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安全健康推進部 栃木安全健康推進 グループリーダー
- 勤務地
- 栃木県
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
本ポジションは管理部門の安全健康推進部長にレポートし、栃木サイトにおいて安全衛生ならびに健康管理の管理統括を担う。労働安全衛生マネジメントシステムの構築・運用や、従業員の健康を支援するプログラム・施策を推進する。安全・健康・衛生管理、施設セキュリティや事業所内の安全管理、労働組合等との折衝を実施する。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 安全文化を推進する強い意志
- 高い倫理観と誠実さを持ち
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 安全衛生・環境管理
- 雇用形態
- 正社員試用期間】3ヶ月
- 役職
- グループリーダー
- 給与
- 1000〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。1,000万円〜1,200万円（時間外手当含む）昇給年1回、賞与年2回（今年度実績予定5.6ヶ月）
- 手当
- 家族手当通勤手当時間外勤務手当赴任費用
- 勤務地
- 栃木県
- 働き方
- フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- 本社8：45〜17：45 工場：8：15〜17:15※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制）有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）
- 福利厚生
- 社宅・独身寮食堂研修センター
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 15:24（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 03:26（1日前）
仕事内容
募集背景
- 栃木地区の労働安全衛生を継続的に管理するため、労働安全の知見と実務経験を備えた即戦力人財を補充するため。
職務ミッション
- 本ポジションは管理部門の安全健康推進部長にレポートし、栃木サイトにおいて安全衛生ならびに健康管理の管理統括を担う。
- ①グループ全体の従業員が健康的で安全な職場環境で働き続けるために、労働安全衛生マネジメントシステムを構築し、適切に運用する。また、革新的なアプローチを用いてリスクを最小限に抑え、組織全体で安全文化を育むことを目指す。
- ②従業員のWell-Beingの向上を目指し、心身の健康を支援するプログラムや施策を推進する。これにより、従業員のモチベーションと生産性を高めると共に、健康的で安全な職場環境を実現することで、組織全体の持続的な成長に貢献する。
職務内容
- 安全・健康・衛生管理・健康維持管理：グループの全従業員が業務遂行を安全かつ健康に実施できる状態を確保する
- 施設セキュリティ／事業所内の安全管理：グループが保有する施設におけるセキュリティを確保する
- 労使関係：労使関係において、会社を代表して労働組合等との折衝を実施する
やりがい
- 製造現場に近い立場で、安全・健康・労使対応を含む安全衛生領域を横断的に担い、工場運営の基盤づくりに直接関与できる点が本ポジションの魅力です。制度やルールの整備にとどまらず、職場環境の改善や安全行動の定着まで踏み込んで推進できるため、安全衛生の専門性に加え、現場を巻き込むマネジメント力や関係者への働きかけ・調整力を高めることができます。
今後お任せしたいこと
- 生産活動を維持しながら安全水準を継続的に引き上げていくことです。加えて、生産ラインや協力会社ごとに異なる安全意識や運用レベルを踏まえ、全体最適の観点で取り組みを浸透させていく必要があります。また、事故発生時には初動対応を確実に行いながら、原因分析と再発防止まで一貫して進めることが求められます。労使対応も含め、管理者・現場・協力会社が自律的に安全活動を実践できる文化へとつなげていく推進力も重要です。
この求人は、いすゞ自動車株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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