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2か月前
TDK株式会社の安全保障輸出管理室にて、ASEAN子会社を中心とした輸出管理体制構築支援・運用監督、グループ会社への輸出監査補助、輸出管理強化ツール導入推進を担当します。米国輸出管理法令(EAR)の実務知識と英語力を活かし、グローバルなコンプライアンス体制の強化に貢献するポジションです。
2か月前
TDK株式会社の法務コンプライアンス本部コンプライアンスグループにて、グローバルコンプライアンス業務を担当する課長候補の募集です。コンプライアンスリスク管理の統括や特定リスク領域のプログラム運用を担い、将来的にはマネジメント業務を任されます。必須要件としてコンプライアンス・法務・内部監査等の部門で7年以上の経験と英語力が求められます。
2か月前
TDK株式会社の総務本部保険＆BCM推進部保険課にて、グローバル保険プログラムの運用・管理を担当するポジションです。海外拠点との連携やリスクマネジメント施策の企画立案など、グローバルな業務を幅広く任されます。英語を用いた業務経験が必須で、TOEIC700点以上が求められます。
2か月前
アニメ事業に関する経理関連事務全般の求人。売上計上・請求書処理・配分印税計算・映像物流を担当し、出資者や著作権者への配分金・印税・ロイヤリティの計算と支払い処理を行います。経理処理業務経験3年以上が必須で、契約書関連業務や権利ビジネス経験者は歓迎です。
2か月前
2か月前
TDK株式会社のグローバル報酬・福利厚生（C&B）リードとして、トータル・リワード戦略の策定・推進・ガバナンスを担うポジション。人事ビジネスパートナーや財務部門、経営陣と連携し、グローバル全体の報酬プログラムを構築・運用する。人事分野での10年以上の経験と英語力が必須で、管理職採用。年収1,040万円〜1,570万円。
2か月前
2か月前
KADOKAWAグループの税務運営管理及び単体の税務実務を担当する経理ポジション。新規ビジネスのスキーム構築や海外進出・M&A・組織再編の税務検討を通じた経営判断支援や、各種税法対応、税金予算対応などを行う。上場企業グループでの税務実務経験3年以上が必須で、フレックスタイム制とテレワークを活用した勤務が可能。年収654.25万円～787.95万円。
2か月前
グローバル本社における役員指名・報酬関連実務担当として、指名諮問委員会・報酬諮問委員会の事務局や株主総会・取締役会対応、組織改正・幹部級人事の実務を担当します。マネージャー又はマネージャー候補として、経営陣と接点を持ちながらコーポレートガバナンス関連業務に携わります。上場企業での役員指名・報酬実務経験（3年以上）と英語力（TOEIC 800/CEFR B2）が必須です。
2か月前
KADOKAWA単体決算担当者として、売上計上・請求回収・債権管理を中心に、固定資産の償却・人件費等幅広くKADOKAWAグループのエンタメビジネスを会計面からバックアップする経理ポジションです。システムを用いた業務改善にも力を入れており、新規事業の会計処理指導や開示資料作成、監査法人対応も担当します。経理の実務経験3年以上と単体決算の知識・経験、日商簿記2級が必須です。
2か月前
グローバル電子部品メーカーの本社にて、役員指名・報酬関連のコーポレートガバナンス業務を担当するポジションです。報酬諮問委員会や指名諮問委員会の事務局、株主総会・取締役会等における人事関連事項の対応、組織改正や幹部級人事の実務をサポートから担当します。人事関連の企画業務経験や役員報酬関連の経験が必須で、英語力（TOEIC 800程度）が求められます。
2か月前
TDKの電子部品事業の本部機能における人事担当（HRBP）として、ビジネスカンパニー全体に関わる人事施策の立案・実装を担う。経営層や国内外の人事と連携し、組織変革や評価報酬、グローバルグレーディング等を推進する。勤務地は秋田県にかほ市で、在宅勤務は週1日程度。必須要件はメーカーでの人事経験5年以上とビジネス英語力。
2か月前
2か月前
KADOKAWAアニメ作品の音楽（主題歌・劇中歌・劇伴）に紐づく原盤・出版の管理・運用業務を担当する正社員求人。契約書作成・管理、計上業務、分配業務、社内相談窓口を担う。音楽業界・エンタテイメント業界での業務経験4年以上が必須。年収586.85万円～654.25万円。勤務地は東京都千代田区。フレックスタイム制。完全週休二日制。賞与年2回。
2か月前
TDK株式会社の経営監査グループIT統制課における内部監査職の募集です。J-SOXのIT監査業務を中心に、将来的にはIT業務監査やサイバーセキュリティ監査、監査DX推進など幅広い領域を担当します。在宅勤務が週4日程度可能で、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
ミスミグループ本社の内部監査室にて、国内外グループ会社に対する内部監査およびJ-SOX評価を担当するポジション。監査実務を中心に、監査品質の向上とチーム育成に貢献する。経験に応じて難易度の高い監査やリーダーへのキャリアパスが開かれている。
2か月前
