コーポレートの求人（28ページ目）

7日前

海外生産事務所 人事責任者候補

東京都江東区正社員休日の記載なし

入社後は日本本部でHRBPを担当し、人事業務を習得した後、中国・ベトナムなどの海外拠点に赴任します。海外拠点で人事管理全般を担い、日本本部や他の海外拠点の人事チームと連動して人事改革をリードします。

7日前

障がい者雇用担当

東京都港区正社員休日の記載なし

日本国内の各店舗における障がい者の採用業務や勤務状況の確認、環境改善・課題解決を担当します。店舗社員や就労支援機関等と協力し、1人ひとりの状況に応じた働きやすい環境を作っていきます。

7日前

HRIS(人事管理システム)を活用した人事業務変革リーダー候補

東京都港区正社員休日の記載なし

グローバルHRISの再構築を背景に、人事業務プロセスの可視化・再設計やグローバルでの業務統一を推進するポジションです。全社・全拠点の人事データを活用して現場と経営を支援し、Workday・SAPなどの導入・最適化や自動化をリードします。人事課題の分析を通じた制度設計・業務改革・人事戦略の企画提案も担います。

7日前

HRリーガル

東京都港区正社員休日の記載なし

HRリーガル担当者として、国内外で生じる従業員の労務案件に対応します。問題の発生を未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用や教育の実施をリードします。より柔軟で効率的な働き方、より長期に活躍できる働き方を実現する制度・仕組みの導入も期待されています。

7日前

グローバルモビリティ・タックス設計リーダー候補

東京都港区正社員休日の記載なし

モビリティ税務領域で、海外赴任・海外出張時の税務コンプライアンスに関する業務や、海外赴任者の個人資産・個人収入に対するポリシーおよび業務を構築します。グローバルモビリティ税務を担う人材の育成・組織構築、海外赴任制度の改定立案・運用構築、税務コンサルティングファームとの連携をリードします。グローバルヘッドクオーターとして、各国各社をリードする役割です。

7日前

サステナビリティ推進担当

東京都江東区正社員休日の記載なし

サステナビリティ推進担当として、工場労働環境改革、ソーシャルイノベーション、グローバル環境マネジメント、ディスクロージャーの各領域の業務を想定しています。サプライチェーン上の労働問題の予防や社会的課題の解決、環境負荷の軽減、サステナビリティ情報の開示などを行います。担当業務によっては、複数領域に及ぶアサインメントとなる可能性があります。

7日前

人材・組織開発担当（IT領域）

東京都江東区正社員年間休日121日

IT組織のマネジメント・組織開発・教育を担い、CIO/CTOやIT部門内の関係者、社内教育部門と連携しながら施策の企画から実行推進までを担当します。全社AI教育やIT組織・人材戦略の企画、ITプロジェクトの横断管理支援、組織設計・要員計画・人材育成施策の企画推進などを担います。

7日前

コーポレートインフラエンジニア

東京都江東区正社員休日の記載なし経験3年以上

コーポレートインフラエンジニアとして、グローバル統一のID管理基盤のアーキテクチャ見直し・運用、各種デバイスの設計・検証・導入・管理を担当します。コミュニケーションツールを活用し、全従業員が同じ情報を見て連動して働くための働き方改革を推進します。

7日前

システム統合運用管理担当

東京都江東区正社員休日の記載なし経験3年以上

資格ITIL(必須)・CISSP(歓迎)・Project Management Professional（PMP）(歓迎)

グローバル全ブランドのITシステムの安定稼働を、ITシステムの統制・運用管理、障害対応のトラッキング、運用管理ツールの実装・運用などを通じてリードします。ITサービス運用管理プロセスの設計・改善や、システム管理ツールの企画・導入・運用を担います。

7日前

グローバル基幹システム運用保守担当

東京都江東区正社員年間休日120日経験3年以上

ファーストリテイリンググループ全体を支えるグローバル基幹システムの開発、および運用保守を担当します。各部署の業務やユーザーの課題に向き合い、要望を反映する継続的な業務改善、及びシステム改善に取り組みます。

