職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都のHRBPの求人73件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
海外生産事務所 人事責任者候補
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
- 雇用形態
- 正社員
- ※確定拠出年金制度(正社員のみ)
どんな仕事かAIによる生成
入社後は日本本部でHRBPを担当し、人事業務を習得した後、中国・ベトナムなどの海外拠点に赴任します。海外拠点で人事管理全般を担い、日本本部や他の海外拠点の人事チームと連動して人事改革をリードします。
この求人に応募
応募資格
必須
- TOEIC800点以上、もしくは社内会議で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
求める人物像
- 経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
- あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- HRBP
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し、試用期間有（3か月）
- 役職
- 人事責任者候補
- 給与
- 720〜1494万円/年
- 給与の詳細
- 年収レンジ：720-1,494万円（月給：45-83万円）賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当
- 勤務地
- 有明本部：東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY六本木本部：東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
- 転勤
- ※勤務地は海外含め会社の定める場所に変更することがあります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制、または管理監督者1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間コアタイム…9:00〜14:00フレキシブルタイム…6:00〜9:00および14:00〜20:00 時間外労働あり所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
- 休日・休暇
- 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
- 福利厚生
- 社員持株制度共済会制度提携福利厚生プログラム社員割引制度カフェテリア専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)確定拠出年金制度(正社員のみ)
- 社会保険
- 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室などは設けていません。（就業時間内は休憩時間含め禁煙です。）
- 業務の変更の範囲
- 本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 勤務地は海外含め会社の定める場所に変更することがあります。
- 掲載日
- 2026/10/11 16:01（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 12:59（1日前）
仕事内容
募集背景
- ファーストリテイリング(以下、FR)グループは、これまでの産業の枠に留まらない「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造するために、全社変革を進めており、「組織と人」を切り口に、全社変革を強力に推進頂ける方の募集です。入社1年程度は、日本のGHQ(グローバルヘッドクオーター)でいずれかの部署のHRBPをご担当頂き、その後は中国（上海）・ベトナム・インドネシア・インド・バングラデシュの現地法人・生産事務所（以下、「海外拠点」）で、人事責任者、又は責任者候補としての活躍を期待します。
職務概要
- FRの日本本部は、GHQとして、アジアや欧米で約3600店舗に広がるFRグループ・各ブランドのグローバル規模での事業成長を強く牽引していくことが求められています。今回ご入社頂く方には、日本本部で、GHQとしての働き方、FR人事の価値観等を習得した後、生産部等の拠点がある海外オフィスに赴任し、同地における人事管理全般をリードいただきます。
具体的内容
- １）日本本部での職務（1年程度）
- HRBPは、採用、労務、評価・報酬、赴任手続き、給与等あらゆる人事機能と連動して、人事部と各部署を繋ぐキーポジションです。いずれかの部署担当として、以下のような業務を実際に行いながら、ファーストリテイリンググループの人事業務をキャッチアップ頂きます。
- 部門戦略を実現するための組織設計、要員計画、人材配置
- 会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
- 組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
- 労務関連対応
- ２）海外拠点における職務
- １の職務における業務習得を前提として、海外拠点に赴任していただきます。海外拠点の人事チームは、HRBPだけでなく、採用、労務、給与、赴任手続きといったあらゆる人事業務を担っています。日本本部や他の海外拠点の人事チームとも連動して、海外拠点における人事改革をリードいただきます。
- ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
将来的なキャリアパス
- 能力・希望等に応じて、日本も含めた海外拠点間の異動は定期的に実施し、新しいチャレンジを提供していきます。また、人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。
この求人は、株式会社ファーストリテイリングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人160件
株式会社ファーストリテイリングの求人をすべて見る（160件）職種と勤務地が似ている求人東京都のHRBP 73件
- 人事企画・HRBP（国内外人事）
- HRBP （Human Resource Business Partner）
- 事業をドライブする戦略人事（HRBP）
- 人事労務担当者
- 昇降機・ビルソリューション事業拡大を実現するためのグローバル人財マネジメント・HRガバナンスの推進
- HRBP/人事Mgr候補
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ファーストリテイリングの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。