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安全・健康・衛生管理担当 エキスパート
- 勤務地
- 栃木県
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
栃木工場の安全衛生・健康領域の管轄統括に向けた人員強化の募集です。いすゞグループ職場の本質安全化、労働災害の未然防止、安全衛生管理状況のモニタリングなどに関する施策を立案・実行します。安全・健康・衛生管理のほか、労使関係、規定類の整備・改善を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上（歓迎：機械工学・電気電子工学、安全工学、関連分野）
- 安全衛生管理業務関連についての実務経験
- 職場における潜在的な危険を特定し、改善策を立案出来るスキル災害発生時に原因を特定し、再発防止策を図れるスキル
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 安全衛生・環境管理
- 雇用形態
- 正社員試用期間】3ヶ月
- 役職
- エキスパート
- 給与
- 750〜900万円/年
- 給与の詳細
- 経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。750万円〜900万円※昇給年1回、賞与年2回（今年度実績予定5.6ヶ月）
- 手当
- 家族手当通勤手当時間外勤務手当赴任費用
- 勤務地
- 栃木工場（栃木県）
- 働き方
- フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり本社8：45〜17：45 工場：8：15〜17:15※フレックスタイム（指定職場による／1日の標準労働時間8H）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制）有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか
- 福利厚生
- 赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給）福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター）
- 社会保険
- 保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 15:24（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 03:26（1日前）
仕事内容
募集背景
- 栃木工場の安全衛生・健康領域の管轄統括に向けた人員強化のため
職務のミッション
- いすゞグループ職場の本質安全化、労働災害の未然防止、安全衛生管理状況のモニタリング、安全文化・風土の浸透、教育・啓発活動を推進するための各種施策を立案・実行し、グループ内におけるスタッフの中心的役割として成果を出すことが重要となるポジション。
- ①安全健康推進グループリーダーを常にサポートし、グループ内の目標達成をけん引するために、パイプ役を担う。
- ②職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特定し、その状況を改善するための方法を開発する。
- ③従業員の健康と安全に関する外部規制／社内基準の準拠状況について監査を実施する。
①安全・健康・衛生管理
- 職場における潜在的な危険、危険な設備・作業方法・労働条件を特定し、その状況を改善するための方法を開発する
- 事故発生時、技術者、経営者、安全衛生規制当局等と連携して事故原因の特定し、再発防止策を作成する
- 従業員の健康と安全に関する外部規制／社内基準の準拠状況について監査を実施する
- 労働災害、疾病、欠勤の記録を管理、分析し、懸念事項を特定し、規制当局が必要とする情報を提供する
②労使関係
- 労働組合等との各種交渉をリードし、妥結する
- 労働協約の遵守状況を管理し、必要な課題解決を行う
- 苦情処理手続きの管理し、必要に応じて仲裁へ参加する
- 労働組合との関係性を構築する
③規定類の整備・改善
- 会社の方針と手順の策定に責任を負う。
- 標準的な慣行、運用手順、管理システム、報告文書など、既存の管理業務および管理コントロールを開発および/または分析し、改訂する。
- 運用効率と費用対効果を向上させるために、改善されたポリシー、方法、手順、指示、フォームを開発および/または調整する。
この求人は、いすゞ自動車株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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