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コーポレートITエンジニア（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社の成長を支える社内システムの「あるべき姿」を設計し、IT戦略の立案から実装・運用までをリードするポジションです。社内IT全体の中長期的な戦略・ロードマップの策定、社内業務システムの企画・設計・実装、情報セキュリティ対策の推進、チームメンバーのマネジメント・育成などを担います。経営や各部門と連携しながら、強く持続可能なIT基盤を構築します。
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応募資格
必須
歓迎
- チームマネジメントの経験
- ISMSやSOC2などのセキュリティ認証・監査対応の知識
- エンジニアとしての開発経験または深い技術理解
- ビジネスプロセスの分析と改善を行った経験
- ERP/会計システムとの連携・導入経験
求める人物像
- 「会社をITで強くする」ことにやりがいを感じられる方
- コミュニケーションが温和で柔軟な方
- 複雑化した業務をシンプルに設計して実現したい方
- 経営視点と現場視点の両方を行き来できるバランス感覚のある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 正社員■期間の定め 無 ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 690〜1005万円/年
- 給与の詳細
- 年収 690万円〜1,005万円 ※ご経験・能力に応じて柔軟に対応いたします。 月給制：月給460,000円〜670,000円 （基本給340,300円～495,700円 固定残業代119,700円～174,300円 /45時間相当分を含む） 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する年２回（４月・１０月）年２回（３月・９月）
- 手当
- 通勤交通費リモートワーク手当時間外・休日・深夜勤務手当等
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿４－２０－３恵比寿ガーデンプレイス ２９階広島県広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー6F
- 働き方
- ※リモートワークの頻度：月３割
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：無） ■所定労働時間 08時間 休憩60分 ■残業 有 平均残業時間：16時間28分/月（2024年度）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日完全週休二日制土曜・日曜・祝日その他（年末年始/特別休暇）有給休暇（半日年休制度有・入社半年経過時点10日 最高付与20日）※有給休暇取得率：73.1％（2024年度）特別休暇（年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇）
- 福利厚生
- 確定拠出年金（401k）健康診断・産業医との健康相談産前産後・育児休業制度（取得実績あり）／介護休暇制度慶弔金制度、健康保険組合保養施設など入社時オリエンテーション各種勉強会、資格取得支援サークル・部活動助成制度など
- 社会保険
- 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ■筆記試験 有オンライン受験可■面接回数 ２～３回
- 掲載日
- 2026/10/11 17:43（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 22:44（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 当社の成長を支える社内システムの「あるべき姿」を設計し、IT戦略の立案から実装・運用までをリードしていただきます。基幹業務と密接に関わるポジションで、経営や各部門と連携しながら、強く持続可能なIT基盤を構築することがミッションです。
主な業務
- 社内IT全体の中長期的な戦略・ロードマップの策定
- 社内業務システム（SaaS／スクラッチ環境）の企画・設計・実装
- 会計システムとの連携・改善（例：経費精算、仕分け、請求管理など）
- 情報セキュリティ対策の推進（ゼロトラスト、アクセス制御、端末管理など）
- チームメンバーのマネジメント・育成
- IT関連プロジェクトの推進・PM業務
働く環境・やりがい
- エンタープライズ市場向けのクラウドサービスを提供している企業で会社の成長を支える中長期のIT戦略業務に携わることができます。
募集背景
- 当社ではこれまで、コーポレートITを「業務を止めないこと」「ルールを守らせること」を重視する統制・セキュリティ中心の“守りの組織”として運用してきました。セキュリティや管理体制の堅牢化に一定の成果を挙げてきた一方で、業務部門との連携や全社的な業務効率化への貢献には、これから本格的に取り組む必要があります。
- 今後は、事業成長を支える全社的なIT戦略の立案と、標準化・自動化の推進を通じて、業務部門に伴走しながら価値を提供できる“攻めのIT組織”へと転換していきます。
- また、経営の意思決定を支えるための情報基盤の整備と可視化も重要なテーマです。現場視点と経営視点の両方を持ち、全社横断でITを設計・実装・改善できるマネージャーを募集しています。
- 将来的には、コーポレートITがCoE（Center of Excellence）として全社に知見とノウハウを還元できる体制を目指しています。
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