月前
リチウムイオン電池用部材の調達契約業務を担当するポジション。価格交渉、コスト合理化、新規サプライヤー開拓、供給契約締結を通じて、車載・民生/産業向け電池生産のサプライチェーン構築に貢献する。国内外のサプライヤーや社内関係部署と協働し、調達業務を主導する。テレワーク可で、成長産業における調達スキルの向上が期待できる。
1か月前
リチウムイオン電池用部材の調達購買業務を担当するポジション。材料発注、在庫管理、海外購買支援、BCP管理、調達IT化などを推進し、国内外の関係者と協働してサプライチェーンを構築する。正社員として大阪府門真市で勤務し、テレワークも可能。調達購買業務の経験や材料知識、英語力が歓迎される。
1か月前
DeNAの経理部におけるオープンポジション。連結決算や開示資料作成、子会社・新規事業の経理サポート、税務業務などを担当する。キャリアパスは経理部マネージャーや財務部、事業部への転身など多岐にわたる。決算業務3年以上の経験とExcelスキルが必須。フレックスタイム制でリモートワークも可能。正社員採用。
1か月前
社内システム部門でPC・デバイス管理のシニア担当／リードを募集。PC/携帯端末の運用管理、アップデート・パッチ管理、セキュリティツールの構築運用、社内問い合わせ対応などを担当。5年以上の情報システムまたはヘルプデスク経験と、エンタープライズ環境でのPC運用管理経験が必須。
1か月前
ゲーム、ライブストリーミングをはじめとする当社の注力事業に深く入り込み、事業部と一体となってビジネスを前に進める事業法務ポジションです。契約書のドラフト・レビュー・交渉支援、新規サービスリリース時の法令調査・スキーム検討・リスク評価、個人情報保護やAI・データ利活用に関する社内ルール整備などを担当します。事業会社または法律事務所における3年以上の法務実務経験が必須です。
1か月前
BPO運用マネジャーとして、名古屋のBPxO Stationで50-60名の事務オペレータを束ね、複数プロジェクトの品質・進捗・人員管理と顧客対応を担当する。必須要件はマネジメントまたはSV経験とPC操作経験。年収350万〜500万円、正社員雇用。
1か月前
東証スタンダード上場の酒類販売大手で、財務経理部の主任として月次・年次決算、元帳管理、業務効率化推進などを担当します。必須条件は月次決算業務の経験と簿記2級・実務経験3年以上で、上場企業での経理経験は歓迎条件です。年収470万～550万円、賞与年2回、完全週休2日制（土日祝）の環境です。
1か月前
DeNAのHRBPとして、事業リーダーのパートナーとなり人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進する。組織開発・組織課題の解決に専念し、中長期視点での人事戦略の立案から実行までを担う。必須要件は3年以上のピープルマネジメント経験とHRBPまたは事業部人事の経験。フレックスタイム制でリモートワークも可能。正社員採用。
1か月前
DeNAの中途採用全体の採用戦略を統括し、チームをマネジメントする責任者を募集するポジションです。ペルソナ設計・メッセージング・チャネル戦略をゼロから構築し、採用を事業成果に直結する経営機能へと引き上げる役割を担います。採用戦略の立案・実行、採用マーケティング機能の構築、複数チャネルの戦略的ポートフォリオ設計などを担当します。
1か月前
santec Holdings株式会社の総務グループにて、本社キャンパスのファシリティマネジメント業務全般を担当する中核メンバーを募集する求人です。建物・設備の維持管理から建設プロジェクト支援まで、会社の成長を支える事業基盤づくりに携わります。必須スキルとしてファシリティマネジメント経験と社内外調整・折衝経験を求めています。
1か月前
DeNAのCEO室にて、政府・関係団体への渉外活動をリードするポジションです。政策提言活動の企画立案や市場動向調査を行い、将来的には事業責任者など多様なキャリアパスが開かれています。省庁での業務経験と政策企画立案の経験が必須です。
1か月前
寺田倉庫株式会社の広報グループにて、広報担当として社内向け情報収集からプレスリリース作成、メディア対応まで幅広い業務を担当します。未経験歓迎で、社会人経験3年以上の方を対象に、広報の基礎からスペシャリストを目指せる環境です。週1回の出社日以外はリモートワークを併用し、フレックス制で働けます。
1か月前
1か月前
人事戦略本部のHRBPとして、事業成長を人と組織の面から支えるポジション。組織設計から制度運用、現場の課題解決まで一気通貫で推進し、将来的には組織戦略の立案から実行までをリードする成長が期待される。等級・評価・報酬制度の企画・運用経験または人事コンサルでの実務経験2年以上が必須。
1か月前
デクセリアルズ株式会社の知的財産戦略部で、特許権利化業務や知財戦略立案、知財DXなどを担当するポジション。世界シェアNo.1製品を支える知財業務に携わり、事業成長に貢献する。リモートワークやフレックス制度を活用でき、裁量を持って働ける環境。
1か月前
デクセリアルズ株式会社の知的財産戦略部にて、特許権利化業務、他社特許調査、戦略的業務（知財戦略、渉外）、知財DX（生成AIやIPランドスケープ）を担当するポジションです。世界シェアNo.1製品を複数保有するメーカーで、研究開発の上流から事業化まで幅広く関与し、知財の立場から技術開発や事業戦略に貢献します。リモートワークやフレックス制度を活用でき、働き方の柔軟性が高い環境です。
1か月前
経理財務部の正社員として、経理・財務・管理会計に関する業務を幅広く担当し、まずは経理実務からスタートして既存の非効率な業務を自動化・仕組み化していくポジションです。将来的には事業部に踏み込んだ予実管理やデータ分析など、経営の意思決定を支える業務へのシフトが期待されています。年収476万円〜600万円、年間休日125日、月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。
1か月前
金融コンプライアンス担当として、前払式支払手段及び貸金業に関する規制対応、KYC・マネロン対策、当局対応などの実務を担当します。法務・コンプライアンス責任者のサポートを受けながら、ゼロから実務経験を積める環境です。リモート・フレックス勤務が可能で、AIやシステムを活用した業務効率化にも取り組みます。
1か月前
株式会社Fivotの金融コンプライアンス領域を切り出し、未整備の体制をゼロから立ち上げるリードポジション。当局対応やKYC、マネーロンダリング対策を担当し、AIやシステムを活用した仕組み化も期待される。貸金業と前払式支払手段の両規制領域を横断する希少な経験が得られる。
1か月前
法人営業部にて、営業フロントを支えるバックオフィス・ミドル業務を担当するポジション。営業支援・融資事務・企画業務を横断的に担い、法人取引拡大に貢献する。金融機関での業務経験や法人融資に関する経験が必須。基本給29万円～51万円、想定年収473万円～816万円。
1か月前
乃村工藝社の人事領域にて、研修企画を中心とした育成全般の企画業務を担当します。全社の育成課題の特定から施策の実行・進捗管理まで一貫して携わり、経営層や管理職層と直接連携しながら人財育成を通じて企業価値向上に貢献します。
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