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航空機工場の環境管理・サステナビリティ推進
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
航空宇宙カンパニーおよび関連連結企業における環境管理業務全般を担当します。公害防止、廃棄物管理、エネルギー管理、環境マネジメントシステムの運営に加え、サーキュラーエコノミーや生物多様性などの新規テーマの企画・推進にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- ISO14001内部監査員、審査員補または審査員資格をお持ちの方
- 特別管理産業廃棄物管理責任者資格をお持ちの方
- 環境関連データの集約・分析・可視化、業務改善に関する経験をお持ちの方
求める人物像
- 法令遵守だけでなく、新しい環境施策の企画・推進に意欲的に取り組める方
- 現場とのコミュニケーションを大切にし、実務的な運用方法を一緒に考えられる方
- 展示会参加や他社事例研究など、自ら情報を取りに行く学習意欲の高い方
- 一つの専門分野を軸としながら、幅広い環境分野へと知見を広げていきたい方
使用ツール
募集要項最終確認 11/1
- 職種
- 安全衛生・環境管理
- 雇用形態
- ■雇用形態：正社員試用期間：2ヶ月
- 給与
- 550万円/年〜
- 給与の詳細
- 想定年収：550万円以上※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。経験、能力を考慮の上、決定賃金形態：月給制 月給267,000円以上昇給：年1回賞与：年2回2025年度実績6.3ヶ月（2026年度予定5.4ヶ月）
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき支給
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 転勤
- 会社の定める場所(※)
- 働き方
- リモートワーク：可（週2日程度利用可能）業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
- 勤務時間
- フレックスタイム制、標準労働時間8時間標準労働時間帯9:00〜18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間）8:00〜17:00(事業所/休憩1時間）残業時間：月平均10時間/繁忙期20時間フレックス導入実績：有
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日121日完全週休2日制/土日GW夏季休暇年末年始休暇有給休暇※特別休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）介護休業
- 福利厚生
- 退職金あり寮、社宅あり公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援住宅預金、企業年金制度持ち株会制度財形貯蓄制度食堂施設カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）育児支援制度として、ライフイベントごとに「子育て応援祝金」を支給いたします！※ライフイベント時に在籍し、賞与支給対象であること等諸条件あり出生時：50万円小学校入学時：50万円中学校入学時：100万円高校入学時：100万円高校卒業時：100万円出生時：出生時期・申請時期に応じて夏季賞与または年末賞与小学校入学時：満6歳になる年度の年末賞与中学校入学時：満12歳になる年度の年末賞与高校入学時：満15歳になる年度の年末賞与高校卒業時：満18歳になる年度の年末賞与
- 社会保険
- 社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
- 受動喫煙対策
- ●敷地内禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(※)
- 選考の流れ
- [WEB面接実施中]必要に応じて、選考を通じてご承諾を得たうえで第三者にリファレンスチェックを依頼することがあります。
- 掲載日
- 2026/10/30 00:14（3日前）
- 最終確認
- 2026/11/01 23:49（1日前）
仕事内容
採用背景
- 航空宇宙カンパニーにおける環境目標の達成に向け、サステナビリティ推進体制の強化を図っています。政府目標に基づいた全社目標を受け、拠点ごとの目標を設定し、それを達成していくことが求められています。当組織は今年で立ち上げから3年目を迎え、単なる法令遵守にとどまらず、新しい環境施策を企画・推進する「攻め」の業務を牽引できる人財の確保が急務となっています。
配属先のミッション
- サステナビリティ推進：航空宇宙カンパニーおよび関連する連結企業における環境目標の達成が主なミッションです。政府の動向や全社目標と連動した拠点ごとの目標を設定し、それらの達成に向けた具体的な施策の立案と実行を担います。
- ※保有資格・ご経験・ご希望を考慮し、担当テーマを決定します。
職務内容
- 航空宇宙カンパニーおよび関連連結企業における環境管理業務全般を担当していただきます。エネルギー管理、公害防止、廃棄物管理などの法令遵守業務に加え、温暖化防止やサーキュラーエコノミー（リサイクル推進）に関わる新規テーマの推進にも携わっていただきます。
具体的な業務内容
- (1)公害防止に関する活動の推進：水質・大気・騒音等に関する法令遵守管理、公害防止設備の運用管理、環境測定結果の評価、化学物質管理、行政対応等
- (2)廃棄物管理および資源循環活動の推進：産業廃棄物管理、委託先管理、資源循環施策の推進、ゼロエミッション活動等
- (3)地球温暖化防止・エネルギー管理に関する活動の推進：エネルギー使用実績の分析、省エネルギー施策の立案・推進、設備投資提言、カーボンニュートラルに向けた活動等
- (4)環境マネジメントシステム活動の推進：ISO14001事務局運営、環境目標管理、内部監査対応、社内規則改定、教育・会議運営等
- (5)サーキュラーエコノミー（リサイクル）・生物多様性等に関する新規テーマ推進：資源循環や自然共生活動に関する企画立案・実行、社内啓発活動等
使用言語、環境、ツール、資格等
- PCスキル：Microsoft Excel、Word、PowerPoint等の基本的な操作スキル
- 資格取得支援：業務上必要な資格は、業務内容やキャリアに応じて取得いただきます。取得にかかる講習費用等は会社が負担し、必要なスキル・資格の習得をサポートします。
業務のやりがい/魅力/優位性
- エネルギー管理士などの専門資格を活かし、工場運営に不可欠な役割を担うことができます。
- 単なる法令遵守業務（守り）だけでなく、サーキュラーエコノミーや生物多様性に関する新規活動の立ち上げといった新規テーマの企画・推進（攻め）にも携わることができます。
- 一つの専門分野を軸としながら、T字型に知見を広げていくキャリア形成が可能です。（例：公害防止の資格で入社した方が、廃棄物・リサイクル分野へと専門性を拡張する等）
- 政府の施策動向を踏まえながら、全社目標、拠点目標の達成に向けた戦略的な取り組みを推進できます。
- 他社事例の研究や展示会参加など、社外との交流を通じて最新の知見を取り入れ、自社の施策に反映させることができます。
入社後キャリアパス
- ご経験や専門分野に応じて、入社後早期から担当テーマの主担当として活躍いただきます。業務にあたっては、リーダーや周囲のメンバーがサポートしながら、担当分野に関する知識や社内外の関係者との業務の進め方を習得いただきます。その後は、公害防止、エネルギー管理、環境マネジメントシステムなど複数分野の知識・経験を広げながら、航空宇宙カンパニー全体の環境活動推進を担う中核人材としての活躍を期待しています。将来的には、担当分野のリーダーとして後進育成や組織運営にも携わっていただくことを想定しています。
この求人は、株式会社SUBARUの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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