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真岡発電所の環境管理、防災管理に関する業務（環境・防災計画、法令対応、訓練企画など）
- 勤務地
- 栃木県真岡市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
真岡発電所における環境防災に関わる企画・管理、操業部門支援を担当します。行政との折衝（各種届出、報告）や関係法令の遵守にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 環境防災関連の資格取得者、又は取得に向けての基礎知識または学習意欲のある方
歓迎
＜あると好ましい経験・スキル＞
- 公害防止管理者（大気関係、水質関係、騒音・振動関係）
- エネルギー管理士
- 危険物取扱者（甲種、乙４）
- 高圧ガス製造保安責任者 等の資格を保有している
募集要項最終確認 10/12
- 職種
- 安全衛生・環境管理
- 雇用形態
- 【雇用形態】正社員【試用期間】試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）
- 給与
- 614〜1092万円/年
- 給与の詳細
- 月給：32.9万円〜54.8万円【想定年収】614万円〜1,092万円※想定年収：月例給＋残業手当＋賞与＋カフェテリアプラン【時間外労働の有無】時間外労働有（月平均20時間）【残業手当】有 ※残業時間に応じて支給【昇給・賞与】昇給：年1回 （会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 真岡製造所：栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15 第2工業団地真岡発電所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘1丁目12番1
- 転勤
- 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
- 働き方
- 在宅勤務可能
- 勤務時間
- 【所定労働時間】7時間45分 休憩時間45分※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 121日週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。0〜22日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日〜翌年3月31日まで）に付与2カ月の試用期間終了後から利用可能長期休暇ありライフサポート休暇慶弔休暇法令による休暇育児休業介護休業制度産前産後休暇介護休暇
- 福利厚生
- 【退職金制度】有 ※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）短時間勤務制度（育児・介護）
- 社会保険
- 社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 掲載日
- 2026/10/11 07:59（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/12 05:57（1日前）
仕事内容
採用背景
- 企業の環境及び防災への取り組みは多岐に亘っており、今日、それを先取りした対応が益々重要となってきています。当社においても、管理すべきトップリスク・重要リスクとして、「環境法令遵守」、「防災法令遵守」、「重要設備の火災・爆発防止」、「自然災害への備え、復旧」が選定されています。その中で真岡発電所において、環境・防災に係わる管理の維持／強化を図るため、環境マネジメントシステムの導入（ISO14001 の認証取得）及び自然災害発生時の事業継続計画（BCP）の改善等を検討しており、発電所の環境・防災に係わる企画・業務を担う人材を広く募集いたします。
業務内容
- 当部のミッションとして、「発電所の安全、安定した操業を支える」「地域社会との共生を図る」「働きやすい職場作りを実現する」を掲げており、ミッション実現のため環境防災室では、発電所内の環境管理・防災管理や、環境・防災に関する渉外窓口として業務を行っております。
- 今後ご入社いただく方には以下業務をお任せする予定です
- 真岡発電所における環境防災に関わる企画・管理、操業部門支援
- 行政との折衝（各種届出、報告）
- 関係法令の遵守 等
キャリアパス
- 将来的には室内での業務ローテーションや、他事業所での環境防災管理業務に従事いただく可能性もございます。
魅力・やりがい
- 国内最大規模かつ世界最高効率の内陸型火力発電所の環境・防災管理に携わることができます。
- 新しい事業所であるため、今後ISO14001の取得に取組むなど、活躍の場が沢山ございます。
募集内容
- 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
この求人は、株式会社神戸製鋼所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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