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グローバルモビリティ・タックス設計リーダー候補
850〜1400万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
モビリティ税務領域で、海外赴任・海外出張時の税務コンプライアンスに関する業務や、海外赴任者の個人資産・個人収入に対するポリシーおよび業務を構築します。グローバルモビリティ税務を担う人材の育成・組織構築、海外赴任制度の改定立案・運用構築、税務コンサルティングファームとの連携をリードします。グローバルヘッドクオーターとして、各国各社をリードする役割です。
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応募資格
求める人物像
- 本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に一切捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくこと
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 税務
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め無し、試用期間有(3か月))
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 850〜1400万円/年
- 給与の詳細
- 年収レンジ：850-1,400万円 (月給：50-80万円)賞与：半期賞与年2回、決算賞与(会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定)昇格年2回(人事評価に応じて決定)※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当
- 勤務地
- 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
- 転勤
- 勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制、または管理監督者1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間コアタイム…9:00～14:00フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00 時間外労働あり所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
- 休日・休暇
- 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる)年次有給休暇特別・慶弔休暇育児・介護休業制度など有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
- 福利厚生
- 社員持株制度共済会制度提携福利厚生プログラム社員割引制度カフェテリア専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)確定拠出年金制度(正社員のみ)
- 社会保険
- 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：施設の敷地内又は屋内を禁煙とし、喫煙専用室などは設けていません。（就業時間内は休憩時間含め禁煙です。）
- 就業場所の変更の範囲
- 勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります。
- 掲載日
- 2026/10/11 16:00（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 12:59（1日前）
仕事内容
募集背景
- 現在ファーストリテイリンググループは世界No.1のアパレル企業となることを目指し事業の拡大を進めています。 日本から海外への赴任に留まらず、派遣元国・派遣先国の増加に加え、国横断での兼務など、グローバルの事業成長とともに個人の能力開発機会の掛け合わせが多様化しています。社員が安心してはたらけるよう税務コンプライアンス体制づくりをリードいただける人材を募集します。
職務内容
- 上記のミッションを達成するために、モビリティ税務領域で、下記の業務を実行していただきます。
- (1)海外赴任時や海外出張時における税務コンプライアンスのための関連業務の構築
- (2)海外赴任者の個人資産や個人収入に対する税務コンプライアンスのためのポリシー及び業務構築
- (3)グローバルモビリティ税務を担う人材の育成・組織の構築
- (4)海外赴任制度の課題発見と制度改定立案、運用構築
- (5)上記取り組みを推進するための、税務コンサルティングファームとの連携リード
就業環境
- 人事企画設計の遂行においては、各国人事はもちろん、各国の事業経営ボードへの提案・協働が不可欠です。グローバルヘッドクオーターとして、グローバル各国各社をリード頂きます。
- 当社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。そうした観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に一切捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。
この求人は、株式会社ファーストリテイリングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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