7日前

サプライチェーン経営管理（PL・KPI）

東京都江東区正社員休日の記載なし

ユニクロ日本事業の店舗物流領域における物流費の予実管理を担います。通期予算の策定、月次の見込み更新、予実差異の分析、課題抽出から改善アクションの立案・実行・進捗管理までを担当します。社内外の関係部門と合意形成し、店舗・倉庫の現場も把握しながら物流の高度化・収益性向上を推進します。

7日前

カスタマーセンタースタッフ

東京都江東区契約社員完全週休2日制

電話窓口やオンラインストアのお客様の声に応えるコールセンター業務を担当します。電話、チャット、メールによる接客及び問い合わせ対応のほか、お客様の声に基づいた課題解決やサービス・商品品質向上のための発信と改善活動、チームメンバーの育成を行います。

7日前

カスタマーセンターのデジタル改革

東京都江東区正社員休日の記載なし

カスタマーセンターのデジタル改革をリードするポジションです。カスタマーセンター業務の自動化・効率化、新規サービスの導入、グローバル各国事業における運営サポートなどを担当します。応対品質・生産性向上施策や、チャットボットを活用した新規サービスの企画・実行・検証などを行います。

7日前

カスタマーセンタースタッフ（有明）

東京都江東区正社員休日の記載なし

電話窓口やオンラインストアのお客様の声に応えるコールセンター業務等を担当します。電話、チャット、メールによる接客・問い合わせ対応のほか、お客様の声に基づいた課題解決やサービス・商品品質向上のための発信と改善活動、チームメンバー育成を行います。顧客対応の専門性を高めるほか、将来的には部下の育成を担うポジションへのステップアップや、Chatbot・FAQサイトの運用・改善に関わる機会があります。

7日前

カスタマーセンタースタッフ（山口）

山口県山口市正社員休日の記載なし

電話窓口やオンラインストアのお客様の声に応えるコールセンター業務等を担当します。電話、チャット、メールによる接客・問い合わせ対応、お客様の声に基づく課題解決やサービス・商品品質向上のための発信と改善活動、チームメンバー育成を行います。

7日前

デジタル改革推進担当（ユニクログローバルカスタマーセンター領域）

東京都江東区正社員休日の記載なし

世界中から集まる「顧客の声（VOC：Voice of Customer）」を商品開発や経営戦略の中心に据え、全社のビジネス変革をリードするポジションです。生成AIなどの最新テクノロジーを活用したカスタマーサポート業務の効率化・高度化や、VOC活用基盤の構築、グローバル全体での業務プロセス標準化を推進します。対象範囲はグローバルのカスタマーセンターです。

7日前

セオリー 商品PR・メディアリレーション領域 リーダー候補

東京都港区正社員休日の記載なし経験3年以上

ブランドコンセプトを基に、各商品やプロジェクトのコミュニケーションプランの企画から実行までを一気通貫で行っていただきます。PR戦略・戦術の立案や公式SNS企画運用、イベントやプロモーションの企画・実行、メディアリレーション、PR活動の効果の可視化などを担当します。

7日前

ファッションPR リーダー候補

東京都江東区正社員休日の記載なし

マーケティング部PRチームで、ファッションPRを担当します。国内外のメディア向けイベントの企画・実行、PRリリースやニュースレターによるメディア露出獲得、メディアやステークホルダーとの関係構築などを行います。海外のジーユー事業のPR担当と連携したグローバルPR戦略やクライシスマネジメントにも携わります。

7日前

PR・メディアリレーション担当

東京都江東区正社員休日の記載なし

ジーユーのPR・メディアリレーション担当として、各商品やプロジェクトの魅力を発信し、ブランディング、認知向上、売上貢献につなげます。メディア向けイベントの企画・運営、プレスリリース等による露出獲得、メディアとの関係構築を担います。海外のジーユー事業のPR担当と連携したグローバルPR戦略の立案・推進支援や、リスクマネジメント、PR活動の効果の可視化も行います。

