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コーポレート安全担当（Safety & Business Continuation）
- 勤務地
- 東京都府中市
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
安全・品質推進室のEHSエンジニアとして、安全関連規程の制定・改定や、国内関連会社および海外現地法人のEHS部門の安全活動をサポートします。事故調査や安全関連情報の共有、安全教育の立案・カリキュラム作成、各国の法改正情報の収集・精査などを担います。労働安全衛生の観点から、グローバルな安全基準の構築・運用に携わるポジションです。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれか必須（3年以上）
- メカ・エレキいずれかのエンジニアとしての設計経験
- 半導体製造装置や産業機械におけるフィールドエンジニア経験
- 英語でのメールでのやりとりが可能なレベル
歓迎
- 安全審査業務、設計業務、現場での安全関連業務経験で3年程度
- 半導体製造装置メーカー、機械メーカー等での業務経験5年以上
- 各国安全法規制やSEMIガイドラインに関する業務経験者は更に望ましい。
- 英語 日常会話ができる
求める人物像
- 英語を学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方の応募を歓迎致します。
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 安全衛生・環境管理
- 雇用形態
- 正社員試用期間：6ヶ月
- 給与
- 750〜1150万円/年
- 給与の詳細
- 年収 750万円〜1,150万円 ※年収は賞与を含む金額となっております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■残業手当：有
- 手当
- 通勤手当全額支給地域手当
- 勤務地
- 東京都府中市住吉町2-30-7府中テクノロジーセンター
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制、祝日年末年始年次有給休暇特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇など）勤務地により一部休日の振替変更があります年間休日】122日（2024年）年間有給休暇12日～20日（初年度については、入社月により按分付与となります）
- 福利厚生
- 寮社宅：独身寮制度あり■地域手当■企業年金■社員持株制度■財形貯蓄制度■保養施設（軽井沢・箱根・ニセコなど）■総合福利厚生サービス加入 他■確定拠出年金DC
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 15:44（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 14:33（1日前）
仕事内容
当ポジションの職務定義
- 安全・品質推進室のEHSエンジニアとして以下の業務を担っていただきます。
規定関連業務
- 安全関連規程の新規制定と改定、及び定期見直し
- 関連部門と連携し規程関連の決議協議体の運営
国内関連会社および海外現地法人におけるEHS部門の安全活動のサポート
- 各国EHS部門と連携し
- 事故調査と原因究明、及び対策の立案
- 安全関連の情報収集と共有
- 安全施策実行のためのサポート
TELグループ安全教育
- 安全教育の立案とカリキュラム作成
- 教育トレーナー
法令関連業務
- 各国の法改正情報の収集、精査
- グループ内への周知と各種規程の策定
応募職種・業務の魅力
- TELグループは海外のお客様が売上の約9割を占めており、世界各地で当社の半導体製造装置が活用されています。本ポジションでは、労働安全衛生の観点からグローバルな安全基準の構築・運用に携わっていただきます。多様なステークホルダーと連携しながら、幅広い業務領域を主体的に担い、世界のものづくりを支えるやりがいを感じていただけます。
本業務を通じて得られるキャリアパス
- TELグループの安全・品質統括部門として、半導体業界の安全業務全般の知識・経験を身に着けることができます。将来的には全社の安全活動を推進する役割や、品質推進業務への異動、海外勤務などの機会があります。
採用部門が社内で担う機能とミッション
- TELグループはSafety Firstを経営理念にも掲げており従業員だけでなく、お客様やステークホルダー関係者全員の安全を第一に活動しています。
- 我々の部署ではお客様へ提供する装置・ツールの保守、改造などの業務遂行中の事故ゼロ、並びに東京エレクトロングループ全社、全工場内、お取引さまでの事故ゼロを目指し、グループ内の全安全部門と共に行動計画を企画し、その活動をリードするとともに、より高度で且つ有効な安全教育体制の確立、全グループ従業員への教育展開を推進する責任部門です。
この求人は、東京エレクトロン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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