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1か月前
営業事務社員として、営業職のサポート業務（入力作業や発注業務）を担当します。未経験者歓迎で、OJT中心の研修があり、基本的なPCスキルがあれば活躍できます。年間休日120日以上で、土日休みが多く、残業も少なめです。
1か月前
日華化学株式会社の管理部門HRイノベーション部にて、新卒採用（高卒・大卒）業務を中心に担当する人事ポジションです。学生への広報活動、インターンシップ企画運営、面接官、内定者フォローなどを通じて、会社の未来を担う人材との出会いを創出します。将来的には採用戦略の立案や人事制度の企画運用など、より上流の業務にも挑戦いただけます。
1か月前
三菱重工グループのGTCC事業部で、ガスタービンコンバインドサイクル発電設備の調達業務を担当する正社員求人。工場での生産やプラント供給に必要な物品・サービスの調達戦略立案からサプライチェーン構築までを国内外で行う。勤務地は兵庫県高砂市または茨城県日立市で、希望を応募時に選択できる。
1か月前
三井金属グループのICT統括部で、全社IT統制とガバナンスを担当する管理職ポジション。DX推進を支える基盤として、システム管理体制の強化、新規システム導入時の審査・ルール策定、システム資産の可視化と台帳整備を推進する。原則リモートワークで、残業が少なくワークライフバランスを重視した環境。事業会社での情報システム部門経験とプロジェクト推進経験が必須。
1か月前
事業拡大に伴い、事業部内の総務・人事機能を強化するため、専任担当者を募集します。人事・労務管理、教育、人材育成、総務業務を幅広く担当し、現場に密着した立場で組織運営を支えます。
1か月前
フジテック健康保険組合の運営・経理業務を担当するポジションです。保健事業、レセプト、システム、経理、給付、適用、保険料業務など幅広い業務を経験できます。健康保険組合での業務や社会保険手続き、給与計算、レセプト作成、経理・会計のいずれかの経験が必須です。
1か月前
JTグループの日本フィルター工業株式会社で、たばこ用フィルター製造工場内の経理管理業務を担当する正社員求人。未経験・第二新卒歓迎で、SAPやExcelを使った経理業務を学びながら行う。年収400万円〜520万円、年間休日123日、賞与5.4ヶ月と安定した待遇が特徴。
1か月前
物流グループの司令塔として、営業担当や配送担当、社内各部署と連携しながら商品の入荷から出荷・配送までを支える物流事務・物流管理スタッフの募集です。未経験歓迎で、入社後のOJTを通じて物流業務の基礎を習得できます。将来的には物流グループの中核メンバーとして業務改善や組織運営にも携わることが期待されています。
1か月前
社内の環境整備や業務改善を通じて、社員がより快適かつ円滑に働ける環境をつくる総務ポジションです。備品・ファシリティ管理や各種契約手続きなどの総務基盤業務に加え、各部署と連携しながら社内プロセスのデジタル化（DX）や業務効率化にも携わります。将来的にはバックオフィス領域を横断して改善提案や組織づくりを担うリーダーポジションとしての活躍も期待されています。
1か月前
船井総研サプライチェーンコンサルティングの経営企画部HRチームで、新卒採用からオンボーディングまでを一気通貫で担当するコアメンバーを募集します。経営陣と議論して採用戦略を立案し、大学のゼミや研究室への直接訪問など市場開拓型の採用活動を推進します。採用後の教育・定着支援まで手掛け、若手コンサルタントの早期活躍の仕組みづくりにコミットします。
1か月前
上場企業およびグループ会社の経理・財務を担当する経験者向けのポジション。四半期開示や税務・会計の論点整理、監査法人対応など幅広い業務を任される。上場企業での経理経験3年以上が必須で、監査法人対応や税務知識、開示経験などが歓迎される。
1か月前
アーティストの公式サイトやファンクラブサイトの運営を支えるアシスタントとして、サイト更新やお問い合わせ対応などの運営業務を担当するポジションです。正確かつ丁寧な対応で、ファンが安心してサービスを利用できる環境を支えます。フレックス制や服装自由など働きやすい環境が整っています。
1か月前
経理／会計領域において、企業の財務活動を管理し、正確かつタイムリーな財務報告を提供する役割を担当する。日次会計処理から決算、監査対応、予算管理、内部統制構築まで幅広い業務を担う。事業会社での経理業務経験5年以上が必須。年収500〜1,000万円。フレックスタイム制でテレワークも認められている。
1か月前
1か月前
1か月前
NECネッツエスアイの調達本部ソーシンググループで、社会インフラ事業のプロジェクトを支える国内調達バイヤーを募集する。サプライヤーやサブコンとの関係構築、ソーシング業務、サプライチェーン全体のマネジメントを担当する。調達またはサプライチェーン関連業務の経験2年以上が必須で、将来的には調達スペシャリストやマネージャーへのキャリアパスが用意されている。
1か月前
