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ユニクロ 商品PR・メディアリレーション担当（ジャパン）
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ユニクロの商品や各プロジェクトの認知度向上、売り上げ拡大につなげるPR・コミュニケーション計画を立案・実行します。マーケティングチームと連携したPR戦略、イベント・プロモーションの企画、各種メディアやステークホルダーとの関係構築、PR活動の効果の可視化と社内へのフィードバックを行います。
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応募資格
必須
歓迎
- ファッションに限らず、本、絵画、音楽などの文化、トレンドへの造詣の深さ
- 各メディア業界の関係者とのリレーション
- TOEIC700点以上もしくはそれ相当の英語スキル
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 広報
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し、試用期間有（3か月))
- 給与
- 704〜1206万円/年
- 給与の詳細
- 年収レンジ：704万―1206万円 (月給：44万―67万円)賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当
- 勤務地
- 東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
- 転勤
- ※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制、または管理監督者1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間コアタイム…9:00‐14:00フレキシブルタイム…6:00―9:00および14:00―20:00 時間外労働あり所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
- 休日・休暇
- 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
- 福利厚生
- 社員持株制度共済会制度提携福利厚生プログラム社員割引制度カフェテリア専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)確定拠出年金制度
- 社会保険
- 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室などは設けていません。（就業時間内は休憩時間含め禁煙です。）
- 就業場所の変更の範囲
- ※勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります
- 掲載日
- 2026/10/11 15:58（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 12:59（1日前）
仕事内容
職務内容 Job Description
- ユニクロでは、従来の宣伝・広告などのペイドメディアを中心としたコミュニケーションに加え、PRやデジタルを軸としたアーンドメディアからの情報発信をより重視しています。グローバル規模で世の中にインパクトを与え、世界中に受け入れられる、新しいコミュニケーション戦略を立案・実行を進めます。PR組織はその中核を担う重要な役割を担っており、さまざまなコミュニケーションの手法を企画し、実行していけるPRのプロフェッショナルを募集しています。
本ポジションのミッション
- ユニクロの一般的な商品、ならびにコラボレーションなどの各プロジェクトの認知度向上、売り上げ拡大につなげる、PR・コミュニケーション計画の立案と実行を行います。ユニクロが他社にはないユニークな服作りの思想を持ったブランドであることを、メディアやステークホルダーを通じお客様にご理解いただくこと、ユニクロのコンセプトである「LifeWear」のファンを増やすことを期待します。
職務内容
- ユニクロのブランドコンセプトである「LifeWear」をベースに、各商品とプロジェクトのコミュニケーションプランの立案と実行を通じ、売り上げ最大化に貢献頂きます。
- 具体的には、
- マーケティングチームと連携し、PR戦略の立案・実行
- 展示会や内覧会などのイベントやプロモーションの企画、実行
- 各種メディアリレーション（新聞、TV、出版社問わず）やさまざまなステークホルダーとの協力関係の構築
- PR活動の効果の可視化及び、外部からの声や知見の社内への的確なフィードバック
仕事の魅力
- グローバルブランドとして日本も含め26の国と地域、2000店舗以上を展開するユニクロの「ブランドの顔」とも言える業務となります。日本マーケットのPR担当として、コミュニケーション施策の企画・実行を推進していただきます。ブランド価値を高め、ファンを増やし、商売を飛躍的な成長に導く、スケールの大きな仕事となります。
この求人は、株式会社ファーストリテイリングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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