社内業務フローの改善・改革のためのDX推進担当として、全社的または各部門で使用する業務アプリケーションを開発します。KADOKAWAグループの契約関連システムやワークフローシステムの開発・改修・運用ルール策定などを担当し、業務効率を向上させるシステムを構築します。テレワークを積極活用した働き方が可能です。
2か月前
ミスミグループ本社にて、グループ全体の税務戦略立案・実行、国際税務・移転価格リスク対応、国内税務申告・事業支援、税務調査支援を担当するグローバル税務ディレクター候補の募集です。海外展開する上場企業での国際税務または国内税務経験5年以上とビジネス英語が必須で、税理士資格や国際税務経験3年以上は歓迎されます。年収900万円〜1,300万円、フレックスタイム制・リモート可（週2日出社）の勤務形態です。
2か月前
コニカミノルタジャパン株式会社の組織・人財開発部門のリーダー/管理職候補として、人財戦略の構築や教育研修制度の企画・運営を担当する。経営課題に即した研修プログラムのデザイン・デリバリーや、チームマネジメント、他部門との連携を通じて組織開発を推進する。管理職としてのマネジメント経験やプロジェクトリーダー経験が必須で、人財育成・組織開発の専門性を活かしたキャリアパスが想定されている。
2か月前
コニカミノルタジャパン株式会社全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、社員研修の構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与するポジションです。教育研修の企画・運営、共創型ワークショップの設計・ファシリテーション、生成AIを活用した学習体験の革新など、幅広い業務を担当します。人材育成・組織開発領域での実務経験が必須で、研修プログラムのリード経験が求められます。
2か月前
コニカミノルタジャパンの人事部門で、経営層や事業部門長と連携し人事戦略の立案から実行までを担当するポジション。評価・報酬制度、組織開発、管理職育成、サクセッションプランなどの人事機能を企画・推進する。事業部門の課題解決と組織変革を主導し、人事面から事業成長に貢献する。正社員、年収500万〜750万円。
2か月前
中小・中堅/大企業向けにDX戦略の企画・立案から施策推進までを一貫してリードするポジション。顧客のビジネス課題をヒアリングし、ITソリューションやビジネスモデル変革を提案する。社内外のステークホルダーと連携しながらDXによる課題解決と価値創出を主導する。
2か月前
デジタル改革推進部にて、共通系業務のAI活用・DX推進による業務改善とサステナビリティ推進を担うポジションです。グループ全体のDXをけん引し、自部門の改善をショーケース化して社内外へ展開します。実務経験者を対象とした中途採用で、リモートワーク中心の勤務形態です。
2か月前
ソフトウェア部門における人財開発・教育企画推進・タレントマネジメントを担当するポジション。教育施策の企画運営から、自律的な学びの仕組み構築、タレント情報のDX基盤構築までを一貫してリードする。将来的には全社的な人財戦略や組織改革に関わるキャリアを形成できる。
2か月前
ファシリティマネジメント担当として、本社および各拠点のオフィスやスペースの中長期計画立案、レイアウト更新、オフィスリニューアルの企画・推進を担当する。働き方や組織の変化を踏まえた環境づくりを構想段階から実行まで担うポジション。テレワーク可で、平均残業20時間程度。
2か月前
NTTドコモビジネスのデジタル改革推進部にて、共通系業務（総務・労務・厚生等）のAI活用・DX推進による業務改善と、ドコモビジネス全社の業務用回線の適正な運用管理を担当するポジションです。業務用回線の運用方針策定やセルフサービス化を推進し、全社の改革に貢献します。
2か月前
神戸本社のコーポレート本部総務部にて、防災関連業務の企画・推進を担当するポジションです。BCP体制強化や海外現法との調整、避難訓練の企画など、グループ全体のリスクマネジメントを担います。総務などのバックオフィス経験と防災・リスクマネジメントの知見、英語での日常会話レベルが必須です。
2か月前
自動車業界のリーディングカンパニーにて、特許出願・権利化業務を中心に知財業務全般を担当します。発明発掘から特許取得、知財分析・戦略策定、渉外業務まで幅広く経験でき、週3～4日の在宅勤務が可能です。特許出願・権利化業務の経験者を求めています。
2か月前
労務企画・ガバナンススペシャリストとして、制度設計・規程改訂、労働時間管理、労使協定書の締結など労務関連業務をリードする。必須条件は労務関連業務経験5年、PM推進経験、MS Officeスキル。フルフレックス勤務、完全週休2日制、想定年収764.6万円～1169.1万円。
2か月前
採用コンサルタント（リーダー候補）として、主に5年以上のエンジニア経験者をターゲットとしたキャリア採用活動に関わる人財獲得業務を担当する。エンジニア採用の経験3年以上が必須で、フレックスタイム制・リモートワーク可。想定年収502万～875万円。
6,053件中 4621〜4650件を表示
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