株式会社Onwordsの経営管理部にて、総務・庶務を中心としたバックオフィス業務を幅広く担当するポジションです。契約関連の事務手続きや書類管理、各種申請・支払いサポート、社内外との連絡調整などを担い、将来的には業務改善や管理体制整備にも関わります。営業経験で培ったコミュニケーション力や調整力を活かし、事務・管理部門へのキャリアチェンジを目指す方を歓迎します。
1か月前
KDDIウェブコミュニケーションズの広報室で、コーポレートコミュニケーション戦略の設計、社内報・各種コンテンツの企画運用、コンテンツの再編集・資産化、社内関係部門との連携、メンバーの企画・制作支援を担う中核メンバーを募集する。広報機能を経営機能へ進化させるフェーズで、事業成長・採用競争力・信頼形成に貢献する。応募には広報・コミュニケーション関連の実務経験5年以上が必要。
1か月前
総務アシスタントとして、人事・経理・労務などの総務まわりの業務を担当する。候補者の能力や適性に合わせて業務を柔軟に割り当て、将来的なキャリアパスも見込める。リモートワークと出社を組み合わせた働き方が可能で、週1日以上の出社を推奨している。
1か月前
AssetViewのカスタマーサポートとして、技術的な問い合わせ対応や継続利用の支援、サポート品質の向上を担う。クライアントワーク経験を活かし、開発チームと連携しながら顧客の課題解決に貢献する。セキュリティ領域の専門性を高め、将来的にはプリセールスやカスタマーサクセスなどへのキャリア展開も可能。
1か月前
海外事業におけるファイナンススキームの検討や金融機関との融資交渉、海外投資のデューデリジェンス業務を担当するポジション。プロジェクトファイナンスやECAファイナンスの専門知識を活かし、脱炭素事業の推進に貢献する。将来的にはグローバル事業の戦略立案や海外拠点の責任者を目指せる。
1か月前
海外事業におけるファイナンススキームの検討や金融機関との融資交渉、デューデリジェンス業務を担当するポジション。プロジェクトファイナンスやECAファイナンスの専門知識を活かし、脱炭素事業の推進に貢献する。名古屋勤務で、フレックスタイム制と在宅勤務制度を利用可能。
1か月前
メドレーグループ全社に影響する人事施策を企画から運用まで一貫して担うCoE（人事企画・制度設計）ポジションです。AI-basedな組織への移行や中期経営計画に基づく要員・人件費マネジメント、等級・評価・報酬制度の改定など、経営陣と連携しながら高い裁量で横断的な人事課題に取り組みます。
1か月前
給与計算チーム全体を管理し、品質担保・業務改善・メンバー育成を推進する品質責任者を募集。給与計算BPOの品質管理とAI・ITツールを活用した業務効率化に携わる。10社以上の給与計算並行経験などが必須。
1か月前
カナデビア株式会社（旧日立造船）の調達職オープンポジション。機械プラントメーカーとして、ごみ焼却発電プラントや水処理設備などに必要な機器・材料・工事の調達業務を担当。配属部署は適性と希望を踏まえて決定し、OJTで業務知識を習得しながら、国内外サプライヤーとの価格交渉や納期管理、調達計画立案などに携わる。第二新卒限定で、担当者クラスの募集。
1か月前
東芝および東芝グループ会社における法務業務全般を担当する中核ポジション。契約・訴訟等の事業サポート法務、取締役会・株主総会対応、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・展開を行う。法務実務経験5年以上とビジネスレベルの英語力が必須。年収500万円〜1,200万円。フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり。
1か月前
障がい者採用ポジションとして、社員が働きやすい環境整備をサポートする業務を担当します。会議室予約調整、オフィス清掃、郵便物仕分け、備品管理、データ入力などを行い、チームで協力しながら業務を進めます。応募資格はWord、Excel、PowerPointを使った定型フォーム入力ができることと、障がい者手帳をお持ちの方です。
1か月前
アニメイトグループのフロンティアワークス（FW）で、人事部マネージャー候補として「戦略人事」への変革を推進するポジション。AHD所属でFWへ出向し、採用・労務・規程整備・メンバーマネジメントを担当。将来的にはFWの人事部を牽引することが期待される。
1か月前
findのCFO候補として、ファイナンス・IR領域を中心に担う中途採用。国内外投資家とのリレーション構築や資金調達戦略の策定、IPO準備などを担当する。年収900万円〜1500万円、東京都港区勤務の正社員。
1か月前
コニカミノルタコネクト株式会社の人事部で、人事制度の企画・運用・改善と組織開発施策を担当するポジションです。経営課題に紐づく人事施策の立案・実行や、従業員エンゲージメント向上施策の推進、人事データ分析などを行います。人事業務の実務経験と企画業務の経験が必須で、リモートワークは週2日程度まで可能です。
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