7日前

ユニクロ 商品PR・メディアリレーション担当（ジャパン）

東京都江東区正社員休日の記載なし

ユニクロの商品や各プロジェクトの認知度向上、売り上げ拡大につなげるPR・コミュニケーション計画を立案・実行します。マーケティングチームと連携したPR戦略、イベント・プロモーションの企画、各種メディアやステークホルダーとの関係構築、PR活動の効果の可視化と社内へのフィードバックを行います。

7日前

商品PR・メディアリレーション担当（グローバル）

東京都江東区正社員休日の記載なし

ユニクロの商品やプロジェクトのコミュニケーションプランを企画・実行するポジションです。各国のユニクロPR担当と連携した国ごとのPR戦略の立案、国内外のイベントやプロモーションの企画・実行、各種メディアやステークホルダーとの関係構築を担います。PR活動の効果を可視化し、外部からの声や知見を社内へフィードバックします。

7日前

人事業務マネジメント

東京都昭島市雇用形態の記載なし休日の記載なし

人事異動・人事制度・採用業務等の人事業務マネジメントを担当します。勤務地は昭島事業所（東京都昭島市武蔵野3-1-1）です。

7日前

コネクタの購買調達

東京都昭島市雇用形態の記載なし休日の記載なし

コネクタ製品の部品・部材・設備に関わる、発注・納期管理・価格交渉業務を担当します。

7日前

財務会計業務

東京都昭島市雇用形態の記載なし休日の記載なし

経理部における財務会計関連業務を担当します。単独または連結決算の取りまとめ、全社予算策定及び運用、調整業務を行います。

7日前

DXデザイン部 設計基盤グループ モダナイゼーション開発

東京都府中市正社員完全週休2日制・年間休日122日

ドキュメント管理システム及び出荷装置構成管理システムのモダナイゼーション開発を担当します。各現場からの課題や要望の情報収集、要件定義、システムの開発・稼働支援・運用保守、協力会社への依頼・管理・取り纏めを担います。

7日前

一般事務

東京都府中市正社員休日の記載なし

施設管理部 府中本社にて一般事務をお任せします。配属先の業務サポートグループは、全国拠点の営業所の後方支援を行っています。社内システムでの請求書処理／入力、契約書などの事務処理、各営業所の数字集計、電話対応、その他サポート業務を行います。

7日前

次世代システム向け大規模連携基盤の開発・運用・保守(システム間インテグレーション)

北海道札幌市正社員完全週休2日制・年間休日122日経験5年以上

IT/DX施策を支える、IaaS/PaaS/オンプレミスを活用したシステム間連携基盤に関する業務を担当します。次世代システムの実現に向けて、Red Hat Application Foundationによる大規模な連携基盤構築を進めます。企画・予算立案、ソリューション検討、要件定義から開発、運用保守、ステークホルダやベンダのマネジメントを担います。

7日前

本部長/本部役員秘書および本部全体のアシスタント業務

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

コーポレート戦略本部において、本部長・本部役員の秘書業務と本部全体のアシスタント業務を担当します。スケジュール調整・管理、会議運営のサポート、社内外イベントの企画・運営支援、関係者との調整や各種事務業務を行います。

7日前

人材開発担当

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験5年以上

組織のパフォーマンス向上に向けた人材育成施策・プログラムの開発や、組織課題・育成ニーズの特定と分析、施策の方向性や優先順位付けを担います。国内・海外グループ会社の人材育成課題の解決を支援し、人材育成のツールや仕組みの開発、プロセス改善を行います。複数の人材育成カテゴリーを担当し、全社の人材開発やタレントマネジメント、キャリア開発、組織開発に関する施策の企画から実行をリードするポジションです。

7日前

グローバル・トータル・リワード

東京都港区正社員完全週休2日制・年間休日122日経験3年以上

日本・海外現地法人におけるパフォーマンス・マネジメントまたは報酬制度を中心とした人事制度の企画・運用・浸透施策を担当します。国内各社・海外現地法人の制度課題の把握と改善、制度運用のレビュー、報酬関連実務や海外現地法人へのコンサルテーションなどを行います。