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人材・組織開発担当（IT領域）
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
IT組織のマネジメント・組織開発・教育を担い、CIO/CTOやIT部門内の関係者、社内教育部門と連携しながら施策の企画から実行推進までを担当します。全社AI教育やIT組織・人材戦略の企画、ITプロジェクトの横断管理支援、組織設計・要員計画・人材育成施策の企画推進などを担います。
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応募資格
必須
- 複数部門・複数関係者を巻き込みながら、プロジェクトや施策を推進した経験
- 自ら課題を設定し、施策に落とし込み、実行まで推進できる力
- 不確実性や曖昧さのある状況でも、論点を整理し前に進められる力
- 経営層と現場の双方と対話し、合意形成を図りながら物事を推進できる力
- IT業界またはIT組織に関する基本的な理解
- 英語で議論・連携できる英語力
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 給与
- 800〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 年収レンジ：800-1,400万円 (月給：50-78万円)諸手当：通勤手当、時間外勤務手当 など(※すべて当社規程による)賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当
- 勤務地
- 東京都江東区有明1丁目6-7 UNIQLO CITY
- 転勤
- 勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります
- 働き方
- 在宅勤務制度
- 勤務時間
- フレックスタイム制、または管理監督者1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間コアタイム…9:00～14:00フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00 時間外労働あり
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)特別休暇(正社員の場合、有給休暇とは別に半期で8日ずつ付与)年次有給休暇特別・慶弔休暇
- 福利厚生
- 社員持株制度共済会制度提携福利厚生プログラム社員割引制度カフェテリア専用シャトルバス(有明オフィス通勤時／新橋・大井町・豊洲・国際展示場が最寄りの停留所から有明オフィスまでノンストップ運行。駐車場あり。)確定拠出年金制度(正社員のみ)ベビーシッター補助制度在宅勤務制度
- 社会保険
- 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
- 受動喫煙対策
- 施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室などは設けていません。（就業時間内は休憩時間含め禁煙です。）
- 業務の変更の範囲
- 部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲
- 就業場所の変更の範囲
- 勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります
- 掲載日
- 2026/10/11 16:00（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 12:59（1日前）
仕事内容
部署概要
- 採用部署の「デジタル業務改革サービス部」のミッションは、業務とIT、本部と現場、リアルとバーチャルの垣根なく、お客様起点で将来を見据えた業務システムの定義・構築から活用徹底までを行い、成果を創出することです。業務・システム改革の全てのプロセスをEnd to Endで担うことが特徴です。また、業務構築やシステム開発の核となる部分は内製でコントロールしながら、世界最先端の技術を保有する企業とも積極的に協業し、AIをはじめとした新技術の導入も進めています。
- 今回の採用部署のIT戦略室は、IT組織に関わるヒト・モノ・カネ、そして社外パートナーの観点でグローバルのIT部門全体のマネジメント業務(投資管理、組織・人材マネジメント、ITガバナンス等)を行っています。
- グローバルIT組織設計、海外拠点IT人材強化、新卒・中途採用強化
- 全社AI教育の推進
- 中長期IT投資計画策定、全社ITプロジェクト管理、投資対効果モニタリング
- 経費構造改革の施策検討と実行
- グローバルでの新規パートナー開拓、プロジェクト集約、オフショア化、など
職務内容
- ファーストリテイリンググループ全体のデジタル業務改革を加速するうえで、IT組織の強化と、AIを前提とした人材・組織づくりは極めて重要なテーマです。
- 本ポジションでは、人事の制度運用に閉じず、IT組織のマネジメント・組織開発・教育を担う立場として、CIO/CTOやIT部門内の関係者、社内教育部門と連携しながら、各種施策の企画から実行推進までを担っていただきます。
- まずはご経験・ご志向を踏まえ、以下よりいくつかのプロジェクトを推進いただきます。
- 全社AI教育の企画・設計・実行推進
- AI活用を前提としたIT組織・人材戦略の企画、組織開発施策の推進
- ITプロジェクトの横断管理・推進支援、および関係者間の連携促進
- IT組織の組織設計、要員計画、人材育成施策の企画・推進
- CIO/CTOからの特命案件に関する企画、推進、実行支援 等
- ※将来的にIT組織全体の人・組織課題の解決をリードしていただくことを期待しています。
- ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
キャリアパス
- IT組織における人・組織責任者としてのキャリアに加え、IT戦略／経営企画責任者、CIO補佐、PMO、戦略推進、さらには事業部側の組織・人材変革担当など、IT組織内外で活躍の幅を広げていくことが可能です。
- また、ご志向や実績に応じて、チームリードや組織マネジメントを担う役割へのステップアップも期待しています。
この求人は、株式会社ファーストリテイリングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ファーストリテイリングの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。